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促进中小企业发展 创新政策制度环境 被引量:3
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作者 张政军 《北方经济》 2006年第5期12-13,共2页
从国际经验看,中小企业在一国经济发展中发挥着重要作用,对经济增长、就业、技术进步和国际贸易等方面做出了重要贡献,如美国在20世纪80年代以来,在产品和劳务价值的创造方面,中小企业占40%以上的比重,新增就业方面占87%的比重... 从国际经验看,中小企业在一国经济发展中发挥着重要作用,对经济增长、就业、技术进步和国际贸易等方面做出了重要贡献,如美国在20世纪80年代以来,在产品和劳务价值的创造方面,中小企业占40%以上的比重,新增就业方面占87%的比重,日本从20世纪50年代以来,中小企业创造的制造业增加值的比重占55%,创造就业的比重占67%。 展开更多
关键词 中小企业发展 政策制度 20世纪80年代 20世纪50年代 创造就业 国际经验 经济发展 经济增长
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中小企业改革深入发展中值得注意的问题
2
作者 王玉丛 《经济研究参考》 1997年第88期19-24,共6页
一、中小企业改革中应当注意的一些问题 当前,中小企业的改革取得了显著的成就,但目前不少企业仍感到很困难。这说明,在中小企业改革深入发展的过程中,确实存在着不少问题。如果不能及时、科学、有效地解决这些问题,势必影响到中小企业... 一、中小企业改革中应当注意的一些问题 当前,中小企业的改革取得了显著的成就,但目前不少企业仍感到很困难。这说明,在中小企业改革深入发展的过程中,确实存在着不少问题。如果不能及时、科学、有效地解决这些问题,势必影响到中小企业,乃至整个改革的深入发展。据我们调查,这些问题主要是: 1.有的改革流于形式,盲目追求改制数量。 展开更多
关键词 中小企业改革 深入发展 股份合作制企业 值得注意 国有中小企业 政策支持 资本收益 改制企业 土地有偿使用 信贷政策
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促进区街中小企业发展 扩大城市就业
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作者 王玉丛 《经济研究参考》 1999年第60期14-17,23,共5页
90年代以来,从就业量的所有制分布转变来看,我国城镇就业结构发生了很大变化,突出表现在:国有中小企业成为劳动力的主要释放流;城镇集体经济企业的就业功能递减;非公有制经济企业就业人员比例迅速增大。就业趋势:一是向第三产业转移;二... 90年代以来,从就业量的所有制分布转变来看,我国城镇就业结构发生了很大变化,突出表现在:国有中小企业成为劳动力的主要释放流;城镇集体经济企业的就业功能递减;非公有制经济企业就业人员比例迅速增大。就业趋势:一是向第三产业转移;二是向非国有经济转移。面对就业结构的变化,一些城市利用区街发展中小企业和吸纳劳动力就业,取得了较好的成果,成为我国就业的主要增长点,值得探索。 从我国的情况来看,今后3年至5年内,下岗现象仍会延续,每年城乡新增的就业人员,较高的失业率带来的就业压力,将是我国经济和社会发展中长期面临的问题。解决就业问题的根本出路。 展开更多
关键词 区街经济 中小企业发展 居委会 社区服务 大城市 发展区 国有中小企业 下岗职工 街道 劳动力
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释放企业家商业发展潜能
4
作者 王继承 《中国报道》 2013年第6期32-33,共2页
中国经济的发展要注重内生性增长,促进企业家这种“稀缺资源”的“人力资本”积累,为中国经济的发展释放商界潜能。中国商界未来的发展在很大程度上受新一代企业家精神的影响。
关键词 企业家精神 发展潜能 商业 中国经济 内生性增长 人力资本 稀缺资源 商界
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关于我国服务贸易发展的初步研究 被引量:1
5
作者 林小毛 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 1994年第3期9-12,共4页
关于我国服务贸易发展的初步研究林小毛国务院发展研究中心企业经济部在《关贸总协定》乌拉圭回合谈判中,服务贸易被列为新议题,草签了《服务贸易总协定》。我国政府参与了这项谈判,并提交了开放国内部分服务市场的初步承诺。事实上... 关于我国服务贸易发展的初步研究林小毛国务院发展研究中心企业经济部在《关贸总协定》乌拉圭回合谈判中,服务贸易被列为新议题,草签了《服务贸易总协定》。我国政府参与了这项谈判,并提交了开放国内部分服务市场的初步承诺。事实上,随着我国改革开放的深入发展,我国... 展开更多
关键词 贸易经济 服务贸易 社会化 国际化
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关于中小企业的改革与发展问题 被引量:1
