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题名最低工资标准上涨影响了企业的员工配置效率吗?
被引量：18
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作者
蔡伟贤
杜素珍
汪圣国
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机构
厦门大学经济学院
国泰君安证券股份有限公司博士后工作站
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出处
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2021年第1期83-95,共13页
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基金
国家社会科学基金项目“以人力资本提升推动农村民生建设研究”(项目编号:18BJY052)阶段性成果
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文摘
通过将2008—2016年间地级市层面的最低工资数据和上市公司数据相匹配,本文实证考察了最低工资制度对企业员工配置效率的影响。研究结果表明:最低工资标准的上调显著降低了企业的员工配置效率,主要表现为员工短缺程度的增加;成本效应是最低工资制度影响企业员工配置效率的主要机制;低学历低技能员工更容易因最低工资标准的提高而被企业辞退,高能力员工则不存在这一现象;员工维权意识和议价能力的提升有效缓解了最低工资制度造成的员工配置效率的损失。本文为平衡低技能劳动者的工资水平以及解决他们的就业问题提供了理论参考。
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关键词
最低工资
员工配置效率
缺员
冗员
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Keywords
minimum wage
employee allocation efficiency
understaffing
redundancy
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分类号
F249.24
[经济管理—劳动经济]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名企业的纳税能力影响了政府补贴效率吗?
被引量：3
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作者
汪圣国
李炳财
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机构
国泰君安证券股份有限公司博士后工作站
上海交通大学博士后流动站
厦门大学经济学院
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出处
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2022年第2期52-63,共12页
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文摘
除土地财政以外,地方税收构成地方政府的主要财源,纳税大户往往在地方社会治理中拥有较强的话语权,有可能获取更多来自地方政府的补贴。基于2008~2019年A股非金融上市公司数据,本文考察了企业的纳税能力对政府补贴效率的影响。研究发现:在绝对数量上,纳税能力越强,企业获得的政府补贴数额越多;在相对数量上,纳税能力弱的企业从政府获得补贴更加困难,容易产生补贴不足,而纳税能力强的企业更容易导致来自政府的补贴冗余。在进一步深化供给侧结构性改革过程中,在财政压力大的地区,企业的纳税能力造成了更多补贴冗余现象。最后,企业获得的冗余补贴并未给企业带来未来经营绩效的改善,反而对低纳税能力企业获得政府补贴产生了挤出效应。本文从企业纳税能力的角度为政府补贴效率研究提供了新视角。
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关键词
纳税能力
政府补贴
补贴效率
补贴冗余
补贴不足
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Keywords
Ability to Pay Taxes
Government Subsidies
Subsidies Efficiency
Subsidy Redundancy
Insufficient Subsidy
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分类号
F812.4
[经济管理—财政学]
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