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基于LightGBM-XGBoost融合模型的风电场中短期功率预测方法
1
作者
陈硕
徐凯宏
余子恒
《农村电气化》
2025年第8期75-81,共7页
为提高风电场功率预测精度,解决传统方法对复杂时空特征及风机工况差异建模不足的问题,文章提出了一种基于分组策略的双模型融合预测方法。首先,采用随机森林算法对原始数据进行清洗,并基于场站周边气象站点及风机经纬度信息构建气象数...
为提高风电场功率预测精度,解决传统方法对复杂时空特征及风机工况差异建模不足的问题,文章提出了一种基于分组策略的双模型融合预测方法。首先,采用随机森林算法对原始数据进行清洗,并基于场站周边气象站点及风机经纬度信息构建气象数据空间模型;其次,引入多种时空特征以增强输入数据的表征能力;在此基础上,针对风机工况差异进行分组,分别采用LightGBM和XGBoost模型进行训练,并采用误差加权的方式进行模型融合。实验结果表明,所提方法相比传统单一模型预测精度显著提升,验证了其有效性和实用性。本研究通过多模态数据协同建模与分组融合机制,为高精度风电预测提供了可推广的技术路径。
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关键词
风电功率预测
空间插值
分组建模
LightGBM
XGBoost
模型融合
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职称材料
薪酬差距对企业创新的影响研究
被引量:
9
2
作者
傅颀
贾秋国
徐静
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2020年第5期75-82,共8页
近年来企业创新的影响因素受到了众多学者的关注,本文以企业产品市场强度、产品生命周期作为研究维度,分析了薪酬差距对企业创新的影响。研究表明:高管-员工薪酬差距对企业创新存在正向激励的影响,但会在企业生命周期动态迭代的进程中...
近年来企业创新的影响因素受到了众多学者的关注,本文以企业产品市场强度、产品生命周期作为研究维度,分析了薪酬差距对企业创新的影响。研究表明:高管-员工薪酬差距对企业创新存在正向激励的影响,但会在企业生命周期动态迭代的进程中表现出差异。同时,市场竞争强度加剧了薪酬差距对企业创新的激励作用。本研究的意义在于更好地阐述了薪酬差距与企业创新的之间的关系,同时有利于协调相关部门政策思路的制定和管理。
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关键词
薪酬差异
生命周期
企业创新
市场竞争水平
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职称材料
专变小区用电历史遗留难题调查
3
作者
葛晓虹
《农电管理》
2013年第12期25-27,共3页
采用自建的专用变压器供电,并长期实施小区用电自行管理,这种小区供电模式曾经一度在相当多的城市存在,造就了一批专变供电小区。时至今日,这些历史“旧账”是否得到了很好的解决?
关键词
小区
历史
用电
供电模式
专用变压器
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职称材料
“三集五大”模式下创新团队建设研究
4
作者
刘理峰
李先锋
李题印
《农电管理》
2013年第11期31-33,共3页
国家电网公司为加快“一强三优”现代企业建设,高瞻远瞩地提出了要加快“两个转变”,在全系统内推行“三集五大”发展战略,实施目标旨在变革组织架构,创新管理模式,优化业务流程,建立纵向贯通、横向协同、权责清晰、流程顺畅、管...
