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题名干部精准政治考察的路径完善
被引量：2
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作者
胡月星
李朝波
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机构
西安思源学院新发展理念与领导力研究中心
国家行政学院政治学教研部领导科学教研室
国家行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第15期42-44,共3页
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基金
国家社会科学基金重点项目“完善中国县处级党政领导干部考核评价体系和奖惩机制研究”(项目编号:16ADJ007)
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文摘
政治标准是选人用人的首要标准。选准用好干部,首要前提是努力做到精准政治考察。为此,需要完善政治考察的路径,着力改进和完善政治考察的理念和方法,探索建立明晰的政治素质评价指标体系、完备的政治素质考核方法体系、数字化的政治成长和考核记录系统以及选拔任用后的跟踪评估反馈机制,力求把干部的政治表现考准考实。
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关键词
干部
精准政治考察
政治素质
评价指标
数字化
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名领导干部应对压力的心理调适之方
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作者
胡月星
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机构
中国领导人才专业委员会
国家行政学院政治学教研部领导科学教研室
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第10期30-31,共2页
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文摘
从人生的发展历程来讲，人生本身就是一个充满矛盾压力的过程，人生始终面对的生存、发展、健康三大任务就是三大压力源。要生存就要追求物质生活，要发展就要关注精神需求，要健康就要积极维护身体和心理健康，提升心理健康水平。
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关键词
心理调适
压力源
领导干部
心理健康
物质生活
精神需求
健康水平
人生
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名推进中国领导人才选拔测评面临的挑战和任务
被引量：1
- 3
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作者
胡月星
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机构
中国领导人才专业委员会
中国人力资源研究会测评分会
国家行政学院政治学教研部领导科学教研室
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第20期49-50,共2页
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文摘
领导人才选拔测评是领导人才队伍建设的重要环节，选拔测评事业的发展直接影响着高素质领导人才队伍建设的进程。近年来，人才选拔测评尤其是领导人才选拔测评事业尽管取得了长足进步，但还面临很多挑战和压力，归纳起来主要有以下几个方面。
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关键词
领导人才队伍建设
人才选拔
测评
中国
事业
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名新加坡、韩国在创建完善公民利益诉求机制上的探索
被引量：4
- 4
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作者
胡月星
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机构
国家行政学院政治学教研部领导科学教研室
中国领导人才专业委员会
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出处
《行政管理改革》
2014年第8期80-83,共4页
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文摘
任何社会活动之所有行之有效,是因为具有群体参与和支持的心理基础。近年来,新加坡、韩国等国家在健全和完善公民利益诉求法律体系以及开展社情民意调查,响应公众诉求等方面进行了卓有成效的探索,对于我们深入开展群众路线教育实践活动,帮助群众解决实际问题,具有重要现实价值意义。
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关键词
新加坡
韩国
公民利益诉求机制
探索
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分类号
D92
[政治法律—法学]
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题名自我净化与完善 从提升自我认知力入手
被引量：1
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作者
胡月星
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机构
国家行政学院政治学教研部领导科学教研室
国家行政学院中国领导科学研究中心
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出处
《行政管理改革》
CSSCI
2017年第3期50-54,共5页
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文摘
党的自我净化和自我完善,关键在于党组织个体细胞的自我净化完善能力。规范党内政治生活,增强党的自我净化、自我完善能力,着力提升党员领导干部的自我认知力是关键所在。寻求提升党员领导干部良好的自我认知力结合点,把自我感受与目标价值结合起来,把自我体验与工作情趣结合起来,把自我掌控与能力提升结合起来。
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关键词
政治生活
自我净化
自我完善
认知力
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分类号
D26
[政治法律—中共党史]
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