基于绩效导向的县级电力公司薪酬激励机制设计

1

作者 余艳军 《农电管理》 2025年第8期62-63,共2页

随着国家电网公司“三项制度”改革的深入推进,县级供电公司面临着提升管理效率、优化薪酬分配、激发员工活力的迫切需求。传统的薪酬分配模式往往存在平均主义倾向,难以有效激励员工积极性,导致工作效率低下、人才流失等问题。为此,基... 随着国家电网公司“三项制度”改革的深入推进,县级供电公司面临着提升管理效率、优化薪酬分配、激发员工活力的迫切需求。传统的薪酬分配模式往往存在平均主义倾向,难以有效激励员工积极性,导致工作效率低下、人才流失等问题。为此,基于绩效导向的薪酬激励机制成为改革的重要方向。 展开更多

关键词 薪酬激励机制 绩效导向 县级电力公司

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县供电企业安全生产存在问题与解决方法

2

作者 何明 杨志强 冉云 《农村电工》 2025年第1期17-17,共1页

1县供电企业安全生产方面存在的问题思想认识方面。没有牢固树立“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识;个别中层管理人员面对当前高压安全生产形势认识不清,到岗不履责、到岗不到位;个别员工自恃工作时间长、设备状况熟悉,勘... 1县供电企业安全生产方面存在的问题思想认识方面。没有牢固树立“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识;个别中层管理人员面对当前高压安全生产形势认识不清,到岗不履责、到岗不到位;个别员工自恃工作时间长、设备状况熟悉,勘察和现场作业有时凭经验,看待安全的高度不够。人身安全方面。部分管理和一线人员对安全规程、“两票”等基础制度学习不够,导致执行时打折扣;现场勘察、作业过程资料编审、现场管控过度依赖于他人,导致其他人员作业安全管控能力不足;作业现场点多面广的现状与安全管控承载力矛盾突出。 展开更多

关键词 人的生命 中层管理人员 一线人员 管控能力 作业现场 设备状况 现场勘察 作业安全

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创新供电服务模式 助力乡村特色产业发展

3

作者 叶波 《农电管理》 2025年第4期29-30,共2页

在全面推进乡村振兴时代征程中,电力正以创新服务与硬核支撑为乡村特色产业发展注入不竭动力。国网遂宁供电公司适时掌握所辖县区乡村特色产业发展动向,精准对接产业用电需求,创新能源服务模式,助力产业发展壮大,让电力成为撬动县域乡... 在全面推进乡村振兴时代征程中,电力正以创新服务与硬核支撑为乡村特色产业发展注入不竭动力。国网遂宁供电公司适时掌握所辖县区乡村特色产业发展动向,精准对接产业用电需求,创新能源服务模式,助力产业发展壮大,让电力成为撬动县域乡村经济转型升级、激活特色产业潜能的关键支点。 展开更多

关键词 乡村特色产业发展 创新供电服务模式 乡村振兴

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“四抓四至”提升乡镇供电所管理质效 被引量：1

4

作者 吴琪 《农村电工》 2024年第5期20-20,共1页

乡镇供电所是供电企业服务“三农”的最基层组织,是供电服务的“排头兵”。国网四川省电力公司蓬溪县供电分公司大石供电所着力构建农村电网运维服务高效运行的长效机制,着力促进各类指标快速提升,提质增效明显。大石供电所坚持以“管... 乡镇供电所是供电企业服务“三农”的最基层组织,是供电服务的“排头兵”。国网四川省电力公司蓬溪县供电分公司大石供电所着力构建农村电网运维服务高效运行的长效机制,着力促进各类指标快速提升,提质增效明显。大石供电所坚持以“管理促发展、创星提升质效”的工作理念,充分发挥标杆引领作用,将五星级乡镇供电所荣誉融入中心建设工作。 展开更多

关键词 四川省电力公司 乡镇供电所 供电服务 长效机制 融入中心 蓬溪县 基层组织 提质增效

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浅谈新形势下电力企业开展城乡文明“双百结对”工作

5

作者 叶波 《农电管理》 2024年第7期41-42,共2页

实施背景党的第二十次全国代表大会的报告强调了,深化城乡的精神文明建设是推进中国式现代化的关键环节,这不仅是构建美好生活的必要条件,也是促进人的全面发展的关键因素。报告要求,必须在城乡两个层面上,推动文明建设的有机结合和同... 实施背景党的第二十次全国代表大会的报告强调了,深化城乡的精神文明建设是推进中国式现代化的关键环节,这不仅是构建美好生活的必要条件,也是促进人的全面发展的关键因素。报告要求,必须在城乡两个层面上,推动文明建设的有机结合和同步发展。 展开更多

