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基于员工绩效导向的弹性预算体系设计——以JSCG设计院的实践为例
被引量：
2
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作者
刘旭
刘丽华
李腾
《会计之友》
北大核心
2021年第3期85-90,共6页
预算管理是勘察设计企业管理会计亟需提升的领域之一,它的重要性与实用性不言而喻,但实际工作中很多企业对预算的编制和执行都存在很大随意性。JSCG设计院作为一家大型设计机构,在多年固定预算编制基础上,基于现行的薪酬体系,以部门及...
预算管理是勘察设计企业管理会计亟需提升的领域之一,它的重要性与实用性不言而喻,但实际工作中很多企业对预算的编制和执行都存在很大随意性。JSCG设计院作为一家大型设计机构,在多年固定预算编制基础上,基于现行的薪酬体系,以部门及员工绩效为导向,优化调整并制定了一套弹性预算管理体系,构建了一套内在的实施原则,对其他勘察设计企业、知识型企业开展预算管理具有一定的指导与借鉴价值。
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关键词
员工绩效
成本性态
弹性预算
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题名
基于员工绩效导向的弹性预算体系设计——以JSCG设计院的实践为例
被引量：
2
1
作者
刘旭
刘丽华
李腾
机构
江苏省城市规划设计
研究院
江苏鱼跃医疗设备股份有限公司
国家its中心智能驾驶及智能交通产业研究院
出处
《会计之友》
北大核心
2021年第3期85-90,共6页
基金
2018年度江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题一般资助项目“工程勘察设计行业管理会计发展现状及应用研究——基于江苏省勘察设计行业的问卷调查”(18SCB-53)。
文摘
预算管理是勘察设计企业管理会计亟需提升的领域之一,它的重要性与实用性不言而喻,但实际工作中很多企业对预算的编制和执行都存在很大随意性。JSCG设计院作为一家大型设计机构,在多年固定预算编制基础上,基于现行的薪酬体系,以部门及员工绩效为导向,优化调整并制定了一套弹性预算管理体系,构建了一套内在的实施原则,对其他勘察设计企业、知识型企业开展预算管理具有一定的指导与借鉴价值。
关键词
员工绩效
成本性态
弹性预算
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
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作者
出处
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被引量
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1
基于员工绩效导向的弹性预算体系设计——以JSCG设计院的实践为例
刘旭
刘丽华
李腾
《会计之友》
北大核心
2021
2
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