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林业行业国家职业大典修订解析与探究——以国家“插花员”到“插花花艺师”职业修订为例被引量：2: 1; 作者曾端香吴秀平《国家林业局管理干部学院学报》 2017年第4期49-53,共5页; 由于社会经济的不断发展,我国社会职业构成发生了很大变化。为适应发展需要,国家于2010年年底开始,逐步启动了各个行业的职业修订工作。国家林业局共承担修订林业行业特有职业44个,特有工种138个。"插花员"职业修订由国家林... 展开更多; 关键词职业大典修订林业插花花艺师; 在线阅读下载PDF 职称材料

林业两高人才队伍建设研究被引量：6: 2; 作者黄正秋《国家林业局管理干部学院学报》 2013年第2期58-64,共7页; 加强林业两高人才队伍建设,是应对日益激烈的部门人才竞争和提高林业创新能力的迫切需要,是服务生态林业和民生林业的基础保障。如何加强林业高层次创新人才和高技能人才队伍建设,已成为新形势下事关林业发展全局的重大课题。目前,我国... 展开更多; 关键词林业两高人才队伍建设现状对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

开展森林经营人才教育培训的探讨被引量：1: 3; 作者吴学瑞《林业资源管理》北大核心 2017年第5期9-13,共5页; 人才是加快生态文明建设和林业现代化的重要推动力量,是全面开展森林经营、精准提升森林质量的重要支撑。针对我国森林经营专业人才匮乏、培训制度尚未健全、培训基础薄弱等问题,结合国家林业局森林经营人才培训计划和近年来开展的森林... 展开更多; 关键词森林经营人才教育培训; 在线阅读下载PDF 职称材料

论团队学习在林业部门职工培训中的作用被引量：1: 4; 作者吴学瑞《国家林业局管理干部学院学报》 2007年第2期6-9,共4页; 知识经济时代的林业是以人为本、全面协调可持续发展的林业,其发展道路必然是由传统的资源依赖型转向知识依赖型,因此采用团队学习的新方式大力开展林业职工培训尤为重要。当前林业职工培训在培训观念、技术人员、学习氛围和激励机制等... 展开更多; 关键词团队学习职工培训现状措施; 在线阅读下载PDF 职称材料

西部中小城市人才结构及发展战略——基于“一带一路”战略谈张掖市人才培养: 5; 作者吴学瑞任小凤郭振春《国家林业局管理干部学院学报》 2017年第3期59-64,共6页; 人才资源是推动科学发展的第一资源,"一带一路"战略的提出为张掖市人才发展指出了新思路。张掖市人才培养存在着结构不合理,人才素质不高等问题,建议通过扩大人才总量,创新人才培养体制机制,加大经费投入,营造良好环境,吸引... 展开更多; 关键词西部中小城市人才发展战略张掖市; 在线阅读下载PDF 职称材料

