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关于国家林业局管理干部学院干部教育培训规范化操作流程的设计 被引量:1
1
作者 王宁 余翔 张家琦 《国家林业局管理干部学院学报》 2012年第4期27-30,共4页
流程是工作效率和质量的保证。科学、完善、规范的培训操作流程不仅有很高的实用价值,也是影响培训质量和效果的关键因素之一。当前,开展干部教育培训规范化操作流程设计对于进一步指导、规范培训部门人员的工作,全面提升培训质量具有... 流程是工作效率和质量的保证。科学、完善、规范的培训操作流程不仅有很高的实用价值,也是影响培训质量和效果的关键因素之一。当前,开展干部教育培训规范化操作流程设计对于进一步指导、规范培训部门人员的工作,全面提升培训质量具有非常重要的意义。 展开更多
关键词 培训 规范化 流程设计
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试论以需求为导向的行业干部教育培训内容更新机制的建立——以国家林业局管理干部学院主体培训项目为例 被引量:3
2
作者 丁娜 《国家林业局管理干部学院学报》 2014年第4期29-32,共4页
合理有效的培训需求是达到培训目标的切入点,对培训需求的调研和分析则是关键。为了进一步完善培训内容体系,加强行业干部教育培训的针对性和实效性,国家林业局管理干部学院针对主体培训项目试图建立以需求为导向的行业干部教育培训内... 合理有效的培训需求是达到培训目标的切入点,对培训需求的调研和分析则是关键。为了进一步完善培训内容体系,加强行业干部教育培训的针对性和实效性,国家林业局管理干部学院针对主体培训项目试图建立以需求为导向的行业干部教育培训内容更新机制。在明确培训需求调研机制的目标原则、构建思想、操作过程以及内容方法的基础上,要在培训内容全方位、调研过程流程化以及调研方法动态化三个方面进一步努力。 展开更多
关键词 需求 干部教育培训 内容更新
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林业公务员培训的实践、经验总结及问题剖析——基于国家林业局管理干部学院公务员培训项目的思考
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作者 丁娜 邓小芳 施侃侃 《国家林业局管理干部学院学报》 2018年第2期19-24,共6页
国家林业局管理干部学院作为国家林业局直属的行业培训基地,承担了林业公务员培训主要实施任务。经过十年的努力,学院在公务员培训项目的策划实施上取得了一定成绩,管理水平有效提升、运行机制日益成熟、需求调研初步建立、课程体系相... 国家林业局管理干部学院作为国家林业局直属的行业培训基地,承担了林业公务员培训主要实施任务。经过十年的努力,学院在公务员培训项目的策划实施上取得了一定成绩,管理水平有效提升、运行机制日益成熟、需求调研初步建立、课程体系相对完善、评估结果有效反馈,但在需求导向、课程开发、完善激励以及促进培训成果转化等方面仍需进一步加强。 展开更多
关键词 林业 公务员培训 经验总结 问题剖析
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解放思想,积极对外开展培训服务——关于国家林业局管理干部学院对外开展培训的思考
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作者 徐骁巍 《国家林业局管理干部学院学报》 2011年第2期36-39,共4页
随着现代化建设的推进,行业、企业培训单位为中国现代化建设和企业发展培养了大量人才。作为国家林业局直属的行业培训基地,国家林业局管理干部学院在"十五"及"十一五"期间不断开拓、蓬勃发展,培养了大批优秀的党... 随着现代化建设的推进,行业、企业培训单位为中国现代化建设和企业发展培养了大量人才。作为国家林业局直属的行业培训基地,国家林业局管理干部学院在"十五"及"十一五"期间不断开拓、蓬勃发展,培养了大批优秀的党政领导干部、林业专业技术人才和企业经营管理人员。作为与经济建设最接近的林业行业教育排头兵,学院积极发展扩大培训领域,这符合了国际及国内培训发展的方向,体现了学院求变发展的方针。在此趋势下,学院还应从培训的办学策略和教学管理模式上积极探索,找到适合自身对外培训发展之路。 展开更多
关键词 培训 课程 培训教学 服务
