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基于场景化的管理类精品培训项目开发与实践
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作者 赵文正 《农电管理》 2019年第11期45-45,共1页
随着国家电网公司人才培训进一步的细化,福建省电力有限公司管理培训中心将工作重点逐渐聚焦到企业管理人员的培训中。工作开展以来,人才培训短板逐渐暴露出来:知识沉淀机制和方法待完善。目前管培中心存在基于自身经验开发出的课程数... 随着国家电网公司人才培训进一步的细化,福建省电力有限公司管理培训中心将工作重点逐渐聚焦到企业管理人员的培训中。工作开展以来,人才培训短板逐渐暴露出来:知识沉淀机制和方法待完善。目前管培中心存在基于自身经验开发出的课程数量少、质量参差不齐的现象,亟需进一步探索管理经验沉淀萃取之道。 展开更多
关键词 企业管理人员 人才培训 国家电网公司 培训中心 培训项目开发 场景化 自身经验 课程数量
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数字化程度、技术创新与企业绩效 被引量:5
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作者 朱晶婷 郭飞云 林贇 《中国注册会计师》 北大核心 2023年第9期63-67,共5页
数字经济是继农业经济和工业经济之后一种新的经济发展形态,较于传统经济,在发展质量、效率和动力方面具有显著优势。为研究数字化程度、技术创新与企业绩效的关系,本文选取广东省A股制造业上市公司2015-2020年数据为研究样本,以净资产... 数字经济是继农业经济和工业经济之后一种新的经济发展形态,较于传统经济,在发展质量、效率和动力方面具有显著优势。为研究数字化程度、技术创新与企业绩效的关系,本文选取广东省A股制造业上市公司2015-2020年数据为研究样本,以净资产收益率为被解释变量,数字化程度为解释变量,研发强度为中介变量,采用固定效应模型实证研究数字化程度对制造业企业绩效的影响机制。研究结果表明:数字化程度与制造业企业绩效显著正相关与技术创新显著正相关,在技术创新和制造业企业绩效的关系中起部分中介效应。 展开更多
关键词 数字化程度 技术创新 制造业企业绩效 中介效应
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