集体林改后的林农合作组织发展——以贵州省锦屏县为例: 6; 作者张志涛李天送 +1 位作者李小勇蒋立《国家林业局管理干部学院学报》 2010年第2期3-7,11,共6页; 国家林业局经研中心课题组应用参与式农村调查方法对贵州省锦屏县4个林农合作组织的发展状况、运行机制、存在问题和政策需求进行了深入研究。林农合作组织发展的成功经验主要有:农民自愿主动参与合作社;合作社内部规范管理和负责人良... 展开更多; 关键词参与式农村调查林农合作组织; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名林业行业国家职业大典修订解析与探究——以国家“插花员”到“插花花艺师”职业修订为例被引量：2: 1; 作者曾端香吴秀平; 机构国家林业局管理干部学院国家林业局人才开发交流中心; 出处《国家林业局管理干部学院学报》 2017年第4期49-53,共5页; 文摘由于社会经济的不断发展,我国社会职业构成发生了很大变化。为适应发展需要,国家于2010年年底开始,逐步启动了各个行业的职业修订工作。国家林业局共承担修订林业行业特有职业44个,特有工种138个。"插花员"职业修订由国家林业局负责委托专家进行,历时4年,将"插花员"职业名称修订为"插花花艺师",在具体归类上也作了相应的调整,使这一职业的内容更加丰富,归类更加合理。国家职业分类大典修订工作委员会采纳了这一意见,在《中华人民共和国职业分类大典》(2015版)中正式颁布实施。"插花花艺师"这一职业名称的修订,更好地适应了社会发展和人们精神文明的需要,促进了这一行业的发展,推动了插花教育事业的更新和进步。; 关键词职业大典修订林业插花花艺师; Keywords revision of the national occupation classification book forestry industry Flower Designer; 分类号 C975 [经济管理—劳动经济] F326.2 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名林业两高人才队伍建设研究被引量：6: 2; 作者黄正秋; 机构国家林业局人才开发交流中心; 出处《国家林业局管理干部学院学报》 2013年第2期58-64,共7页; 文摘加强林业两高人才队伍建设,是应对日益激烈的部门人才竞争和提高林业创新能力的迫切需要,是服务生态林业和民生林业的基础保障。如何加强林业高层次创新人才和高技能人才队伍建设,已成为新形势下事关林业发展全局的重大课题。目前,我国林业两高人才工作还存在体制机制不健全、开发投入严重不足等问题,建议从加强林业两高人才队伍培养、评价、使用和引进,以及提高林业两高人才服务保障机构能力建设等方面着手解决现存的问题。; 关键词林业两高人才队伍建设现状对策; Keywords ＂two highly＂ qualified personnel in forestry team construction status quo suggestion; 分类号 F326.2 [经济管理—产业经济] C964.2 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名开展森林经营人才教育培训的探讨被引量：1: 3; 作者吴学瑞; 机构国家林业局人才开发交流中心; 出处《林业资源管理》北大核心 2017年第5期9-13,共5页; 文摘人才是加快生态文明建设和林业现代化的重要推动力量,是全面开展森林经营、精准提升森林质量的重要支撑。针对我国森林经营专业人才匮乏、培训制度尚未健全、培训基础薄弱等问题,结合国家林业局森林经营人才培训计划和近年来开展的森林经营培训工作,探讨和分析了国内外森林经营人才教育培训现状、森林经营人才教育培训规划、森林经营教育培训成效及问题,提出了加强森林经营人才队伍建设的对策和建议。; 关键词森林经营人才教育培训; Keywords forest management personnel education and training; 分类号 F326.2 [经济管理—产业经济] C975 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论团队学习在林业部门职工培训中的作用被引量：1: 4; 作者吴学瑞; 机构国家林业局人才开发交流中心; 出处《国家林业局管理干部学院学报》 2007年第2期6-9,共4页; 文摘知识经济时代的林业是以人为本、全面协调可持续发展的林业,其发展道路必然是由传统的资源依赖型转向知识依赖型,因此采用团队学习的新方式大力开展林业职工培训尤为重要。当前林业职工培训在培训观念、技术人员、学习氛围和激励机制等方面较为欠缺,应采取措施推进林业单位团队学习和职工培训。; 关键词团队学习职工培训现状措施; Keywords team learning staff training current situation measure; 分类号 F326.2 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名西部中小城市人才结构及发展战略——基于“一带一路”战略谈张掖市人才培养: 5; 作者吴学瑞任小凤郭振春; 机构国家林业局人才开发交流中心甘肃省祁连山水源涵养林研究院张掖市人力资源与社会保障局; 出处《国家林业局管理干部学院学报》 2017年第3期59-64,共6页; 文摘人才资源是推动科学发展的第一资源,"一带一路"战略的提出为张掖市人才发展指出了新思路。张掖市人才培养存在着结构不合理,人才素质不高等问题,建议通过扩大人才总量,创新人才培养体制机制,加大经费投入,营造良好环境,吸引高精尖人才等途径,为张掖市的发展提供强有力的智力支持。; 关键词西部中小城市人才发展战略张掖市; Keywords small and medium-sized cities in western China talent development strategy Zhangye City; 分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名集体林改后的林农合作组织发展——以贵州省锦屏县为例: 6; 作者张志涛李天送李小勇蒋立; 机构国家林业局经济发展研究中心国家林业局人才开发交流中心北京林业大学; 出处《国家林业局管理干部学院学报》 2010年第2期3-7,11,共6页; 文摘国家林业局经研中心课题组应用参与式农村调查方法对贵州省锦屏县4个林农合作组织的发展状况、运行机制、存在问题和政策需求进行了深入研究。林农合作组织发展的成功经验主要有:农民自愿主动参与合作社;合作社内部规范管理和负责人良好的管理才能;政府的扶持项目和政策。林农合作社发展面临的瓶颈是资金短缺与市场信息匮乏。针对存在的问题,提出了促进林农合作组织发展的政策、法律和制度方面的建议。; 关键词参与式农村调查林农合作组织; Keywords participatory rural assessment forest farmer cooperatives.; 分类号 F326.2 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	林业行业国家职业大典修订解析与探究——以国家“插花员”到“插花花艺师”职业修订为例	曾端香吴秀平	《国家林业局管理干部学院学报》	2017	2	在线阅读下载PDF 职称材料
2	林业两高人才队伍建设研究	黄正秋	《国家林业局管理干部学院学报》	2013	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	开展森林经营人才教育培训的探讨	吴学瑞	《林业资源管理》北大核心	2017	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	论团队学习在林业部门职工培训中的作用	吴学瑞	《国家林业局管理干部学院学报》	2007	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	西部中小城市人才结构及发展战略——基于“一带一路”战略谈张掖市人才培养	吴学瑞任小凤郭振春	《国家林业局管理干部学院学报》	2017	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	集体林改后的林农合作组织发展——以贵州省锦屏县为例	张志涛李天送李小勇蒋立	《国家林业局管理干部学院学报》	2010	0	在线阅读下载PDF 职称材料