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浅析互联网时代小型图书馆通过信息素质教育强化服务的方法——以国家林业局管理干部学院图书馆为例 被引量:1
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作者 杨旭 王秀芬 +1 位作者 何素梅 刘钧 《国家林业局管理干部学院学报》 2017年第1期48-52,共5页
随着信息技术在图书馆领域的广泛应用,其资源建设与用户服务都有了长足进步。各级各类图书馆有必要采用新技术、新理念强化服务,实现传统图书馆向全媒体复合型图书馆的转型。小型图书馆尤其需要全方位开展信息素质教育、最大化利用互联... 随着信息技术在图书馆领域的广泛应用,其资源建设与用户服务都有了长足进步。各级各类图书馆有必要采用新技术、新理念强化服务,实现传统图书馆向全媒体复合型图书馆的转型。小型图书馆尤其需要全方位开展信息素质教育、最大化利用互联网资源,在现有条件的基础上,用最适合的方法解决服务转型面临的问题,为读者提供高质高效的服务。 展开更多
关键词 互联网 小型图书馆 信息素质教育
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国家林业局管理干部学院绩效考核实践探索与研究
6
作者 任毅 丁娜 戴怡新 《国家林业局管理干部学院学报》 2009年第2期46-50,共5页
绩效考核是机关事业单位人力资源管理的一项重要内容。我院近几年来在绩效考核实践中探索建立了一整套考核标准,发挥了积极作用。但目前仍存在不少值得注意和有待解决的问题。应进一步研究和探索,设计科学合理且行之有效的绩效考核指标... 绩效考核是机关事业单位人力资源管理的一项重要内容。我院近几年来在绩效考核实践中探索建立了一整套考核标准,发挥了积极作用。但目前仍存在不少值得注意和有待解决的问题。应进一步研究和探索,设计科学合理且行之有效的绩效考核指标体系与考核办法,从而调动教职工的工作积极性,提高学院的管理水平。 展开更多
关键词 绩效考核 改革实践 研究与探索
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《国家林业局管理干部学院学报》征稿启事
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《国家林业局管理干部学院学报》 2008年第1期65-65,共1页
《国家林业局管理干部学院学报》(国内刊号:CN11—5579/C,国际刊号:ISSN 1671—7589),原刊名为《北京林业管理干部学院学报》,创刊于2002年3月,2006年第四期改为现名。
关键词 管理干部学院 林业局 学报 林业科研 工作研究 国家 教育工作者 问题研究 启事 法规研究
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国家林业局赴美国人力资源管理培训团学习考察报告 被引量:3
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作者 国家林业局赴美国人力资源管理培训团 文世峰 +4 位作者 洪家宜 吴世军 董原 吴友苗 蓝增寿 《国家林业局管理干部学院学报》 2014年第2期49-59,共11页
国家林业局人力资源管理培训团于2013年12月赴美国进行了为期21天的培训。培训团集中学习了美国林业系统专业人才培养和管理、林业系统人力资源的开发使用、吸引优秀林业专业人才的措施办法、人力资源管理与信息技术应用等培训课程。同... 国家林业局人力资源管理培训团于2013年12月赴美国进行了为期21天的培训。培训团集中学习了美国林业系统专业人才培养和管理、林业系统人力资源的开发使用、吸引优秀林业专业人才的措施办法、人力资源管理与信息技术应用等培训课程。同时,围绕林业人力资源管理工作的具体做法、成效、经验等进行了实地考察和深入交流。通过培训、走访交流和实地考察,全团对美国林业及其人力资源管理方面的做法、经验有了一些初步了解。美国人力资源管理机制经过长期的运行、改善,其管理制度、机制沉淀下了许多可供我们学习的东西。学习他们的理念、做法、经验,对于促进我国林业人力资源管理的改革与发展能够起到很好的借鉴作用。 展开更多
关键词 美国 林业 人力资源管理
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林业干部教育培训管理问题及创新思路研究 被引量:2