6
《会计之友》 1999年第12期9-11,共3页
关键词 小企业 改革与发展 中小企业发展 中小企业技术创新 大企业 企业制度 经济发展 经济增长 企业网络 经济政策
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借鉴市场经济发达国家经验,重视和发展我国中小企业
7
作者 唐海湾 《经济研究参考》 1992年第Z7期120-130,共11页
一从历史的角度看,中小企业具有长远的发展历史。一般认为,中小企业具有如下经营特点:(1)中小企业的经营,多属经营者个人经营,因此企业的成败完全取决于经营者的个人能力。(2)利用的资本少,外部资本的筹措能力不必很强,其活动领域仅限... 一从历史的角度看,中小企业具有长远的发展历史。一般认为,中小企业具有如下经营特点:(1)中小企业的经营,多属经营者个人经营,因此企业的成败完全取决于经营者的个人能力。(2)利用的资本少,外部资本的筹措能力不必很强,其活动领域仅限于用中小资本能以操业的范围。(3)其成长与否,受其企业的独立自主性所左右。(4)由于资本弱小,存在许多竞争对手,容易形成过度竞争的局面。(5) 展开更多
关键词 中小企业发展 发达国家经验 大企业 发展中小企业 市场经济 发展历史 个体企业 骨干企业 经营者 企业存在
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我国企业的技术创新:现状、机制和政策 被引量:18
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作者 陈小洪 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2007年第5期22-33,共12页
综合数据和一些产业代表企业的情况表明,我国企业技术创新能力已有较大提升,但与世界先进企业差距仍然很大。企业市场导向的创新机制已初步形成,但对企业及其经营者、企业内外环境及企业发展路径和战略的分析表明,还存在许多制约我国企... 综合数据和一些产业代表企业的情况表明,我国企业技术创新能力已有较大提升,但与世界先进企业差距仍然很大。企业市场导向的创新机制已初步形成,但对企业及其经营者、企业内外环境及企业发展路径和战略的分析表明,还存在许多制约我国企业技术创新的因素,需要进一步改善环境,激励企业创新。主要的政策建议是,要形成有利于企业创新的基本制度环境,产业技术政策要与产业政策相结合,应当根据产业发展的战略目标及内外条件分类设计政策,指导产业发展。 展开更多
关键词 技术创新 机制 环境 产业政策 技术政策
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中东部煤炭矿区城镇化应做到区域发展与资源开发统筹规划 被引量:3
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作者 周健奇 梁海林 《中国煤炭》 北大核心 2013年第6期8-10,共3页
根据对山东、河南、安徽、河北四省的调研,认为中东部煤炭矿区城镇化发展与资源开发矛盾突出,表现在地方政府更关注短期的投资效果,不能有效协调"地上"规划与"地下"规划之间的关系,导致地面建筑压覆大量地下资源。... 根据对山东、河南、安徽、河北四省的调研,认为中东部煤炭矿区城镇化发展与资源开发矛盾突出,表现在地方政府更关注短期的投资效果,不能有效协调"地上"规划与"地下"规划之间的关系,导致地面建筑压覆大量地下资源。由此将影响能源供应的稳定性和煤炭企业可持续发展,弱化煤炭矿区资源优势。据此提出了区域城镇化与资源开发统筹规划的政策建议。 展开更多
关键词 区域发展规划 资源开发规划 煤炭矿区 城镇化 资源压覆 中东部地区
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关于中小企业的股份合作制改造问题 被引量:1
10
作者 王玉丛 《经济研究参考》 1998年第7期14-19,共6页
党的十五大的召开,使得股份合作制在社会主义市场经济中确立了应有的地位。为了使股份合作制更健康、理性地发展,有必要进一步加深对股份合作制的正确认识,在认真总结经验的基础上,稳妥地推进股份合作制的改造。
关键词 股份合作制企业 股份合作制改造 中小企业 集体股 国有资产 股份合作经济 乡镇企业 劳动者 城镇集体企业 企业制度
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供应链管理是煤炭经销商转型发展的方向 被引量:1
11
作者 周健奇 《中国煤炭》 北大核心 2013年第11期5-9,共5页
认为传统的煤炭经销商是以关系人为核心资源,主要从事煤炭的采购和销售业务,利润点是贸易差价;煤炭供应链管理商依托网络资源实现规模经济和范围经济,通过价值流服务创造价值,属现代服务业。煤炭经销商升级为供应链管理商是实现可持续... 认为传统的煤炭经销商是以关系人为核心资源,主要从事煤炭的采购和销售业务,利润点是贸易差价;煤炭供应链管理商依托网络资源实现规模经济和范围经济,通过价值流服务创造价值,属现代服务业。煤炭经销商升级为供应链管理商是实现可持续发展的方向。促进煤炭经销商实践供应链管理的政策要点:一是以转变煤炭产业发展方式为出发点,优化煤炭流通业健康发展的政策环境;二是站在提高资源利用效率的角度,支持智能配煤管理;三是从顶层设计的宏观性考虑,填补"虚流"服务空白。 展开更多
