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农民工培训的绩效挑战
被引量：
27
1
作者
赵树凯
《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011年第2期1-5,共5页
农民工培训总体上受农民工欢迎,也取得了相当成效,还创造了若干经验。但现有的一些农民工培训脱离农民工需求实际,呈现比较明显的运动化、戏剧化特点。一些培训活动虽然形式上轰轰烈烈,但实际绩效不佳,且使得基层政府与农民工疲于应付...
农民工培训总体上受农民工欢迎,也取得了相当成效,还创造了若干经验。但现有的一些农民工培训脱离农民工需求实际,呈现比较明显的运动化、戏剧化特点。一些培训活动虽然形式上轰轰烈烈,但实际绩效不佳,且使得基层政府与农民工疲于应付。农民工认为培训的覆盖率低,培训效果差,培训过程象表演,培训过程管理僵化死板,培训资源浪费严重。政府是培训的直接受益者,农民工没有得到真正实惠,培训机构双向谋利,政府的绩效管理副作用明显。因此,农民工培训需要新的执行与监督机制。
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关键词
培训
培训效果
培训运作
培训绩效
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题名
农民工培训的绩效挑战
被引量：
27
1
作者
赵树凯
机构
国务院发展研究中心中国发展研究基金会
出处
《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011年第2期1-5,共5页
基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大招标项目"农民工的代际更替
城镇融入及公共服务研究"(10JJDZD022)
文摘
农民工培训总体上受农民工欢迎,也取得了相当成效,还创造了若干经验。但现有的一些农民工培训脱离农民工需求实际,呈现比较明显的运动化、戏剧化特点。一些培训活动虽然形式上轰轰烈烈,但实际绩效不佳,且使得基层政府与农民工疲于应付。农民工认为培训的覆盖率低,培训效果差,培训过程象表演,培训过程管理僵化死板,培训资源浪费严重。政府是培训的直接受益者,农民工没有得到真正实惠,培训机构双向谋利,政府的绩效管理副作用明显。因此,农民工培训需要新的执行与监督机制。
关键词
培训
培训效果
培训运作
培训绩效
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
农民工培训的绩效挑战
赵树凯
《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011
27
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