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作者 黄桂荣 陈立桥 +1 位作者 陈立俊 张少华 《国家林业局管理干部学院学报》 2010年第1期21-25,共5页
和国家对干部教育培训工作的高度重视以及林业在我国社会经济建设中地位的不断提高,为林业干部教育培训工作带来了良好的发展机遇。但与新形势、新任务相比,林业干部教育培训工作仍存在许多亟待解决的问题。必须加大林业干部教育培训管... 和国家对干部教育培训工作的高度重视以及林业在我国社会经济建设中地位的不断提高,为林业干部教育培训工作带来了良好的发展机遇。但与新形势、新任务相比,林业干部教育培训工作仍存在许多亟待解决的问题。必须加大林业干部教育培训管理创新力度,一方面转变管理体制,理顺各部门的相互关系,明确职责权限划分;另一方面,要建立完善宏观导向、动力营造、质量监控和保障支撑等运行机制。 展开更多
关键词 林业 干部教育培训 管理创新
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林业干部教育培训管理机制建设初探 被引量:1
10
作者 沈维刚 刘冠宇 《国家林业局管理干部学院学报》 2010年第4期22-25,共4页
当前,我国林业教育培训工作处在重要发展时期,从宏观层面理清我国林业干部教育培训管理运行机制现状、分析查找培训机制存在的问题、提出完善培训机制的措施办法,对加强完善我国林业干部教育培训工作管理、提高整体工作水平意义重大。
关键词 林业干部 教育培训 管理机制
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管理干部学院培训师队伍建设初探
11
作者 张家琦 王宁 +1 位作者 曹晏宁 余翔 《国家林业局管理干部学院学报》 2015年第1期30-34,40,共6页
加强培训师队伍建设是管理干部学院发展的基础。我院的培训师主要有两种类型:一种主要是承担统筹管理、项目规划及战略制定的角色;另一种主要是承担专业培训、教学设计与咨询、专业培训者的角色。干部教育培训师要求具备三个层级的能力... 加强培训师队伍建设是管理干部学院发展的基础。我院的培训师主要有两种类型:一种主要是承担统筹管理、项目规划及战略制定的角色;另一种主要是承担专业培训、教学设计与咨询、专业培训者的角色。干部教育培训师要求具备三个层级的能力,即通用能力、业务能力和管理能力。加强管理干部学院培训师队伍建设,要建设良好的学院文化、形成重视学习发展的氛围,细化培训师能力标准、建立培训师素质能力模型,制定科学合理的培训规划、制度及保障机制,并促进培训师加强自主学习,重视开放交流。 展开更多
关键词 管理干部学院 培训师 队伍建设
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林业干部队伍科学素质现状浅析 被引量:2
12
作者 皑妍 陈立俊 《国家林业局管理干部学院学报》 2007年第2期38-42,共5页
开展“林业从业人员科学素质系统研究”,是贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》,加强我国林业从业人员科学素质建设的重要行动。课题组调查了小范围林业干部的基本科学素质状况和科技信息获取渠道,为下一步研究创造了良好条件。调查显... 开展“林业从业人员科学素质系统研究”,是贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》,加强我国林业从业人员科学素质建设的重要行动。课题组调查了小范围林业干部的基本科学素质状况和科技信息获取渠道,为下一步研究创造了良好条件。调查显示,我国林业干部的基本科学素质比以往有了显著进步,但仍然有较大欠缺。 展开更多
关键词 林业干部 科学素质 现状
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林业管理人员信息化培训需求分析 被引量:1
13
作者 石焱 陈双双 温战强 《国家林业局管理干部学院学报》 2010年第4期26-30,共5页
