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打造“五三二”精准化青年人才培养模式——国网肥西县供电公司构建青年人才培养体系侧记 被引量:1
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作者 孙超 《农电管理》 2023年第11期27-28,共2页
随着国网公司战略体系的进一步明确及改革发展的不断深入,对供电公司的人才培养带来了新的挑战。综合型、创新型、高技能型的未来青年人才需求缺口剧增。因此,创新人才培养模式是适应国网公司战略推进与改革发展的必然要求。
关键词 供电公司 青年人才培养 国网公司 人才培养模式 高技能型 精准化 新的挑战 战略推进
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以数据为抓手精准把控电费回收策略——国网安徽肥西县供电公司多维度标签聚类电费回收侧记 被引量:1
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作者 汪一浩 汤贝妮 《农电管理》 2019年第12期31-32,共2页
电费是供电企业的主营收入,是保障供电企业正常运转的重要条件。安徽肥西县供电公司以大数据和人工智能技术为抓手,创新电费回收管理方式,通过单一客户多维度标签聚类,全方位预判用电客户潜在的欠费风险,准确制定对应的电费回收策略,从... 电费是供电企业的主营收入,是保障供电企业正常运转的重要条件。安徽肥西县供电公司以大数据和人工智能技术为抓手,创新电费回收管理方式,通过单一客户多维度标签聚类,全方位预判用电客户潜在的欠费风险,准确制定对应的电费回收策略,从而全面提升电费回收工作的精准度与质效。 展开更多
关键词 县供电公司 电费回收 供电企业 人工智能技术 大数据 标签聚类 多维度 用电客户
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建立三项机制 聚焦六个重点——肥西县供电公司管理提升工作实践及启示
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作者 汪一浩 《农电管理》 2014年第12期34-35,共2页
县供电企业管理提升工程实施以来,肥西县供电公司紧紧围绕提升工程的指导思想和活动目标,结合本单位实际,建立完善一体化责任、协调、考评机制,聚焦安全稳定、电网建设、优质服务、队伍建设、依法治企、同业对标六项重点任务,注重过程管... 县供电企业管理提升工程实施以来,肥西县供电公司紧紧围绕提升工程的指导思想和活动目标,结合本单位实际,建立完善一体化责任、协调、考评机制,聚焦安全稳定、电网建设、优质服务、队伍建设、依法治企、同业对标六项重点任务,注重过程管控,不断夯实管理基础,全面提升供电服务水平。建立三项机制,完善管控体系建立网格化责任机制。 展开更多
关键词 供电公司 考评机制 肥西县 公司管理 聚焦 工程实施 供电服务 责任机制
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肥西县供电公司践行群众路线服务“甜蜜事业”
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作者 刘玲 《农电管理》 2014年第5期7-7,共1页
为践行党的群众路线教育实践活动,近日,肥西县供电公司组织供电员工积极深入基层,了解群众用电需求,征求群众意见,现场解决用电难题;开展线路增容,为蜂农架设电力线路,讲解安全用电知识,服务“甜蜜事业”。
关键词 供电公司 群众路线 肥西县 事业 甜蜜 服务 用电需求 实践活动
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基于分层深度强化学习的多能虚拟电厂区域消纳优化策略
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作者 张宁 杨凌霄 +2 位作者 李炫浓 胡存刚 孙秋野 《电力系统保护与控制》 北大核心 2025年第20期153-163,共11页
虚拟电厂(virtual power plant,VPP)作为一种新型能源管理模式,将分布式能源资源进行智能化集成和优化,其对于促进可再生能源消纳、能源结构的优化和能源系统的绿色化具有重要意义。以多能虚拟电厂为研究对象,以实现能源区域消纳为研究... 虚拟电厂(virtual power plant,VPP)作为一种新型能源管理模式,将分布式能源资源进行智能化集成和优化,其对于促进可再生能源消纳、能源结构的优化和能源系统的绿色化具有重要意义。以多能虚拟电厂为研究对象,以实现能源区域消纳为研究目的,提出了一种基于分层深度强化学习的多能虚拟电厂区域消纳优化调度方法。首先,提出了一种非直接多能虚拟电厂区域消纳运行框架,确保用户参与自主性的同时避免用户信息公开化。其次,基于多能耦合以及多时间尺度特性构建虚拟电厂内的联合交易机制,避免了因忽略能源传输特性导致的交易失败,实现跨能源类型的灵活匹配,在完成区域自消纳的同时提高自身收益。最后,提出基于分层深度强化学习的优化求解策略,以解决所提模型由于大规模状态动作空间以及稀疏奖励特性带来的求解难题。通过仿真算例验证了所提方法的有效性,表明所提虚拟电厂调度策略可以有效实现区域自消纳。 展开更多
关键词 虚拟电厂 多能交易 多时间尺度 分层深度强化学习
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以“两维两极”为核心的县级供电企业全员绩效管理应用 被引量:1
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作者 孙超 《农电管理》 2023年第12期12-13,共2页
近年来,肥西县供电公司面对的一个迫切的课题就是如何增强企业的内生动力,其中一个关键是如何通过考核实现内部挖潜和运营效率的提升。实施背景积极顺应外部环境“新变化”践行“提质增效”的总体战略,体现“激发人员动力活力、提升人... 近年来,肥西县供电公司面对的一个迫切的课题就是如何增强企业的内生动力,其中一个关键是如何通过考核实现内部挖潜和运营效率的提升。实施背景积极顺应外部环境“新变化”践行“提质增效”的总体战略,体现“激发人员动力活力、提升人员潜能效能”的核心价值,对处于业务领域最前端的县级供电企业人资管理提出了新的要求。绩效管理是实现各项人资管理目标的重要手段,随着外部环境发展和内部机构调整的变化,传统的绩效管理模式和方法已不能适应新的发展要求,必须建立新的现代绩效管理制度,激发队伍活力、增强企业发展动力。 展开更多
关键词 县级供电企业 内部挖潜 绩效管理模式 人资管理 内生动力 绩效管理制度 总体战略 供电公司
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立足服务 深入推进“全能型”乡镇供电所建设
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《农村电工》 2018年第1期26-26,共1页
国网安徽肥西县工业园供电所在试点建设“全能型”乡镇供电所工作中,优化服务流程、创新服务方式、深化营配融合,为客户提供新型业务服务体验,有效促进了供电所管理水平和服务效率提升。
关键词 乡镇供电所 服务流程 全能型 服务方式 业务服务 服务效率 工业园 肥西县
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新形势下智能电网远程费控系统 被引量:2
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作者 魏徽宁 《农村电气化》 2018年第9期38-40,共3页
为了适应人民生活对于供电质量的需求和增大电费的回收力度。经多方面的探索,智能电网出现在公众视野,利用智能电网远程费控系统能够更为便捷的通过技术手段实现客户的自动化缴费与用电,可随时检测电量与电费的数据,向广大用户提供了更... 为了适应人民生活对于供电质量的需求和增大电费的回收力度。经多方面的探索,智能电网出现在公众视野,利用智能电网远程费控系统能够更为便捷的通过技术手段实现客户的自动化缴费与用电,可随时检测电量与电费的数据,向广大用户提供了更为可靠、智能化、便捷化、优质化的服务。本文立足于对智能电网环境下的远程费控系统的理论研究与发展方向的探讨。 展开更多
关键词 智能电网 智能化 远程费控系统
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