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创新工作室模式的探索与实践
1
作者
刘俊
韩晓磊
《农电管理》
2016年第4期32-33,共2页
宁国供电公司结合自身优势,建立起＂党政领导、工会搭台、部门协同、职工参与＂的创新格局,初步探索出劳模创新工作室＂四有、三位、三建立、一保障＂的实践新模式。（＂四有＂：有工会组织牵头、有创新团队支撑、有工作场所固定、有创...
宁国供电公司结合自身优势,建立起＂党政领导、工会搭台、部门协同、职工参与＂的创新格局,初步探索出劳模创新工作室＂四有、三位、三建立、一保障＂的实践新模式。（＂四有＂：有工会组织牵头、有创新团队支撑、有工作场所固定、有创新成果发布;＂三位＂：将劳模创新工作室与职工书吧及设备仿真室共同构成＂三位一体＂培育员工技术攻关和创新的培育作站。
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关键词
宁国供电公司
工会组织
职工参与
工作评价
国家电网公司
同业对标
奖励制度
业绩考评
企业文化
文化活动
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题名
创新工作室模式的探索与实践
1
作者
刘俊
韩晓磊
机构
国网安徽宁国供电公司
出处
《农电管理》
2016年第4期32-33,共2页
文摘
宁国供电公司结合自身优势,建立起＂党政领导、工会搭台、部门协同、职工参与＂的创新格局,初步探索出劳模创新工作室＂四有、三位、三建立、一保障＂的实践新模式。（＂四有＂：有工会组织牵头、有创新团队支撑、有工作场所固定、有创新成果发布;＂三位＂：将劳模创新工作室与职工书吧及设备仿真室共同构成＂三位一体＂培育员工技术攻关和创新的培育作站。
关键词
宁国供电公司
工会组织
职工参与
工作评价
国家电网公司
同业对标
奖励制度
业绩考评
企业文化
文化活动
分类号
F272.93 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
创新工作室模式的探索与实践
刘俊
韩晓磊
《农电管理》
2016
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