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大数据时代国有企业领导干部胜任力实证研究——以Z省级电力公司为例
被引量：
5
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作者
王涛
唐琳琳
张晖
《领导科学》
北大核心
2019年第6期92-95,共4页
大数据时代,市场环境不确定因素增加,国有企业不断深化改革,建立符合实际工作情境、展现大数据思维的国有企业领导干部胜任力模型是一项关乎新时代社会主义长远发展的重要基础事项。首先对领导干部胜任力模型的研究成果进行了系统梳理,...
大数据时代,市场环境不确定因素增加,国有企业不断深化改革,建立符合实际工作情境、展现大数据思维的国有企业领导干部胜任力模型是一项关乎新时代社会主义长远发展的重要基础事项。首先对领导干部胜任力模型的研究成果进行了系统梳理,选取了省级电网公司的领导干部作为研究对象,利用元分析和聚类分析对近两年领导干部考核考察数据深入挖掘分析,同时结合电力企业工作背景和职位特征,构建了基于实证的电网公司领导干部和领导班子胜任力模型。该模型将为国有企业干部遴选、干部测评、干部考察和领导班子建设等干部管理工作提供关键的参考依据。
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关键词
领导干部
领导班子
胜任力模型
电力公司
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题名
大数据时代国有企业领导干部胜任力实证研究——以Z省级电力公司为例
被引量：
5
1
作者
王涛
唐琳琳
张晖
机构
国网
浙江省
电力
有限公司
党委组织部
国网浙江省电力有限公司党委组织部干部二处
国网
杭州供电
公司
人力资源部
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第6期92-95,共4页
文摘
大数据时代,市场环境不确定因素增加,国有企业不断深化改革,建立符合实际工作情境、展现大数据思维的国有企业领导干部胜任力模型是一项关乎新时代社会主义长远发展的重要基础事项。首先对领导干部胜任力模型的研究成果进行了系统梳理,选取了省级电网公司的领导干部作为研究对象,利用元分析和聚类分析对近两年领导干部考核考察数据深入挖掘分析,同时结合电力企业工作背景和职位特征,构建了基于实证的电网公司领导干部和领导班子胜任力模型。该模型将为国有企业干部遴选、干部测评、干部考察和领导班子建设等干部管理工作提供关键的参考依据。
关键词
领导干部
领导班子
胜任力模型
电力公司
分类号
C939 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大数据时代国有企业领导干部胜任力实证研究——以Z省级电力公司为例
王涛
唐琳琳
张晖
《领导科学》
北大核心
2019
5
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