随着以计算机和网络为核心的信息技术在林业行业的广泛应用,特别是林业电子政务和新技术的迅速发展,工业社会向信息化社会、传统办公型政府到信息化办公型政府的转变,信息化进程对林业管理人员的能力和素质提出了更新、更高的要求。在... 随着以计算机和网络为核心的信息技术在林业行业的广泛应用,特别是林业电子政务和新技术的迅速发展,工业社会向信息化社会、传统办公型政府到信息化办公型政府的转变,信息化进程对林业管理人员的能力和素质提出了更新、更高的要求。在对林业管理人员的基本情况和信息化应用现状的调查中发现,林业管理人员对信息化培训的基本需求不断提高,并向多样化深层次发展。为提高林业管理人员的信息化能力和工作水平,需要对管理人员的信息化能力进行分析,并结合信息化工作的重要性及人员的发展目标,提出相应的培训方案。 展开更多
关键词 林业行业 管理人员 信息化培训 需求
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林业行业干部教育培训现场教学基地建设探讨 被引量:2
14
作者 张东方 王顺利 《国家林业局管理干部学院学报》 2010年第2期18-21,共4页
现场教学符合成人学习规律,对于提高培训质量具有重要作用。目前,林业行业培训现场教学在一定程度上存在着问题,包括设计上的主观性、实施过程的简单性和教学内容的浅层性。加强基地建设、克服现场教学存在问题,应采取以下措施:确定现... 现场教学符合成人学习规律,对于提高培训质量具有重要作用。目前,林业行业培训现场教学在一定程度上存在着问题,包括设计上的主观性、实施过程的简单性和教学内容的浅层性。加强基地建设、克服现场教学存在问题,应采取以下措施:确定现场事实主体内容,确定现场教学基地分布,签订现场教学基地协议,明确现场教学材料内容,确定现场教学讲解教师,确定和培养现场教学主持教师。 展开更多
关键词 行业干部教育培训 现场教学 基地建设
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林业行业国家职业大典修订解析与探究——以国家“插花员”到“插花花艺师”职业修订为例 被引量:2
15
作者 曾端香 吴秀平 《国家林业局管理干部学院学报》 2017年第4期49-53,共5页
由于社会经济的不断发展,我国社会职业构成发生了很大变化。为适应发展需要,国家于2010年年底开始,逐步启动了各个行业的职业修订工作。国家林业局共承担修订林业行业特有职业44个,特有工种138个。"插花员"职业修订由国家林... 由于社会经济的不断发展,我国社会职业构成发生了很大变化。为适应发展需要,国家于2010年年底开始,逐步启动了各个行业的职业修订工作。国家林业局共承担修订林业行业特有职业44个,特有工种138个。"插花员"职业修订由国家林业局负责委托专家进行,历时4年,将"插花员"职业名称修订为"插花花艺师",在具体归类上也作了相应的调整,使这一职业的内容更加丰富,归类更加合理。国家职业分类大典修订工作委员会采纳了这一意见,在《中华人民共和国职业分类大典》(2015版)中正式颁布实施。"插花花艺师"这一职业名称的修订,更好地适应了社会发展和人们精神文明的需要,促进了这一行业的发展,推动了插花教育事业的更新和进步。 展开更多
关键词 职业大典修订 林业 插花花艺师
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国家级自然保护区干部教育培训现状分析及对策研究
16
作者 高力力 陈立俊 杨丽 《国家林业局管理干部学院学报》 2013年第3期26-29,共4页
国家级自然保护区是保护生物多样性、维护国土生态安全、建设生态文明和促进经济社会可持续发展的重要载体。国家级自然保护区干部队伍在促进生态林业可持续发展等方面发挥着重要作用。根据抽样调查结果分析,国家级自然保护区干部队伍... 国家级自然保护区是保护生物多样性、维护国土生态安全、建设生态文明和促进经济社会可持续发展的重要载体。国家级自然保护区干部队伍在促进生态林业可持续发展等方面发挥着重要作用。根据抽样调查结果分析,国家级自然保护区干部队伍年龄结构相对较好,高层次人才严重不足,队伍整体素质相对偏低,难以适应日益发展的保护事业的需要。"十一五"期间,全国自然保护区系统切实强化干部教育培训,取得显著成效。但是,同当前现代林业和自然保护事业发展的形势相比,干部教育培训工作仍远远不能满足需要。干部教育培训还存在一些亟待解决的问题。今后一个时期,建议统筹推进全员培训,全面提升知识能力,创新培训方式方法。 展开更多
关键词 国家级自然保护区 干部教育培训
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结构化研讨在林业干部教育培训中的实践
17
作者 高力力 丁娜 《国家林业局管理干部学院学报》 2015年第3期17-21,共5页
