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构建工作目标导向的外汇局内审人员职业精神和专业能力评价体系
1
作者
陈慧
莎日娜
+1 位作者
赵丽丽
李锴
《北方金融》
2024年第8期100-104,共5页
本文在梳理外汇局内部审计人员职业精神和专业能力需求结构内容的基础上,借鉴目标与关键成果法(OKR),探索构建工作目标导向的外汇局内部审计人员职业精神和专业能力评价体系,以充分调动内审人员的工作主动性和创造性,激发内审人员追求...
本文在梳理外汇局内部审计人员职业精神和专业能力需求结构内容的基础上,借鉴目标与关键成果法(OKR),探索构建工作目标导向的外汇局内部审计人员职业精神和专业能力评价体系,以充分调动内审人员的工作主动性和创造性,激发内审人员追求卓越的意识,使审计人员保持良好的工作状态和昂扬向上的精神风貌,以高质量审计助力新时代外汇管理工作高质量发展。
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关键词
内部审计
职业精神
专业能力
评价体系
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题名
构建工作目标导向的外汇局内审人员职业精神和专业能力评价体系
1
作者
陈慧
莎日娜
赵丽丽
李锴
机构
国家外汇管理局
内蒙古自治区
分局
国家外汇管理局通辽市分局
国家外汇管理局
包头市
分局
出处
《北方金融》
2024年第8期100-104,共5页
文摘
本文在梳理外汇局内部审计人员职业精神和专业能力需求结构内容的基础上,借鉴目标与关键成果法(OKR),探索构建工作目标导向的外汇局内部审计人员职业精神和专业能力评价体系,以充分调动内审人员的工作主动性和创造性,激发内审人员追求卓越的意识,使审计人员保持良好的工作状态和昂扬向上的精神风貌,以高质量审计助力新时代外汇管理工作高质量发展。
关键词
内部审计
职业精神
专业能力
评价体系
分类号
F832.6 [经济管理—金融学]
F239.45 [经济管理—会计学]
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作者
出处
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1
构建工作目标导向的外汇局内审人员职业精神和专业能力评价体系
陈慧
莎日娜
赵丽丽
李锴
《北方金融》
2024
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