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供电所多元量化考核模式构建
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作者 汪杨 谈小瑞 常泽斌 《农电管理》 2024年第2期76-77,共2页
供电所是电网企业管理的最基层、电网运维的最末端和供电服务的最前沿,是电网的运行基础所系、工作重心所在。构建科学合理、因地制宜的供电所员工考核激励体系是激发供电所员工内生活力有效途径。当前,供电所员工考核内容与供电所绩效... 供电所是电网企业管理的最基层、电网运维的最末端和供电服务的最前沿,是电网的运行基础所系、工作重心所在。构建科学合理、因地制宜的供电所员工考核激励体系是激发供电所员工内生活力有效途径。当前,供电所员工考核内容与供电所绩效指标衔接不紧密,员工在认知层面普遍缺乏“凭业绩挣工资”的认知,绩效工资未能发挥优绩优酬的导向。针对此,公司构建多元化考指标分解模式,提升供电所员工考核管理水平。 展开更多
关键词 员工考核 指标分解 绩效指标 运行基础 供电服务 供电所 激励体系 绩效工资
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以业务承载力提升为导向的供电所绩效考核管理
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作者 汪杨 谈小瑞 王宇 《农电管理》 2024年第1期58-59,共2页
供电所是供电企业生产经营最基本的组织,是推动公司战略落地和完成各项重点工作的主战单元,供电所绩效管理是公司绩效管理的基础,对推动公司高质量发展具有直接的影响。当前供电所绩效管理工作中存在的问题当前,国网十堰供电公司供电所... 供电所是供电企业生产经营最基本的组织,是推动公司战略落地和完成各项重点工作的主战单元,供电所绩效管理是公司绩效管理的基础,对推动公司高质量发展具有直接的影响。当前供电所绩效管理工作中存在的问题当前,国网十堰供电公司供电所绩效指标设置方面存在与专业工作要求衔接不紧密,专业部门到供电所的指标上下贯通不畅,导致供电所考核内容重点不突出。此外,供电所考核分配模式与考核指标适配度不高,导致考核合理性不高。 展开更多
关键词 企业生产经营 绩效考核管理 考核指标 供电所 绩效管理 考核内容 分配模式 承载力
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电力信息系统身份鉴别技术研究
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作者 曹凡 《中国高新技术企业》 2015年第30期10-11,共2页
电力信息系统是近些年来发展起来的广泛应用于供电企业的电子系统,它是电力自动化的有机组成部分。对于相对自动化的系统来说,其安全性非常重要,而身份鉴别技术就是能够有效确保电力信息系统安全性的重要技术。文章从电力信息系统身份... 电力信息系统是近些年来发展起来的广泛应用于供电企业的电子系统,它是电力自动化的有机组成部分。对于相对自动化的系统来说,其安全性非常重要,而身份鉴别技术就是能够有效确保电力信息系统安全性的重要技术。文章从电力信息系统身份鉴别技术的重要性出发,对身份鉴别技术的相关内容进行了阐述。 展开更多
关键词 电力系统 信息系统 身份鉴别技术 电力自动化 网络安全
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