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电力系统计量专业人员分层分级培训方案设计与实践
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作者 张拿丹 张凯杰 +1 位作者 郑思萌 贺民 《农电管理》 2024年第10期42-43,共2页
电力系统计量专业人才包含不同单位、不同专业员工,其中,市营销服务及计量中心的计量专业人才主要包含专职、班组长、班员3类;区县分公司的计量专业人才主要包含分管领导/营销部主任/副主任(分管计量专业)、专职、班组长和班员4类;供电... 电力系统计量专业人才包含不同单位、不同专业员工,其中,市营销服务及计量中心的计量专业人才主要包含专职、班组长、班员3类;区县分公司的计量专业人才主要包含分管领导/营销部主任/副主任(分管计量专业)、专职、班组长和班员4类;供电所计量专业工作培训对象主要包含班组长、班员,其中班组长、班员须按照装表接电、采集运维、计量资产管理、计量数据深化应用4项计量专业工作开展相关培训。 展开更多
关键词 营销服务 计量专业 计量数据 分层分级 电力系统 班组长 供电所 计量中心
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对加强电力系统计量专业人员能力提升的思考
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作者 杨佳 戴珊珊 +1 位作者 薛梦雯 张媛 《农电管理》 2024年第11期33-35,共3页
计量工作是电力系统营销工作的基础工作,新形势下对电力计量工作数字化转型也提出了新的要求,这对计量岗位胜任力要求也提出了新的标准。结合电力系统某市公司计量专业人员能力现状及当前在能力提升工作中存在的问题,深入分析并探索电... 计量工作是电力系统营销工作的基础工作,新形势下对电力计量工作数字化转型也提出了新的要求,这对计量岗位胜任力要求也提出了新的标准。结合电力系统某市公司计量专业人员能力现状及当前在能力提升工作中存在的问题,深入分析并探索电力系统计量专业人员能力提升工作的优化方向,以提升计量专业人员能力提升工作的效果与实操性。 展开更多
关键词 电力系统 电力计量 能力提升 计量专业 计量工作 数字化转型 岗位胜任力 新的要求
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