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题名青年问题的界定
被引量：8
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作者
张良驯
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机构
中国青少年研究中心
国家中长期青年发展规划专家委员会
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出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2020年第9期31-38,共8页
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基金
中国青少年研究中心“青年发展的基本理论研究”课题(课题编号:WKXL2018-1)的阶段性研究成果。
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文摘
青年问题是青年工作要解决的现实存在,是青年政策制定和实施的主要依据,还是青年研究学科建设的基本范畴。青年研究界长期以来比较关注具体的青年问题,很少有关于青年问题的整体性研究。事实上,只有对青年问题做出一般性分析和概括性阐述,才能搭建起青年问题的分析框架,形成青年问题的研究范式,从而在整体上更好地认清和把握具体的青年问题。青年问题不是单一的,而是立体的,从不同的侧面可以进行不同的区分,做出不同的界定。依据其产生原因和表现形态,我们可以把青年问题划分为矛盾性青年问题、困难性青年问题、越轨性青年问题、反映性青年问题、失衡性青年问题和认知性青年问题六种类型。这些不同类型的青年问题具有各自的含义和特性,同时彼此之间存在紧密的内在联系,共同构成了整体性的青年问题。对青年问题做出科学的界定,能够深化和拓展青年问题的理论研究,促进青年研究的学科化,也有利于青年工作者加深对青年问题的认识,更有针对性地去治理青年问题。
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关键词
青年
青年问题
青年工作
青年发展
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分类号
D432.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名“00后”青年带来的职场新画风
被引量：3
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作者
张良驯
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机构
中国青少年研究中心
国家中长期青年发展规划专家委员会
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出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2023年第16期64-69,共6页
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基金
国家社会科学基金重大委托项目“新兴青年群体纳入国家治理体系的制度设计和实践路径”(项目编号:21@ZH026)的阶段性成果。
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文摘
伴随经济社会快速发展成长起来的“00后”青年,在职场中展现出特有的职业理念、职业方式和职业行为。他们拒绝“画饼”、不爱形式化团建、敢于向不合理的职场要求说“不”,追求更为直接、更重平等的职场人际关系,从而形成了一股犀利而清新的职场画风,这股新风也正在重塑职场生态。事实上,“00后”只是表达方式有所不同,在事关个人奋斗和社会进步的“大问题”上,他们一直都有着向上向善的信念。新征程充满了光荣和梦想,新时代中国青年必将以永不懈怠的精神状态、永不停滞的前进姿态,在接续奋斗中将中华民族伟大复兴的中国梦变为现实。
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关键词
“00后”群体
青年就业
职场文化
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分类号
C916
[经济管理]
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