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首届全国林业有害生物防治员职业技能竞赛数据实证分析被引量：1: 1; 作者姜璠关震 +3 位作者程相称韩阳徐钰崔东阳《中国森林病虫》 2022年第2期55-57,共3页; 为培养熟练掌握专业技能和知识的林业有害生物防治员[1],2021年3月29—31日,国家林业和草原局在福建省泉州市举办了首届全国林业有害生物防治员职业技能竞赛。此次竞赛是人力资源社会保障部批准的2020年全国林业和草原行业职业技能大赛... 展开更多; 关键词森工集团职业技能竞赛林业有害生物防治竞赛组织人力资源社会保障成绩统计新疆生产建设兵团福建省泉州市; 在线阅读下载PDF 职称材料

新时代林草人才队伍建设问题初讨被引量：2: 2; 作者图星哲《国家林业局管理干部学院学报》 2019年第2期51-53,64,共4页; 在新形势下,如何建设林草人才队伍,有效挖掘林草行业人力资源潜力,推动林业和草原事业高质量发展,是关系林业和草原行业未来发展的关键问题。新时代,我国林草人才工作的特点是林草行业对人才的吸引力不高,对人才的跨界性有新要求,人才... 展开更多; 关键词新时代林业和草原人才队伍; 在线阅读下载PDF 职称材料

林业有害生物防治员发展现状与问题分析被引量：4: 3; 作者温玄烨关震 +2 位作者程相称张玉洲曲涛《黑龙江生态工程职业学院学报》 2021年第5期27-30,共4页; 随着机构改革和“放管服”政策的不断推进,我国林业类职业技能鉴定工作面临着巨大的变革与挑战。如何推动职级技能鉴定由政府主导下的执业资质认证向市场需求下的技能等级评定转变,已成为技能型人才培养的关键问题。针对此问题从林业有... 展开更多; 关键词林业有害生物防治员林业技能人才技能水平评价类职业职业资格; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅析新时期林草事业单位选用人才之道: 4; 作者王尚慧《国家林业局管理干部学院学报》 2018年第3期59-63,共5页; 新时期林草事业单位科学合理选用人才,首先要德才兼备,以德为先,要有担当有作为;其次不仅要广纳人才、以信为本,而且要谋求人与事的最佳组合,同时考虑人与事的不断发展变化,适时进行调整,确保人与事的匹配始终处于动态平衡之中,保证位... 展开更多; 关键词林草行业事业单位用人之道; 在线阅读下载PDF 职称材料

