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税务系统组织变革期员工信任关系的建立
1
作者
赵天红
《湖南税务高等专科学校学报》
2020年第4期74-76,共3页
2018年国家税务总局提出确保改革积极稳妥扎实如期落地,努力做到事合、人合、力合、心合,建设一支让党放心,让人民群众满意的税务铁军的目标。引入当代组织行为学的信任理论,为变革期员工之间信任关系的建立提供理论框架、工作方法及实...
2018年国家税务总局提出确保改革积极稳妥扎实如期落地,努力做到事合、人合、力合、心合,建设一支让党放心,让人民群众满意的税务铁军的目标。引入当代组织行为学的信任理论,为变革期员工之间信任关系的建立提供理论框架、工作方法及实现途径。
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关键词
组织变革
信任模型
组织信任
员工信任
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题名
税务系统组织变革期员工信任关系的建立
1
作者
赵天红
机构
国家税务总局税务干部学院大连校区第二教学部
出处
《湖南税务高等专科学校学报》
2020年第4期74-76,共3页
文摘
2018年国家税务总局提出确保改革积极稳妥扎实如期落地,努力做到事合、人合、力合、心合,建设一支让党放心,让人民群众满意的税务铁军的目标。引入当代组织行为学的信任理论,为变革期员工之间信任关系的建立提供理论框架、工作方法及实现途径。
关键词
组织变革
信任模型
组织信任
员工信任
分类号
D035-0 [政治法律—政治学]
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出处
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1
税务系统组织变革期员工信任关系的建立
赵天红
《湖南税务高等专科学校学报》
2020
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