关键词 煤炭供应链管理 经销商转型 政策建议
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高负债率是国有企业亏损的重要成因
12
作者 徐东华 《经济研究参考》 1996年第A5期25-31,共7页
改革开放十六年来,国有企业得到了长足的进步,做出了巨大贡献。但是,随着改革的深入,国有企业的亏损面与亏损额也在不断扩大和增加、且增势凶猛。解决国企亏损已刻不容缓。 造成国企亏损的因素众多、成因复杂,究其主要,大致有以下几方面... 改革开放十六年来,国有企业得到了长足的进步,做出了巨大贡献。但是,随着改革的深入,国有企业的亏损面与亏损额也在不断扩大和增加、且增势凶猛。解决国企亏损已刻不容缓。 造成国企亏损的因素众多、成因复杂,究其主要,大致有以下几方面; 1.企业不适应市场经济,产品不适销、竞争乏力。 展开更多
关键词 高负债率 国有企业亏损 国有企业的亏损 债务 国企亏损 资产负债率 竞争乏力 企业欠息 1992年 国有工业企业
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技术服务体系支撑中小企业转型升级
13
作者 马骏 宗芳宇 《广东经济》 2014年第2期79-82,共4页
中国中小企业占全部企业数的99%,提供80%以上城镇就业岗位,贡献国内生产总值约60%,但总体发展水平较低,大量中小企业依靠“高投入、高能耗、高排放”和“低成本、低价格、低利润”参与市场竞争,中小企业成为中国经济转型升级的... 中国中小企业占全部企业数的99%,提供80%以上城镇就业岗位,贡献国内生产总值约60%,但总体发展水平较低,大量中小企业依靠“高投入、高能耗、高排放”和“低成本、低价格、低利润”参与市场竞争,中小企业成为中国经济转型升级的重点和难点。 展开更多
关键词 经济转型升级 中小企业 技术服务体系 国内生产总值 就业岗位 市场竞争 中国 城镇
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品牌价值,企业核心竞争力的锻造者
14
作者 陈小洪 《城市开发》 2006年第9期62-62,共1页
关键词 企业核心竞争力 品牌价值 锻造 房地产市场 房地产企业 企业发展 品牌意识 品牌战略
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建立合理的企业薪酬制度(中)
15
作者 李兆熙 《中国食品工业》 2003年第4期16-17,共2页
The traditional income distributive system of state-owned enterprises lacks of effective stimulation. During the transformation to Market Economy, it is necessary to constitute a macro policy which means to hold the d... The traditional income distributive system of state-owned enterprises lacks of effective stimulation. During the transformation to Market Economy, it is necessary to constitute a macro policy which means to hold the direction, and an increasingly marketable salary system. The stimulation of equity capital will be an important part of salary system. Mr.Li Zhaoxi,the vice principal of Enterprise Economic Research Institute, The Development Research Center of the State Council will analyse the salary status of the SOEs ,the experiences of abroad, and try to explain the necessities and conditions to constitute a reasonable salary system. 展开更多
关键词 企业管理 薪酬制度 公平性原则 竞争性原则 激励性原则 人力资本管理
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建立合理的企业薪酬制度(上)
16
作者 李兆熙 《中国食品工业》 2003年第3期52-52,共1页
一、建立与市场经济体制相适应的企业薪酬制度的必要性 我国企业工资收入分配制度的基本现状 我国企业工资收入分配的管理体制是:分级管理、分类调控.
