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概化理论在结构化面试评分误差中的应用研究 被引量:10
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作者 胡月星 刘轩 赵郝锐 《西北师大学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2006年第4期62-65,共4页
应用概化理论对结构化面试的评分误差的控制问题进行了研究。结果表明:结构化面试评分能够较好地反映出被试的真实能力水平,评分具有较高的信度;在保证较高的面试评分信度(0.80)的情况下,建议将考官人数减少至9名,以提高结构化面试的经... 应用概化理论对结构化面试的评分误差的控制问题进行了研究。结果表明:结构化面试评分能够较好地反映出被试的真实能力水平,评分具有较高的信度;在保证较高的面试评分信度(0.80)的情况下,建议将考官人数减少至9名,以提高结构化面试的经济性和效率性。 展开更多
关键词 概化理论 结构化面试 评分误差
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表征在末端
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作者 许晓平 《人民论坛》 2008年第7期34-34,共1页
看病,我们知道表征在末端,治要治到根本上。人体如此,人类社会的组织也如此。病在核心器官,让末端去吃药。
关键词 表征 人类社会 组织 干群矛盾 基层部门
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2009年中国电子政务论坛综述
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《行政管理改革》 2009年第1期56-57,共2页
2009年4月16-17日,由国家行政学院和国家信息中心联合主办的"2009中国电子政务论坛"在学院成功举办。论坛以"创新政府管理,深化公共服务"为主题,通过理论研究、实践交流、政策解读、
关键词 中国电子政务 国家行政学院 论坛综述 国家信息中心 地方行政 杨学山 汪玉凯 部门信息 门户网 信息化专家
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