关键词 全国代表大会 精神文明建设 中国式现代化 电力企业 城乡文明 促进人的全面发展 实施背景 美好生活

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县级供电公司教育培训管理的创新与实践研究

6

作者 李俊 《农电管理》 2025年第11期78-80,共3页

随着能源革命和数字革命的深入推进,电力行业正经历着前所未有的变革。新型电力系统建设、数字化转型、碳中和目标等新发展要求,对电力行业人才队伍的知识结构和技能水平提出了更高要求。县级供电公司作为电网企业的基层实施单位,直接... 随着能源革命和数字革命的深入推进,电力行业正经历着前所未有的变革。新型电力系统建设、数字化转型、碳中和目标等新发展要求,对电力行业人才队伍的知识结构和技能水平提出了更高要求。县级供电公司作为电网企业的基层实施单位,直接面向广大用户提供供电服务,其员工队伍的专业素质和服务能力直接影响着企业形象和经营效益。 展开更多

关键词 县级供电公司 教育培训管理 数字革命 创新与实践

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配电网工程建设面临的管理难点及对策

7

作者 张勇 何鹏 易辛年 《农村电工》 2025年第8期42-42,共1页

1配电网工程安全管控压力较大管理难点。一是配电网作业现场错综复杂实施难度大,部分项目方案不合理、停电协调难、群众阻工多,导致项目实施时增加了管控难度。二是配电网工程作业点多面广管控难度大,作业高峰时期现场管控覆盖率偏低,... 1配电网工程安全管控压力较大管理难点。一是配电网作业现场错综复杂实施难度大,部分项目方案不合理、停电协调难、群众阻工多,导致项目实施时增加了管控难度。二是配电网工程作业点多面广管控难度大,作业高峰时期现场管控覆盖率偏低,加之专业管理人数有限和技能水平不一,增加了安全管控压力。三是配电网工程作业量大且施工队伍多,加上受“白停夜送”和改造完后必须立即恢复送电等影响,验收困难,导致遗留缺陷问题较多。 展开更多

关键词 管理难点 作业现场 配电网工程 项目方案

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浅谈县级供电企业终端运维故障处理及对策分析 被引量：2

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作者 张勇 陈燃 叶波 《农电管理》 2019年第4期27-28,共2页

随着经济社会和科学技术的发展,信息化水平的提高,现代化的终端设备为企业的生产提高工作效率和节约资源。企业使用的终端设备越多,终端管理部门运维的难度就越大。文章以蓬溪县供电分公司终端运维为例,浅谈县级供电企业终端运维故障处... 随着经济社会和科学技术的发展,信息化水平的提高,现代化的终端设备为企业的生产提高工作效率和节约资源。企业使用的终端设备越多,终端管理部门运维的难度就越大。文章以蓬溪县供电分公司终端运维为例,浅谈县级供电企业终端运维故障处理及对策分析。蓬溪县供电分公司拥有内网台式机361台,打印机200余台,座机电话200余部。所辖15个基层单位地理位置呈Y型,十分分散,终端运维人员极少,公司对终端的维护和检修工作难度很大,加之各基层单位员工年龄普遍偏大,接受新知识新技术的能力有限,基本不能够独立处理计算机等终端出现的故障。 展开更多

关键词 县级供电企业 终端设备 故障处理 运维 供电分公司 基层单位 信息化水平 科学技术

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党建与业务有效融合的探讨与分析

9

作者 文华 《农电管理》 2025年第6期38-39,共2页

党建与业务工作融合的重要性党建工作能够提升组织的凝聚力和战斗力,通过思想教育、组织建设等方式,统一党员干部的思想认识,增强组织的凝聚力和向心力。党建工作能够促进业务工作的创新与发展,为业务工作提供正确的政治方向和价值导向... 党建与业务工作融合的重要性党建工作能够提升组织的凝聚力和战斗力,通过思想教育、组织建设等方式,统一党员干部的思想认识,增强组织的凝聚力和向心力。党建工作能够促进业务工作的创新与发展,为业务工作提供正确的政治方向和价值导向,激发党员干部的创新意识和担当精神,引导党员干部深入思考业务工作中的问题和挑战,积极探索创新解决方案,推动业务工作不断取得新的突破和发展。党建工作中的党风廉政建设和反腐败工作,能够有效防范业务工作中的廉政风险和道德风险,营造风清气正的工作环境。 展开更多