国家电网公司为加快“一强三优”现代企业建设,高瞻远瞩地提出了要加快“两个转变”,在全系统内推行“三集五大”发展战略,实施目标旨在变革组织架构,创新管理模式,优化业务流程,建立纵向贯通、横向协同、权责清晰、流程顺畅、管理高效的“五大”体系,同步推进“人、财、物”集约化管理,以大幅度提高公司管理水平和运营效率。
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关键词
团队建设
创新
国家电网公司
管理模式
集约化管理
现代企业
组织架构
业务流程
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职称材料
激情燃烧的岁月
5
作者
李红
求力
《农电管理》
2017年第12期70-71,共2页
通透的蓝天下,一边是新西湖小镇的山脚别墅,一边是铁帽山的松柏树,平整的柏油马路从中间穿过,一辆中巴车向南缓缓行驶。树的影子有节奏地划过朱佩钦的皱纹,80岁的他眯着眼睛,好像时间回到了1956年。
关键词
燃烧
激情
中巴车
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职称材料
题名
基于LightGBM-XGBoost融合模型的风电场中短期功率预测方法
1
作者
陈硕
徐凯宏
余子恒
机构
国网
浙江
杭州
余杭区
供电
公司
国网浙江杭州市供电公司
出处
《农村电气化》
2025年第8期75-81,共7页
文摘
为提高风电场功率预测精度,解决传统方法对复杂时空特征及风机工况差异建模不足的问题,文章提出了一种基于分组策略的双模型融合预测方法。首先,采用随机森林算法对原始数据进行清洗,并基于场站周边气象站点及风机经纬度信息构建气象数据空间模型;其次,引入多种时空特征以增强输入数据的表征能力;在此基础上,针对风机工况差异进行分组,分别采用LightGBM和XGBoost模型进行训练,并采用误差加权的方式进行模型融合。实验结果表明,所提方法相比传统单一模型预测精度显著提升,验证了其有效性和实用性。本研究通过多模态数据协同建模与分组融合机制,为高精度风电预测提供了可推广的技术路径。
关键词
风电功率预测
空间插值
分组建模
LightGBM
XGBoost
模型融合
Keywords
wind power forecasting
spatial interpolation
grouping strategy
LightGBM
XGBoost
model fusion
分类号
TM76 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
薪酬差距对企业创新的影响研究
被引量:
9
2
作者
傅颀
贾秋国
徐静
机构
浙江
财经大学会计学院
国网
浙江
杭州市
余杭
供电
公司
出处
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2020年第5期75-82,共8页
基金
国家自然科学基金青年项目(71802177,71602179)。
文摘
近年来企业创新的影响因素受到了众多学者的关注,本文以企业产品市场强度、产品生命周期作为研究维度,分析了薪酬差距对企业创新的影响。研究表明:高管-员工薪酬差距对企业创新存在正向激励的影响,但会在企业生命周期动态迭代的进程中表现出差异。同时,市场竞争强度加剧了薪酬差距对企业创新的激励作用。本研究的意义在于更好地阐述了薪酬差距与企业创新的之间的关系,同时有利于协调相关部门政策思路的制定和管理。
关键词
薪酬差异
生命周期
企业创新
市场竞争水平
Keywords
Pay Differentials
Life Cycle
Enterprise Innovation
Level of Market Competition
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
专变小区用电历史遗留难题调查
3
作者
葛晓虹
机构
国网浙江杭州市供电公司
出处
《农电管理》
2013年第12期25-27,共3页
文摘
采用自建的专用变压器供电,并长期实施小区用电自行管理,这种小区供电模式曾经一度在相当多的城市存在,造就了一批专变供电小区。时至今日,这些历史“旧账”是否得到了很好的解决?
关键词
小区
历史
用电
供电模式
专用变压器
分类号
TM727.2 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
“三集五大”模式下创新团队建设研究
4
作者
刘理峰
李先锋
李题印
机构
国网
浙江
杭州市
余杭
供电
公司
出处
《农电管理》
2013年第11期31-33,共3页
文摘
国家电网公司为加快“一强三优”现代企业建设,高瞻远瞩地提出了要加快“两个转变”,在全系统内推行“三集五大”发展战略,实施目标旨在变革组织架构,创新管理模式,优化业务流程,建立纵向贯通、横向协同、权责清晰、流程顺畅、管理高效的“五大”体系,同步推进“人、财、物”集约化管理,以大幅度提高公司管理水平和运营效率。
关键词
团队建设
创新
国家电网公司
管理模式
集约化管理
现代企业
组织架构
业务流程
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
激情燃烧的岁月
5
作者
李红
求力
机构
国网浙江杭州市供电公司
出处
《农电管理》
2017年第12期70-71,共2页
文摘
通透的蓝天下,一边是新西湖小镇的山脚别墅,一边是铁帽山的松柏树,平整的柏油马路从中间穿过,一辆中巴车向南缓缓行驶。树的影子有节奏地划过朱佩钦的皱纹,80岁的他眯着眼睛,好像时间回到了1956年。
关键词
燃烧
激情
中巴车
分类号
TK16 [动力工程及工程热物理—热能工程]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于LightGBM-XGBoost融合模型的风电场中短期功率预测方法
陈硕
徐凯宏
余子恒
《农村电气化》
2025
0
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职称材料
2
薪酬差距对企业创新的影响研究
傅颀
贾秋国
徐静
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2020
9
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
专变小区用电历史遗留难题调查
葛晓虹
《农电管理》
2013
0
在线阅读
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职称材料
4
“三集五大”模式下创新团队建设研究
刘理峰
李先锋
李题印
《农电管理》
2013
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
激情燃烧的岁月
李红
求力
《农电管理》
2017
0
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职称材料
已选择
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