"结构化研讨"能够让每一位参与者在既定规则下获得充分发言的机会,使研讨变成一个有步骤、有方法、有引导、有成果的有效学习过程。它能有效激发参训学员的积极性和创造性,提升学员解决问题的能力,其研讨结果也能为政府部门... "结构化研讨"能够让每一位参与者在既定规则下获得充分发言的机会,使研讨变成一个有步骤、有方法、有引导、有成果的有效学习过程。它能有效激发参训学员的积极性和创造性,提升学员解决问题的能力,其研讨结果也能为政府部门宏观决策提供有益参考。国家林业局管理干部学院积极引入这一教学方法,经过精心组织、策划,结合林业干部培训目标开展了两次结构化研讨,共总结出111个林业干部普遍关心的问题,经过精心筛选,最后确定5个关键问题,对其进行深入分析,提出了一系列对策措施,取得了良好的培训效果。 展开更多
关键词 结构化研讨 培训方法研究 林业干部培训
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ISO10015国际标准对建立林业行业培训质量管理体系的启示
18
作者 丁娜 《国家林业局管理干部学院学报》 2009年第2期15-18,共4页
随着社会的进步和发展,通过培训学习提高竞争力,已经成为每个从业人员的迫切需求。作为行业培训机构,在社会培训力量不断崛起的今天,发挥自身行业特点的同时,稳定并拓宽培训市场,关键是要科学构建培训质量管理体系。ISO10015国际标准提... 随着社会的进步和发展,通过培训学习提高竞争力,已经成为每个从业人员的迫切需求。作为行业培训机构,在社会培训力量不断崛起的今天,发挥自身行业特点的同时,稳定并拓宽培训市场,关键是要科学构建培训质量管理体系。ISO10015国际标准提供了构建体系所必需的指导方针和标准指南,帮助培训组织进一步规范培训的各个环节,包括:培训需求、培训设计和策划、培训提供和支持、培训效果评价以及培训过程监督与改进,这对建立林业行业培训质量管理体系具有重要的启示作用。 展开更多
关键词 ISO10015 林业培训 质量管理体系
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完善组织 创新载体 强化队伍 不断提升林业干部教育培训机构党建科学化水平—“林业干部教育培训机构党的建设科学化水平研究”课题调研报告 被引量:4
19
作者 张少华 黄智君 徐婧 《国家林业局管理干部学院学报》 2013年第3期54-57,共4页
提高林业干部教育培训机构党的建设科学化水平,是加强和改进新形势下党的建设的一项重大任务和命题,是提升林业干部素质能力,推进林业建设转型升级的现实需要。通过对林业干部教育培训机构党建工作情况的调研发现,当前林业干部教育培训... 提高林业干部教育培训机构党的建设科学化水平,是加强和改进新形势下党的建设的一项重大任务和命题,是提升林业干部素质能力,推进林业建设转型升级的现实需要。通过对林业干部教育培训机构党建工作情况的调研发现,当前林业干部教育培训机构存在党建机构不够健全,党建工作方式有待完善,党员队伍建设亟待加强等问题。应进一步完善基层党组织机构设置,创新党建工作方式、方法,加强党员队伍建设。 展开更多
关键词 林业 干部教育培训机构 党建科学化
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生态文明观念的职业解读——对我国林业干部职工生态文明观念的调查分析 被引量:1
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作者 黄桂荣 黄智君 +1 位作者 赵同军 陈鹏 《国家林业局管理干部学院学报》 2009年第1期3-9,共7页
林业是生态文明建设的主体,广大林业干部职工是生态文明建设的主力军。林业干部职工的生态文明观念如何,直接关系生态文明建设的成败。通过调查分析,我们发现大多数林业干部职工掌握了一定的生态知识,具备了基本的生态文明素养。但也存... 林业是生态文明建设的主体,广大林业干部职工是生态文明建设的主力军。林业干部职工的生态文明观念如何,直接关系生态文明建设的成败。通过调查分析,我们发现大多数林业干部职工掌握了一定的生态知识,具备了基本的生态文明素养。但也存在一些问题,比如对一些生态问题认识模糊,缺乏理论和系统教育。为此,应从生态知识教育、制度机制建设、舆论宣传和典型示范等方面加强工作。 展开更多
关键词 林业干部职工 生态文明观
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