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我国干部考核工作的回顾与展望
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作者 杨占瑞 《学习与实践》 北大核心 1991年第9期13-15,共3页
党的十一届三中全会前后我国干部考核工作情况 建国以后到党的十一届三中全会以前,党对干部考核主要表现在对干部的鉴定上。由于我党工作重点转移到社会主义建设事业上来,这个时期的干部考核,总的来看,已经转变为促进干部素质的提... 党的十一届三中全会前后我国干部考核工作情况 建国以后到党的十一届三中全会以前,党对干部考核主要表现在对干部的鉴定上。由于我党工作重点转移到社会主义建设事业上来,这个时期的干部考核,总的来看,已经转变为促进干部素质的提高和干部工作的改进。中央组织部在《关于干部鉴定工作的规定》中指出:“干部鉴定,是干部在一定工作或学习期间各方面表现的检查和总结。其目的在于经过鉴定,使干部能更好地来认识与提高自己。 展开更多
关键词 干部考核工作 党的十一届三中全会 社会主义建设事业 鉴定工作 展望 中央组织部 建国以后 主要表现
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我国党政机关目标管理概况及设想
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作者 杨占瑞 《学习与实践》 北大核心 1993年第1期33-34,共2页
最近,在《中共中央关于加强党的建设提高党在改革和建设中的战斗力的意见》,即中发[1992]10号文件中强调指出:“党政机关要逐步建立健全工作人员岗位规范,实行目标责任制,把工作实绩作为考核评价干部的基本依据.”为了贯彻落实上... 最近,在《中共中央关于加强党的建设提高党在改革和建设中的战斗力的意见》,即中发[1992]10号文件中强调指出:“党政机关要逐步建立健全工作人员岗位规范,实行目标责任制,把工作实绩作为考核评价干部的基本依据.”为了贯彻落实上述文件精神。把我国的机关目标管理责任制工作提高到一个新的水平,使其在两个文明建设中发挥更大的作用,现将我国机关目标管理责任制的基本情况作一回顾,并提出今后的工作设想: 展开更多
关键词 目标管理责任制 党政机关 两个文明建设 文件精神 目标责任制 党的建设 中共中央 岗位规范
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深化与完善目标管理的几条意见
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作者 杨占瑞 《学习与实践》 北大核心 1992年第12期11-13,共3页
开始由少数几个城市组织发起,以后不断扩大的城市目标管理研究会的建立,很有必要。大家在一年一度的年会中,互相学习,相互交流,取长补短,共同研究,对各城市的目标管理工作,是一个有力的促进。
关键词 目标管理工作 城市组织 管理研究 城市目标 相互交流 取长补短
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