提高护士能力、合理有效配置医疗资源、改善患者照护结局一直是临床护理管理和护理研究的热点和难点。为了合理分配人力资源、更好地提高护士能力以满足患者的需求,美国重症护理学会(American Association of Critical Care Nurses,AACN...提高护士能力、合理有效配置医疗资源、改善患者照护结局一直是临床护理管理和护理研究的热点和难点。为了合理分配人力资源、更好地提高护士能力以满足患者的需求,美国重症护理学会(American Association of Critical Care Nurses,AACN)于1996年发展出了护患协同模式(Synergy Model)。该模式早期主要应用于AACN的ICU专科护士认证项目,通过ICU专科护士认证实现ICU护理人力资源的有效配置来满足患者及家属的需求;目前逐渐从专注于护士的能力评估发展为"护士胜任力"框架。该模式的核心思想为患者需求推动照护患者所需的护士能力的发展。该模式除了应用于美国的医院、病房、海外驻军医疗机构等,在指导危重患者转运、评估ICU患者病情严重程度和需求、磁性医院认证等领域也得到了广泛应用。本文通过介绍AACN护患协同模式的产生背景,以及其在临床实践、护理管理、护理教育等领域的应用,为发展符合我国护理工作发展和患者需求的护理模式提供参考。展开更多
文摘提高护士能力、合理有效配置医疗资源、改善患者照护结局一直是临床护理管理和护理研究的热点和难点。为了合理分配人力资源、更好地提高护士能力以满足患者的需求,美国重症护理学会(American Association of Critical Care Nurses,AACN)于1996年发展出了护患协同模式(Synergy Model)。该模式早期主要应用于AACN的ICU专科护士认证项目,通过ICU专科护士认证实现ICU护理人力资源的有效配置来满足患者及家属的需求;目前逐渐从专注于护士的能力评估发展为"护士胜任力"框架。该模式的核心思想为患者需求推动照护患者所需的护士能力的发展。该模式除了应用于美国的医院、病房、海外驻军医疗机构等,在指导危重患者转运、评估ICU患者病情严重程度和需求、磁性医院认证等领域也得到了广泛应用。本文通过介绍AACN护患协同模式的产生背景,以及其在临床实践、护理管理、护理教育等领域的应用,为发展符合我国护理工作发展和患者需求的护理模式提供参考。
