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让员工工作并快乐着
1
作者
杨朝
《农村电工》
2018年第8期58-58,共1页
“让员工快乐起来”，是世界500强企业推崇的最佳工作状态，是企业与员工的双赢之道。对于企业的管理层和决策层来说，快乐是效益的源泉，是企业兴旺发展的基础。快乐，就是让员工满意。企业和员工之间的情感交流是相互的，当企业从细...
“让员工快乐起来”，是世界500强企业推崇的最佳工作状态，是企业与员工的双赢之道。对于企业的管理层和决策层来说，快乐是效益的源泉，是企业兴旺发展的基础。快乐，就是让员工满意。企业和员工之间的情感交流是相互的，当企业从细微之处关怀员工，以真挚的情感对待、打动员工时，员工就会用真情回报企业。对员工而言，快乐是一种心态；对企业而言，快乐是一种人文关怀。
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关键词
员工
最佳工作状态
情感交流
人文关怀
企业
决策层
管理层
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题名
让员工工作并快乐着
1
作者
杨朝
机构
国网辽宁省电力公司技能培训中心
出处
《农村电工》
2018年第8期58-58,共1页
文摘
“让员工快乐起来”，是世界500强企业推崇的最佳工作状态，是企业与员工的双赢之道。对于企业的管理层和决策层来说，快乐是效益的源泉，是企业兴旺发展的基础。快乐，就是让员工满意。企业和员工之间的情感交流是相互的，当企业从细微之处关怀员工，以真挚的情感对待、打动员工时，员工就会用真情回报企业。对员工而言，快乐是一种心态；对企业而言，快乐是一种人文关怀。
关键词
员工
最佳工作状态
情感交流
人文关怀
企业
决策层
管理层
分类号
TS914.5 [轻工技术与工程]
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1
让员工工作并快乐着
杨朝
《农村电工》
2018
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