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结构化研讨:干部教育培训新途径、新方式
被引量：
13
1
作者
骆光宗
《行政管理改革》
CSSCI
2017年第9期59-63,共5页
结构化研讨是干部教育培训的一种新途径、新方式。这种起源于国家行政学院的研讨方法,在培训中起到了学学相长、教学相长、案例收集、推动创新的作用,使研讨更加有趣、有效。但同时作为新生事物,也存在研讨催化师培养不易、成果应用不...
结构化研讨是干部教育培训的一种新途径、新方式。这种起源于国家行政学院的研讨方法,在培训中起到了学学相长、教学相长、案例收集、推动创新的作用,使研讨更加有趣、有效。但同时作为新生事物,也存在研讨催化师培养不易、成果应用不够、效率和权威性有待增强等不足。为推广使用好这种方法,提升培训效果,可在培训者技能培训、研讨工具完善、研讨成果应用等各方面再下功夫。
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关键词
结构化研讨
研讨
培训
催化
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题名
结构化研讨:干部教育培训新途径、新方式
被引量：
13
1
作者
骆光宗
机构
国家行政学院培训中心综合处
中国人民大学哲
学院
出处
《行政管理改革》
CSSCI
2017年第9期59-63,共5页
基金
中组部"关于开展2018-2022年全国干部教育培训规划起草重点课题"
文摘
结构化研讨是干部教育培训的一种新途径、新方式。这种起源于国家行政学院的研讨方法,在培训中起到了学学相长、教学相长、案例收集、推动创新的作用,使研讨更加有趣、有效。但同时作为新生事物,也存在研讨催化师培养不易、成果应用不够、效率和权威性有待增强等不足。为推广使用好这种方法,提升培训效果,可在培训者技能培训、研讨工具完善、研讨成果应用等各方面再下功夫。
关键词
结构化研讨
研讨
培训
催化
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
发文年
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1
结构化研讨:干部教育培训新途径、新方式
骆光宗
《行政管理改革》
CSSCI
2017
13
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