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以“中国梦·国网情”主题实践 教育促进员工思想道德建设
被引量:
1
1
作者
叶秀珍
《农电管理》
2019年第10期21-22,共2页
习近平总书记在参观“复兴之路”展览时阐释了“中国梦”的概念,提出了实现中华民族伟大复兴的梦想。之后“中国梦”迅速引起全国人民共识,它将全体人民引领到实现中国梦、实现中华民族伟大复兴的征程中。这不仅是中华民族的梦想,也是...
习近平总书记在参观“复兴之路”展览时阐释了“中国梦”的概念,提出了实现中华民族伟大复兴的梦想。之后“中国梦”迅速引起全国人民共识,它将全体人民引领到实现中国梦、实现中华民族伟大复兴的征程中。这不仅是中华民族的梦想,也是每个电力员工的梦想。“中国梦·国网情”主题实践教育活动的开展,及时准确地将企业的梦想和中国梦紧密嵌合到一起,有力地促进了建设统一的优秀企业文化,对于全面实施国家电网公司发展战略,促进员工队伍的思想道德建设,促进电网企业科学发展有着积极的意义。
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关键词
思想道德建设
员工队伍
中国梦
教育促进
实践
优秀企业文化
中华民族
公司发展战略
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职称材料
基于能力素质模型的供电所多态培训研究
2
作者
陈益麟
《农村电工》
2022年第8期19-19,共1页
1能力素质模型1.1能力素质模型概念能力素质模型,指担任某一特定的岗位角色所需要具备的各种能力素质的总和,这些能力素质能驱动员工达成优秀的工作业绩。1.2基于能力素质模型的培训体系特点基于能力素质模型的培训,以公司的竞争能力为...
1能力素质模型1.1能力素质模型概念能力素质模型,指担任某一特定的岗位角色所需要具备的各种能力素质的总和,这些能力素质能驱动员工达成优秀的工作业绩。1.2基于能力素质模型的培训体系特点基于能力素质模型的培训,以公司的竞争能力为核心规划培训,对员工能力进行清晰的行为定义,员工能较容易地明确自身对培训的需求,培训以培养“行为”为主,强调“交互式”培训方法。
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关键词
能力素质模型
岗位角色
供电所
竞争能力
培训体系
行为定义
交互式
素质
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职称材料
供电所指标综合评价体系的探索实践
3
作者
陈益麟
谢琛
《农村电工》
2022年第7期19-19,共1页
国网福建南平供电公司注重减轻多重体系给供电所带来的负担,指导供电服务公司特别是供电所员工对指标管控提升的理解,制定三维综合评价体系,融合供电所关键业绩指标、同业对标及内模市场建设,形成了一套完整的综合绩效评价体系。
关键词
指标综合评价
同业对标
关键业绩指标
供电服务
供电所
供电公司
探索实践
福建南平
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职称材料
一种融合多种配电终端数据的配网短路故障定位方法
被引量:
2
4
作者
张军财
董世君
+1 位作者
王明辉
范高祥
《农村电气化》
2020年第11期29-32,共4页
配电网短路故障准确快速定位对提高配网供电可靠性具有重要意义。目前实际生产中配网主站短路故障定位对线路终端数据质量要求高,存在容错性差,故障定位准确性不高问题,且不适应线路多点同时短路的故障定位。提出了一种充分融合FTU终端...
配电网短路故障准确快速定位对提高配网供电可靠性具有重要意义。目前实际生产中配网主站短路故障定位对线路终端数据质量要求高,存在容错性差,故障定位准确性不高问题,且不适应线路多点同时短路的故障定位。提出了一种充分融合FTU终端、二遥故障指示器终端各种信息数据,建立网络拓扑定位算法模型,并引入目标函数对该算法进行改进优化求解最可能的故障区间。该算法具有更好的容错性,可适应线路多点同时短路故障的故障定位,可实现更高精确的配网短路故障定位,为实际配网线路故障准确快速查巡提供可靠的指导。
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关键词
配电网
短路故障定位
网络拓扑定位改进算法
多数据融合
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职称材料
构建“三个机制” 充分激发员工内生动力
被引量:
1
5
作者
张婷如
《农村电工》
2022年第9期19-20,共2页
国网福建南平供电公司将一线员工绩效考核作为激发员工内生动力、破解发展难题、提升管理水平的重要内容,借助卓越绩效管理和评价工作模式,以实用性、通用性较强的典型班组为示范点,围绕方法、展开、学习、整合管理环节,构建多维度工分...
