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基于胜任特征模型的党政领导人才考核评估
被引量：
5
1
作者
胡月星
《领导科学》
北大核心
2012年第05Z期28-30,共3页
党的执政能力是由党的领导组织能力和干部队伍整体能力素质共同构成的。加强党的执政能力建设,一个重要方面是抓好党政领导干部队伍自身建设。领导干部队伍的胜任力是衡量干部队伍是否适应党的执政力要求的重要指标。现代领导科学研究表...
党的执政能力是由党的领导组织能力和干部队伍整体能力素质共同构成的。加强党的执政能力建设,一个重要方面是抓好党政领导干部队伍自身建设。领导干部队伍的胜任力是衡量干部队伍是否适应党的执政力要求的重要指标。现代领导科学研究表明,领导胜任力是领导者在履行职责时所应具备的知识、观念、技能、能力、价值观、动机、个性、态度等关键特征的综合体。对领导胜任力的考核评价将是干部培养教育和选拔考核的重要依据。本文将结合当前党政领导干部能力建设的客观需要,就胜任力理论及其在领导干部能力素质考核评价中的应用作一些初步探索与思考。
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关键词
胜任特征模型
领导人才
考核评估
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题名
基于胜任特征模型的党政领导人才考核评估
被引量：
5
1
作者
胡月星
机构
国家行政学院
政治学部
国家行政学院领导科学与领导艺术研究中心
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第05Z期28-30,共3页
基金
国家软科学项目"公开选拔领导干部创新机制研究"(2008GXS5B095)的阶段性成果
文摘
党的执政能力是由党的领导组织能力和干部队伍整体能力素质共同构成的。加强党的执政能力建设,一个重要方面是抓好党政领导干部队伍自身建设。领导干部队伍的胜任力是衡量干部队伍是否适应党的执政力要求的重要指标。现代领导科学研究表明,领导胜任力是领导者在履行职责时所应具备的知识、观念、技能、能力、价值观、动机、个性、态度等关键特征的综合体。对领导胜任力的考核评价将是干部培养教育和选拔考核的重要依据。本文将结合当前党政领导干部能力建设的客观需要,就胜任力理论及其在领导干部能力素质考核评价中的应用作一些初步探索与思考。
关键词
胜任特征模型
领导人才
考核评估
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
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被引量
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基于胜任特征模型的党政领导人才考核评估
胡月星
《领导科学》
北大核心
2012
5
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