关键词 组织凝聚力 组织建设 业务融合 党建 创新与发展

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“五个坚持”推进基层党建标准化、规范化建设

10

作者 何明 《农电管理》 2025年第6期21-22,共2页

党的二十大报告强调“党组织要具备对内把党员组织起来的能力,严格有序开展党内政治生活。同时,要具备对外处理好与群众的关系,完成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展任务的能力。”回溯近年来的... 党的二十大报告强调“党组织要具备对内把党员组织起来的能力,严格有序开展党内政治生活。同时,要具备对外处理好与群众的关系,完成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展任务的能力。”回溯近年来的党建工作部署,2018年全国组织工作会议上习近平总书记明确将支部标准化建设列为重要改革任务;2020年中央政治局第二十一次集体学习时,总书记再次强调要坚持问题导向,着力整治基层党建薄弱环节,确保党组织体系实现全域覆盖和高效运转。 展开更多

关键词 标准化建设 基层党建 党内政治生活 问题导向

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提升专变、公变及低压96点曲线采集成功率的策略研究

11

作者 何联均 《农电管理》 2025年第8期52-53,共2页

随着电力系统智能化发展,专变、公变及低压96点曲线数据在电网运行中发挥了极其重要意义,为电力系统负荷分析、线损管理和供电质量评估提供了重要依据,通过提高数据采集成功率,可以更好地进行用能分析、负荷预测及故障检测,数据采集的... 随着电力系统智能化发展,专变、公变及低压96点曲线数据在电网运行中发挥了极其重要意义,为电力系统负荷分析、线损管理和供电质量评估提供了重要依据,通过提高数据采集成功率,可以更好地进行用能分析、负荷预测及故障检测,数据采集的连续性、可靠性和完整性至关重要。本文针对当前数据采集过程中存在的通信干扰、设备异常、参数配置错误等问题,从技术优化、管理改进和系统升级三个维度提出综合解决方案,通过实际应用验证了策略的有效性,最终实现采集成功率提升至96%以上,为电网智能化管理提供可靠支撑。 展开更多

关键词 数据采集成功率 专变 公变 低压96点曲线

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精耕细作降损查违 双轮驱动经营质效

12

作者 吴琪 《农村电工》 2025年第9期11-12,共2页

国网四川省电力公司蓬溪县供电分公司(以下简称“蓬溪公司”)压实各级管理责任和一线人员治理责任,加大治理不及时、不彻底、指标不实等问题的考核力度,建立跨专业协同机制,县、所每月至少召开一次指标监测分析会,梳理台区线损、反窃查... 国网四川省电力公司蓬溪县供电分公司(以下简称“蓬溪公司”)压实各级管理责任和一线人员治理责任,加大治理不及时、不彻底、指标不实等问题的考核力度,建立跨专业协同机制,县、所每月至少召开一次指标监测分析会,梳理台区线损、反窃查违等管理薄弱环节,制定整改计划,对于跨专业问题,建立跨部门协作机制;在清零负损台区的基础上。 展开更多

关键词 管理责任 经营质效 考核力度 精耕细作

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新形势下做好供电企业基层党支部建设工作 被引量：1

13

作者 王淇 《农电管理》 2018年第8期15-16,共2页

党的十九大报告强调,＂要以提升组织能力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群... 党的十九大报告强调,＂要以提升组织能力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。＂ 展开更多

关键词 党支部建设 供电企业 组织能力 党组织建设 党员

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新形势下如何做好县级供电企业思想政治工作

14

作者 王淇 《农电管理》 2017年第7期40-41,共2页

随着电力体制改革的不断深入,网络新媒体环境下各种思想文化的不断交流交锋交融,职工思想意识、价值观念、交流方式、生活方式呈现出多样化趋势。准确把握职工思想状况,有针对性地做好思想政治工作,才能引领员工思想、凝心聚力,推动企... 随着电力体制改革的不断深入,网络新媒体环境下各种思想文化的不断交流交锋交融,职工思想意识、价值观念、交流方式、生活方式呈现出多样化趋势。准确把握职工思想状况,有针对性地做好思想政治工作,才能引领员工思想、凝心聚力,推动企业改革发展。存在的问题和困难政工队伍人员缺乏。 展开更多

关键词 县级供电企业 思想政治工作 政工队伍 职工思想 网络新媒体 员工思想 政治学习 党组织建设 工青妇组织 政工人员

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电力企业党建与精神文明建设问题研究 被引量：1

15

作者 代雪华 《农电管理》 2020年第8期45-46,共2页

电力企业要坚持强化党建,狠抓精神文明建设工作,坚持"两手抓、两手硬",突出党建的政治导向功能,发挥精神文明建设的价值引领作用,不断探索和改进新形势下加强党建工作与精神文明建设的方法和途径,推动企业高质量发展。

