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题名提高电网供电可靠性的分析与研究
被引量：1
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作者
谷礼军
李成
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机构
国网江苏省电力有限公司淮安市洪泽区供电分公司
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出处
《农电管理》
2025年第9期62-63,共2页
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文摘
随着经济社会高质量发展与新型电力系统建设的加速推进,电力供应的可靠性已成为衡量现代城市核心竞争力和民生福祉的关键指标。一方面,用户对供电质量、服务体验的要求日益严苛;另一方面,电网承载分布式能源消纳、支撑新型负荷的能力面临巨大挑战。据统计,截至2023年底,我国分布式光伏装机容量已突破3.7亿千瓦,配电网正经历从传统的“单向供电”模式向“源网荷储互动”的智能化、柔性化方向深刻转型。在此背景下,全面提升电网供电可靠性,不仅是保障经济运行的“压舱石”,更是实现能源转型目标的核心支撑。本文深入剖析当前电网可靠性现状及瓶颈,并结合前沿技术与先进管理理念,提出系统性提升路径。
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关键词
电网供电可靠性
经济社会高质量发展
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分类号
TM732
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名“三驱动三提升”打造服务乡村电气化“洪泽样板”
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作者
薛松
叶晨
郭海翔
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机构
国网江苏省电力有限公司淮安市洪泽区供电分公司
淮安三新供电服务有限公司洪泽分公司
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出处
《农村电工》
2023年第12期6-6,共1页
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文摘
民族要复兴,乡村必振兴。近年来,江苏省淮安三新供电服务有限公司洪泽分公司(以下简称三新洪泽分公司)全面落实党中央、国务院决策部署,紧密结合乡村资源区域特点,深度融入地方乡村振兴实施规划,探索研究乡村智慧用能平台建设及运营管理策略,推动乡村电气化,助力乡村振兴。
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关键词
乡村振兴
供电服务
乡村资源
电气化
实施规划
区域特点
洪泽
深度融入
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名激活人才“资源” 打造人才梯队“蓄水池”
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作者
冷雪峰
张婕
郭政宏
李成
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机构
国网江苏省电力有限公司淮安市洪泽区供电分公司
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出处
《农电管理》
2024年第1期38-39,共2页
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文摘
如何创建科学合理、高效运转、协同贯通的青年员工培养体系,形成目标清晰、措施有力、效果显著的青年员工培养最佳路径,国网江苏省电力有限公司淮安市洪泽区供电公司从强化岗位实践、促进能力拓展、建立考评体系三个维度入手,以深化“见习岗”培养、搭建柔性攻关团队、加强岗位能力评价、建立能力积分体系、开展短期训练营、展示先锋青年风采等手段为抓手,充分激活人才“第一资源”,打造人才梯队“蓄水池”,培养出一支“有理想、精技能、懂管理”的优秀青年员工队伍,为公司高质量发展提供了不竭动力。
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关键词
青年员工
考评体系
人才梯队
员工培养
供电公司
训练营
最佳路径
蓄水池
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名推行“五化”体系 深化优质服务
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作者
薛松
刘堂中
叶晨
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机构
国网江苏省电力有限公司淮安市洪泽区供电分公司
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出处
《农村电工》
2023年第9期15-15,共1页
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文摘
国网江苏电力淮安市洪泽区供电分公司以满足客户用电诉求为根本,以问题为导向推动短板补齐,以目标为导向营造争先创优氛围,推行“五化”(标准化、合规化、体系化、便利化、信息化)供电服务体系,全面提升客户服务水平。
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关键词
五化
供电服务
以问题为导向
江苏电力
便利化
供电分公司
优质服务
争先创优
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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