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题名公立医院薪酬制度改革存在的问题及思考
被引量：15
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作者
李倩
贾瑶瑶
张光鹏
田立启
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机构
青岛大学医学部
国家卫生健康委员会卫生发展研究中心
青岛大学附属医院
国家卫生健康委卫生发展研究中心卫生人力研究室
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出处
《中国医院》
2020年第3期22-24,共3页
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文摘
目的:以薪酬制度改革为起点,探讨公立医院薪酬制度改革本身及相关领域的问题,提出合理化建议。方法:通过问卷调查法和半结构式访谈法,对北京市16个区及其所属公立医院开展问卷调查,从医院和医务人员两个方面了解薪酬制度改革状况。同时,选取其中9个区进行现场调研,了解薪酬制度改革经验。结果:公立医院在推进薪酬制度改革过程中,呈现出了各种各样的问题:绩效工资总量核定不科学、编内外人员的不公平待遇等。结论:薪酬制度改革是新医改的重要抓手,建议加大财政补偿力度、科学合理核定绩效工资总量、优化薪酬结构等,稳妥推进公立医院薪酬制度改革。
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关键词
公立医院
薪酬制度
公益性
医院改革
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Keywords
public hospital
salary system
public welfare
hospital reform
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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