关键词 精神文明建设 价值引领 电力企业 加强党建工作 政治导向功能 党建 两手硬 方法和途径

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供电服务“三入驻” 为乡村振兴注入强大动能 被引量：1

16

作者 吴琪 《农电管理》 2022年第2期33-34,共2页

为深入贯彻党中央乡村振兴战略决策,切实做好乡镇供电所优化提升"后半篇"文章,蓬溪公司主动作为,聚焦群众便民服务需求,增强乡村供电服务水平,立足红色土地,不断深化供电服务"三入驻"工作(指供电服务入驻县政务服... 为深入贯彻党中央乡村振兴战略决策,切实做好乡镇供电所优化提升"后半篇"文章,蓬溪公司主动作为,聚焦群众便民服务需求,增强乡村供电服务水平,立足红色土地,不断深化供电服务"三入驻"工作(指供电服务入驻县政务服务中心、乡镇便民服务中心、村社党群活动中心),积极发挥台区经理"宣传员""巡视员""情报员""广播员"和"协调员"作用,以实际行动践行"人民电业为人民"的企业宗旨,当好人民群众美好生活的服务者,架起党联系群众的"连心桥"。 展开更多

关键词 供电服务 乡村振兴战略 企业宗旨 政务服务中心 协调员 联系群众 便民服务 乡镇供电所

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加强县级供电企业人力资源管理 被引量：1

17

作者 刘高锋 《农电管理》 2017年第9期42-42,共1页

加强人力资源的开发与管理是企业向更高层次迈进的必由之路,能够使员工工作效率与工作质量得到提高,改善员工之间关系,促进员工主观能动性的提升,获得最大化的经济收益与社会收益。人力资源管理中的难点人才招聘受限制。电力企业不仅需... 加强人力资源的开发与管理是企业向更高层次迈进的必由之路,能够使员工工作效率与工作质量得到提高,改善员工之间关系,促进员工主观能动性的提升,获得最大化的经济收益与社会收益。人力资源管理中的难点人才招聘受限制。电力企业不仅需要电力专业人才, 展开更多

关键词 人力资源管理 县级供电企业 电力企业 主观能动性 工作质量 工作效率 经济收益 人才招聘

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为乡村振兴插上电力“翅膀”

18

作者 张志勇 钟铭 +1 位作者 叶波 杜明建 《农电管理》 2021年第9期51-52,共2页

2021年是"十四五"的开局之年,也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的起步之年。国网蓬溪县供电公司按照决策部署,坚决守住脱贫攻坚成果,加快推进现代化农村电网建设,促进农村地区供电能力与服务水平显著提升,让人民... 2021年是"十四五"的开局之年,也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的起步之年。国网蓬溪县供电公司按照决策部署,坚决守住脱贫攻坚成果,加快推进现代化农村电网建设,促进农村地区供电能力与服务水平显著提升,让人民日子越过越红火,为全面推进乡村振兴注入澎湃的"电动力"。 展开更多

关键词 乡村振兴 脱贫攻坚 农村电网建设 供电公司 有效衔接 电动力 蓬溪县 供电能力

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配网工程施工转型升级主要做法和面临的挑战及对策研究

19

作者 张勇 《农电管理》 2024年第5期41-42,共2页

蓬溪公司积极响应配网工程施工转型三年行动要求,明责任、优组织、定目标、积极推进项目部向标准化转型、施工单位向专业化转型、作业方式向机械化转型及管控手段向数字化转型4个转型,获评2023年度国家电网有限公司“100家施工转型升级... 蓬溪公司积极响应配网工程施工转型三年行动要求,明责任、优组织、定目标、积极推进项目部向标准化转型、施工单位向专业化转型、作业方式向机械化转型及管控手段向数字化转型4个转型,获评2023年度国家电网有限公司“100家施工转型升级达标验收县公司”,工作开展部分典型经验入选国家电网有限公司施工转型升级公众号。 展开更多

关键词 转型升级 典型经验 国家电网 数字化转型 施工单位 达标验收 挑战及对策 项目部

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多维度员工激励机制探索与实践

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作者 赵文霞 《农电管理》 2024年第11期43-44,共2页

员工激励是企业人力资源管理的重要课题,是企业管理质效提升的一项重要手段,是企业能否实现其价值目标的重要决定因素。激励措施是否有针对性、是否根据员工队伍的综合素质、业务技能水平、年龄结构、文化层次、职业生涯规划等实际制定... 员工激励是企业人力资源管理的重要课题,是企业管理质效提升的一项重要手段,是企业能否实现其价值目标的重要决定因素。激励措施是否有针对性、是否根据员工队伍的综合素质、业务技能水平、年龄结构、文化层次、职业生涯规划等实际制定,直接关系到员工队伍整体积极性、个人潜能的激发和工作质效的提升。国网四川省电力公司蓬溪县供电分公司属县级国有企业,在职员工46周岁以上占比高达79%。员工年龄结构已全面呈现老龄化态势,目前正处于新老更替的关键时期。 展开更多

关键词 四川省电力公司 员工激励机制 激励措施 个人潜能 在职员工 职业生涯规划 蓬溪县 员工队伍

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