关键词 国有企业 工资收入分配 薪酬制度 中国 企业管理
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建立合理的企业薪酬制度(下)
17
作者 李兆熙 《中国食品工业》 2003年第5期34-35,共2页
三、我国未来企业薪酬制度的概略展望 基本的趋势是建立与市场接轨并受到宏观调控的企业全面薪酬体系。 (一)转变政府直接管理高管人员薪酬的方式 1.行政任命机构按公务员薪酬体系;采用市场化双向选择聘任的企业可按市场机制设计企业薪... 三、我国未来企业薪酬制度的概略展望 基本的趋势是建立与市场接轨并受到宏观调控的企业全面薪酬体系。 (一)转变政府直接管理高管人员薪酬的方式 1.行政任命机构按公务员薪酬体系;采用市场化双向选择聘任的企业可按市场机制设计企业薪酬体系。 2.经营者薪酬方案是公司经营战略和人才战略的重要组成部分。用政府审批的办法管理。 展开更多
关键词 薪酬制度 企业管理 企业经营者绩效考核体系 中国 市场机制
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中国企业员工培训现状调查 被引量:10
18
作者 "中国企业人力资源管理发展报告"课题组 李春苗 《职业技术教育》 2007年第6期48-55,共8页
员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容,对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任意识的规范和强化发挥着重要作用。伴随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工... 员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容,对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任意识的规范和强化发挥着重要作用。伴随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的竞争。造就高素质员工成为企业参与知识经济时代竞争的必然选择。了解我国企业培训现状,有利于为制定有效的员工培训政策和制度提供决策依据。 展开更多
关键词 企业员工 培训现状 人力资源开发与管理 中国 员工知识 经济时代 员工素质 员工培训
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国际研发联盟、技术距离与企业突破性创新 被引量:2
19
作者 高太山 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2020年第3期21-26,共6页
以74家中国企业在2000-2010年参与的224个国际研发联盟为样本,利用负二项回归模型实证分析了国际研发联盟中技术距离对企业突破性创新的影响。研究发现,国际研发联盟可以显著促进企业突破性创新,联盟伙伴间技术距离与企业突破性创新呈倒... 以74家中国企业在2000-2010年参与的224个国际研发联盟为样本,利用负二项回归模型实证分析了国际研发联盟中技术距离对企业突破性创新的影响。研究发现,国际研发联盟可以显著促进企业突破性创新,联盟伙伴间技术距离与企业突破性创新呈倒U型关系,技术距离过大或过小都不利于联盟内知识的流动。紧密的联盟网络关系以及雄厚的技术储备是促进突破性创新的重要手段。 展开更多
关键词 研发联盟 技术距离 创新网络 突破性创新
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明确目标定位 实施稳健操作——专家学者在中新集团发展战略研讨会上的讲话摘要
20
作者 雷前治 邓实际 +6 位作者 尹义省 陈小洪 徐永模 刘赋捷 陈惠湘 阎盛慈 丁瑞芝 《新型建筑材料》 北大核心 2002年第8期4-11,共8页
关键词 机构改革 会议讲话 中新集团 发展战略 研讨会
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