国网福建南平供电公司将一线员工绩效考核作为激发员工内生动力、破解发展难题、提升管理水平的重要内容,借助卓越绩效管理和评价工作模式,以实用性、通用性较强的典型班组为示范点,围绕方法、展开、学习、整合管理环节,构建多维度工分库、优化多元考核方式、健全正负向激励“三个机制”,实现考核、评估、激励“三个精准”,使一线班组的工作积分制考核更精准、激励更直接、成效更明显。
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关键词
卓越绩效管理
内生动力
整合管理
供电公司
一线班组
福建南平
提升管理水平
员工绩效考核
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职称材料
浅谈多水电地区提高水能利用的措施
6
作者
佘海锋
《农电管理》
2017年第4期32-32,共1页
南平地区位于福建北部,水利资源丰富,水电装机容量占81.5%。目前,县级供电公司购供电方式主要分为趸售供电和向辖区内小水电购电供电两种。其中,小水电电价比网供电价低。
关键词
水电装机容量
水能利用
供电方式
福建北部
资源丰富
供电公司
小水电
电价
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职称材料
题名
以“中国梦·国网情”主题实践 教育促进员工思想道德建设
被引量:
1
1
作者
叶秀珍
机构
国网福建南平供电公司
出处
《农电管理》
2019年第10期21-22,共2页
文摘
习近平总书记在参观“复兴之路”展览时阐释了“中国梦”的概念,提出了实现中华民族伟大复兴的梦想。之后“中国梦”迅速引起全国人民共识,它将全体人民引领到实现中国梦、实现中华民族伟大复兴的征程中。这不仅是中华民族的梦想,也是每个电力员工的梦想。“中国梦·国网情”主题实践教育活动的开展,及时准确地将企业的梦想和中国梦紧密嵌合到一起,有力地促进了建设统一的优秀企业文化,对于全面实施国家电网公司发展战略,促进员工队伍的思想道德建设,促进电网企业科学发展有着积极的意义。
关键词
思想道德建设
员工队伍
中国梦
教育促进
实践
优秀企业文化
中华民族
公司发展战略
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
基于能力素质模型的供电所多态培训研究
2
作者
陈益麟
机构
国网福建南平供电公司
出处
《农村电工》
2022年第8期19-19,共1页
文摘
1能力素质模型1.1能力素质模型概念能力素质模型,指担任某一特定的岗位角色所需要具备的各种能力素质的总和,这些能力素质能驱动员工达成优秀的工作业绩。1.2基于能力素质模型的培训体系特点基于能力素质模型的培训,以公司的竞争能力为核心规划培训,对员工能力进行清晰的行为定义,员工能较容易地明确自身对培训的需求,培训以培养“行为”为主,强调“交互式”培训方法。
关键词
能力素质模型
岗位角色
供电所
竞争能力
培训体系
行为定义
交互式
素质
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
供电所指标综合评价体系的探索实践
3
作者
陈益麟
谢琛
机构
国网福建南平供电公司
出处
《农村电工》
2022年第7期19-19,共1页
文摘
国网福建南平供电公司注重减轻多重体系给供电所带来的负担,指导供电服务公司特别是供电所员工对指标管控提升的理解,制定三维综合评价体系,融合供电所关键业绩指标、同业对标及内模市场建设,形成了一套完整的综合绩效评价体系。
关键词
指标综合评价
同业对标
关键业绩指标
供电服务
供电所
供电公司
探索实践
福建南平
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
一种融合多种配电终端数据的配网短路故障定位方法
被引量:
2
4
作者
张军财
董世君
王明辉
范高祥
机构
国网福建南平供电公司
出处
《农村电气化》
2020年第11期29-32,共4页
文摘
配电网短路故障准确快速定位对提高配网供电可靠性具有重要意义。目前实际生产中配网主站短路故障定位对线路终端数据质量要求高,存在容错性差,故障定位准确性不高问题,且不适应线路多点同时短路的故障定位。提出了一种充分融合FTU终端、二遥故障指示器终端各种信息数据,建立网络拓扑定位算法模型,并引入目标函数对该算法进行改进优化求解最可能的故障区间。该算法具有更好的容错性,可适应线路多点同时短路故障的故障定位,可实现更高精确的配网短路故障定位,为实际配网线路故障准确快速查巡提供可靠的指导。
关键词
配电网
短路故障定位
网络拓扑定位改进算法
多数据融合
分类号
TM64 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
构建“三个机制” 充分激发员工内生动力
被引量:
1
5
作者
张婷如
机构
国网福建南平供电公司
出处
《农村电工》
2022年第9期19-20,共2页
文摘
国网福建南平供电公司将一线员工绩效考核作为激发员工内生动力、破解发展难题、提升管理水平的重要内容,借助卓越绩效管理和评价工作模式,以实用性、通用性较强的典型班组为示范点,围绕方法、展开、学习、整合管理环节,构建多维度工分库、优化多元考核方式、健全正负向激励“三个机制”,实现考核、评估、激励“三个精准”,使一线班组的工作积分制考核更精准、激励更直接、成效更明显。
关键词
卓越绩效管理
内生动力
整合管理
供电公司
一线班组
福建南平
提升管理水平
员工绩效考核
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅谈多水电地区提高水能利用的措施
6
作者
佘海锋
机构
国网福建南平供电公司
出处
《农电管理》
2017年第4期32-32,共1页
文摘
南平地区位于福建北部,水利资源丰富,水电装机容量占81.5%。目前,县级供电公司购供电方式主要分为趸售供电和向辖区内小水电购电供电两种。其中,小水电电价比网供电价低。
关键词
水电装机容量
水能利用
供电方式
福建北部
资源丰富
供电公司
小水电
电价
分类号
TV734 [水利工程—水利水电工程]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以“中国梦·国网情”主题实践 教育促进员工思想道德建设
叶秀珍
《农电管理》
2019
1
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职称材料
2
基于能力素质模型的供电所多态培训研究
陈益麟
《农村电工》
2022
0
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职称材料
3
供电所指标综合评价体系的探索实践
陈益麟
谢琛
《农村电工》
2022
0
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职称材料
4
一种融合多种配电终端数据的配网短路故障定位方法
张军财
董世君
王明辉
范高祥
《农村电气化》
2020
2
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下载PDF
职称材料
5
构建“三个机制” 充分激发员工内生动力
张婷如
《农村电工》
2022
1
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职称材料
6
浅谈多水电地区提高水能利用的措施
佘海锋
《农电管理》
2017
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职称材料
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