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领导力与现代电力企业创新发展
1
作者
李潇
巫世晶
李国庆
《领导科学》
北大核心
2011年第10Z期57-58,共2页
一、领导力的内涵领导力是包括企业在内的所有组织成长最重要的软实力,即影响力。影响力可以定义为:领导者基于自身的综合素质,在特定的时间、空间和人文条件下,影响并改变目标行为者的态度、价值观、信念或行为的能力。它可以用追随者...
一、领导力的内涵领导力是包括企业在内的所有组织成长最重要的软实力,即影响力。影响力可以定义为:领导者基于自身的综合素质,在特定的时间、空间和人文条件下,影响并改变目标行为者的态度、价值观、信念或行为的能力。它可以用追随者表现出的行为或态度来衡量,主要包括科学的决策能力、源源不断的创新能力、知人善任的能力、朴实的亲和力和坚强的毅力,其影响因素包括人格魅力、思想力量、知识力量和才能力量。1.具有科学的决策能力。决策是领导者最基本的职能。科学决策的中枢和核心是决断。
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关键词
现代电力
企业创新发展
人文条件
电力企业
电力改革
企业领导力
知识力量
思想力量
影响因素
决策能力
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题名
领导力与现代电力企业创新发展
1
作者
李潇
巫世晶
李国庆
机构
武汉大学动力与机械学院
国电西峡发电有限公司
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第10Z期57-58,共2页
文摘
一、领导力的内涵领导力是包括企业在内的所有组织成长最重要的软实力,即影响力。影响力可以定义为:领导者基于自身的综合素质,在特定的时间、空间和人文条件下,影响并改变目标行为者的态度、价值观、信念或行为的能力。它可以用追随者表现出的行为或态度来衡量,主要包括科学的决策能力、源源不断的创新能力、知人善任的能力、朴实的亲和力和坚强的毅力,其影响因素包括人格魅力、思想力量、知识力量和才能力量。1.具有科学的决策能力。决策是领导者最基本的职能。科学决策的中枢和核心是决断。
关键词
现代电力
企业创新发展
人文条件
电力企业
电力改革
企业领导力
知识力量
思想力量
影响因素
决策能力
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
领导力与现代电力企业创新发展
李潇
巫世晶
李国庆
《领导科学》
北大核心
2011
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