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挣值管理在环境审计中的应用 被引量:14
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作者 贺桂珍 吕永龙 +1 位作者 刘达朱 王本强 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2007年第2期3-8,共6页
为了寻找一种有效的技术对环境项目的成本、进度及绩效进行综合审计,本文引进了挣值管理理念。首先介绍了挣值管理的内涵、十个主要指标和三个基本值,然后在项目结构分解和执行数据采集的基础上,对挣值分析的过程和方法并结合实际案例... 为了寻找一种有效的技术对环境项目的成本、进度及绩效进行综合审计,本文引进了挣值管理理念。首先介绍了挣值管理的内涵、十个主要指标和三个基本值,然后在项目结构分解和执行数据采集的基础上,对挣值分析的过程和方法并结合实际案例进行了详细的分析,结果表明该方法与传统分析方法相比具有更加客观、全面的优点。最后对挣值管理方法在环境审计中的应用提出了有针对性的建议,以期为我国环境审计人员提供一种新的思路和技术支持。 展开更多
关键词 挣值管理 基本值 环境审计 挣值分析
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互动公平、委员会决策程序公平与员工决策承诺:基于公平启发理论与不确定管理理论的实证研究 被引量:13
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作者 廖飞 施丽芳 +1 位作者 茅宁 丁德明 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2012年第2期4-18,30,共16页
借助层级团队形式制定决策,决策者能激发员工的决策承诺,确保决策的有效执行。以委员会作为决策者的层级团队为例,本文探讨了以下问题:当存在个体对自身胜任力的自信、专用性人力资本投资这两个因素的影响时,互动公平与委员会决策程序... 借助层级团队形式制定决策,决策者能激发员工的决策承诺,确保决策的有效执行。以委员会作为决策者的层级团队为例,本文探讨了以下问题:当存在个体对自身胜任力的自信、专用性人力资本投资这两个因素的影响时,互动公平与委员会决策程序公平效应及它们之间的交互效应会发生什么变化?引入公平启发理论与不确定管理理论,本文假设并检验了上述四个因素如何交互作用于员工决策承诺。以两家大型商业银行信贷业务人员为研究对象,实证研究表明:(1)自信和专用性人力资本投资对委员会决策程序公平效应有着显著调节作用,但它们对互动公平效应的调节作用不显著;(2)当存在自信和专用性人力资本投资的影响时,较强的互动公平与委员会决策程序公平之间的交互效应更稳定一些,而较低的互动公平感知与程序公平之间的交互效应在方向上发生变化。本文有助于管理者理解"公平何时能引致员工合作"这一问题,帮助其更好地把握决策过程以获得员工对其决策的支持。本研究的假设完全基于公平启发理论(FHT)和不确定管理理论(UMT)的理论逻辑做出,实证结果与FHT和UMT的理论预测以及已有实证研究结果相一致,这意味着本研究具有较高可信性和可靠性,能为进一步理论探索提供了比较坚实的基础。 展开更多
关键词 层级团队决策 委员会决策程序公平 互动公平 决策承诺 专用性人力资本投资 信心
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职务犯罪的经济学分析 被引量:4
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作者 柴楠 《审计与经济研究》 北大核心 2003年第6期55-57,共3页
职务犯罪可以定义为一种特殊的商品。运用经济学分析工具,通过对职务犯罪主体个人行为选择的成本收益分析,解释职务犯罪的动因,并对如何进一步防范职务犯罪问题提出个人的一些见解。
关键词 职务犯罪 经济学分析 成本 收益 腐败行为 犯罪原因 资源稀缺性
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哈萨克斯坦财政国库改革经验及其对中国财政国库管理制度改革的借鉴意义 被引量:1
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作者 汤孝军 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2002年第5期55-58,共4页
通过强化国库在财政管理方面的职能 ,哈萨克斯坦成为经济转轨国家中比较成功实施财政法制改革的例子。我国的财政国库管理体制改革已经取得了初步成效。借鉴其他国家特别是经济转型国家体制改革的经验 ,加强国际间交流与合作 ,相互取长... 通过强化国库在财政管理方面的职能 ,哈萨克斯坦成为经济转轨国家中比较成功实施财政法制改革的例子。我国的财政国库管理体制改革已经取得了初步成效。借鉴其他国家特别是经济转型国家体制改革的经验 ,加强国际间交流与合作 ,相互取长补短 ,有利于我国改革的顺利进行。 展开更多
关键词 哈萨克斯坦 财政国库改革 中国 预算体制 借鉴意义
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