林草事业单位绩效考核存在的问题和对策研究: 5; 作者王尚慧《国家林业和草原局管理干部学院学报》 2020年第3期60-63,共4页; 随着我国事业单位改革的不断深入,绩效工资制度在林草事业单位全面推进,建立并实施科学的绩效考核制度受到越来越多林草事业单位的重视。本文通过对林草事业单位绩效考核现状和存在问题的梳理分析,提出针对性对策措施。林草事业单位要... 展开更多; 关键词事业单位绩效考核问题对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名首届全国林业有害生物防治员职业技能竞赛数据实证分析被引量：1: 1; 作者姜璠关震程相称韩阳徐钰崔东阳; 机构国家林业和草原局生物灾害防控中心国家林业和草原局人才开发交流中心; 出处《中国森林病虫》 2022年第2期55-57,共3页; 基金国家林业和草原局林业科技创新平台运行补助项目“林草有害生物监测预警重点实验室”(2020132304) 林业行业技术标准“应施检疫的林业植物产品及其计量单位代码”(2020-LY-016)。; 文摘为培养熟练掌握专业技能和知识的林业有害生物防治员[1],2021年3月29—31日,国家林业和草原局在福建省泉州市举办了首届全国林业有害生物防治员职业技能竞赛。此次竞赛是人力资源社会保障部批准的2020年全国林业和草原行业职业技能大赛3个竞赛项目之一。来自全国各省(自治区、直辖市)、森工集团、新疆生产建设兵团的34支代表队136名选手和领队,以及72名裁判员、60名志愿者等共350余人参加了活动。笔者参与了竞赛组织实施和成绩统计工作.; 关键词森工集团职业技能竞赛林业有害生物防治竞赛组织人力资源社会保障成绩统计新疆生产建设兵团福建省泉州市; 分类号 S763 [农业科学—森林保护学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新时代林草人才队伍建设问题初讨被引量：2: 2; 作者图星哲; 机构国家林业和草原局人才开发交流中心; 出处《国家林业局管理干部学院学报》 2019年第2期51-53,64,共4页; 文摘在新形势下,如何建设林草人才队伍,有效挖掘林草行业人力资源潜力,推动林业和草原事业高质量发展,是关系林业和草原行业未来发展的关键问题。新时代,我国林草人才工作的特点是林草行业对人才的吸引力不高,对人才的跨界性有新要求,人才发展体制机制改革需持续深化。面对当前我国林草行业人才队伍存在的人才总量不足、高层次人才欠缺,人才结构不合理、人才分布明显失衡,教育培训工作不能满足行业发展需要等问题,要提高对林草人才队伍建设重要性的认识,创新林草人才队伍建设机制,建立现代林草教育培训体系。; 关键词新时代林业和草原人才队伍; Keywords New Era Forestry and Grassland Talent Cultivation; 分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名林业有害生物防治员发展现状与问题分析被引量：4: 3; 作者温玄烨关震程相称张玉洲曲涛; 机构国家林业和草原局森林和草原病虫害防治总站国家林业和草原局人才开发交流中心; 出处《黑龙江生态工程职业学院学报》 2021年第5期27-30,共4页; 基金国家林业和草原局人才开发交流中心试题库编写项目(LFZ[2019]103)。; 文摘随着机构改革和“放管服”政策的不断推进,我国林业类职业技能鉴定工作面临着巨大的变革与挑战。如何推动职级技能鉴定由政府主导下的执业资质认证向市场需求下的技能等级评定转变,已成为技能型人才培养的关键问题。针对此问题从林业有害生物防治员职业的由来、发展、问题等角度展开分析并提出如下建议:建章立制,形成完善有序的市场运作机制;协会监督,引导社会组织健康有序发展;保质增效,统一考评标准推进网络化建设;提高认知,打造结构良好的人才培养体系。; 关键词林业有害生物防治员林业技能人才技能水平评价类职业职业资格; Keywords Forest pest controller Forestry talent Technical level evaluation profession Professional qualification; 分类号 S763 [农业科学—森林保护学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名浅析新时期林草事业单位选用人才之道: 4; 作者王尚慧; 机构国家林业和草原局人才开发交流中心; 出处《国家林业局管理干部学院学报》 2018年第3期59-63,共5页; 文摘新时期林草事业单位科学合理选用人才,首先要德才兼备,以德为先,要有担当有作为;其次不仅要广纳人才、以信为本,而且要谋求人与事的最佳组合,同时考虑人与事的不断发展变化,适时进行调整,确保人与事的匹配始终处于动态平衡之中,保证位得其人和人尽其才;另外还要充分利用考核评价杠杆对人才进行有效激励,充分发挥人才潜能。林草事业单位只有选好用好人才,才能为林草事业发展提供强有力的支撑和保障。; 关键词林草行业事业单位用人之道; Keywords forest and grass industry public institution the way of employing; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名林草事业单位绩效考核存在的问题和对策研究: 5; 作者王尚慧; 机构国家林业和草原局人才开发交流中心; 出处《国家林业和草原局管理干部学院学报》 2020年第3期60-63,共4页; 文摘随着我国事业单位改革的不断深入,绩效工资制度在林草事业单位全面推进,建立并实施科学的绩效考核制度受到越来越多林草事业单位的重视。本文通过对林草事业单位绩效考核现状和存在问题的梳理分析,提出针对性对策措施。林草事业单位要遵循平等性和实效性相统一,经济效益和社会效益兼顾的原则,旨在逐步建立较为完善的绩效考核体系,实现提高工作效率,促进干部职工综合素质全面提升的目标。; 关键词事业单位绩效考核问题对策; Keywords public institution performance evaluation problem countermeasure; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	首届全国林业有害生物防治员职业技能竞赛数据实证分析	姜璠关震程相称韩阳徐钰崔东阳	《中国森林病虫》	2022	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	新时代林草人才队伍建设问题初讨	图星哲	《国家林业局管理干部学院学报》	2019	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	林业有害生物防治员发展现状与问题分析	温玄烨关震程相称张玉洲曲涛	《黑龙江生态工程职业学院学报》	2021	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	浅析新时期林草事业单位选用人才之道	王尚慧	《国家林业局管理干部学院学报》	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	林草事业单位绩效考核存在的问题和对策研究	王尚慧	《国家林业和草原局管理干部学院学报》	2020	0	在线阅读下载PDF 职称材料