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知识创新的五维管理模式──知识经济下企业的制胜方略
被引量:
2
1
作者
黄璐
陈永丽
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1999年第8期83-85,共3页
知识创新的五维管理模式是知识经济下企业的制胜方略.在知识创新中,最终目的是要实现知识产值,而知识产值的实现又必须依托于科技转化与技术革新、企业智力更新、企业文化创新,加上企业知识创新的五维管理模式才能取得知识创新的最...
知识创新的五维管理模式是知识经济下企业的制胜方略.在知识创新中,最终目的是要实现知识产值,而知识产值的实现又必须依托于科技转化与技术革新、企业智力更新、企业文化创新,加上企业知识创新的五维管理模式才能取得知识创新的最大价值.
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关键词
知识创新
五维管理模式
知识经济
制胜方略
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职称材料
独具魅力的参与营销
被引量:
1
2
作者
黎伟
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1999年第5期68-71,共4页
参与营销是改革中出现的新概念,从人类需要层次中的参与需要出发,对其内涵作了界定.参与营销活动在满足人的心理需求的同时带动产品销售。
关键词
营销
参与营销
心理需求
营销策略
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职称材料
国企领导者战略性再造浅谈
3
作者
黄璐
金钜
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1999年第4期6-8,共3页
对国有企业领导者能力的战略性再造,使之成为出色的领导者,为企业寻求新的经济增长点,实现企业发展与壮大,在信息时代中立于不败之地。
关键词
国有企业
经营者
战略再造
素质
制度条件
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职称材料
企业再造中的一种新模式——敏捷企业及虚拟公司
4
作者
裴学钊
计维斌
《四川大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1998年第4期16-20,共5页
80年代以来,在西方特别是美国一直在进行着一场革命,那就是企业的重建运动。1994年底的一项调查显示,在600多家欧美的大型企业中,有七成正在推行企业重建计划,其余未进行的,多半正在积极考虑。亚洲国家的一些公司也开始...
80年代以来,在西方特别是美国一直在进行着一场革命,那就是企业的重建运动。1994年底的一项调查显示,在600多家欧美的大型企业中,有七成正在推行企业重建计划,其余未进行的,多半正在积极考虑。亚洲国家的一些公司也开始重新审视企业的业务流程、组织体制、...
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关键词
企业再造
敏捷企业
虚拟公司
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职称材料
题名
知识创新的五维管理模式──知识经济下企业的制胜方略
被引量:
2
1
作者
黄璐
陈永丽
机构
四川联合大学工商管理学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1999年第8期83-85,共3页
文摘
知识创新的五维管理模式是知识经济下企业的制胜方略.在知识创新中,最终目的是要实现知识产值,而知识产值的实现又必须依托于科技转化与技术革新、企业智力更新、企业文化创新,加上企业知识创新的五维管理模式才能取得知识创新的最大价值.
关键词
知识创新
五维管理模式
知识经济
制胜方略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F069 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
独具魅力的参与营销
被引量:
1
2
作者
黎伟
机构
四川联合大学工商管理学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1999年第5期68-71,共4页
文摘
参与营销是改革中出现的新概念,从人类需要层次中的参与需要出发,对其内涵作了界定.参与营销活动在满足人的心理需求的同时带动产品销售。
关键词
营销
参与营销
心理需求
营销策略
分类号
F713.3 [经济管理—产业经济]
F723 [经济管理—市场营销]
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职称材料
题名
国企领导者战略性再造浅谈
3
作者
黄璐
金钜
机构
四川联合大学工商管理学院
工商
系
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1999年第4期6-8,共3页
文摘
对国有企业领导者能力的战略性再造,使之成为出色的领导者,为企业寻求新的经济增长点,实现企业发展与壮大,在信息时代中立于不败之地。
关键词
国有企业
经营者
战略再造
素质
制度条件
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业再造中的一种新模式——敏捷企业及虚拟公司
4
作者
裴学钊
计维斌
机构
华西集团总公司
四川联合大学工商管理学院
出处
《四川大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1998年第4期16-20,共5页
文摘
80年代以来,在西方特别是美国一直在进行着一场革命,那就是企业的重建运动。1994年底的一项调查显示,在600多家欧美的大型企业中,有七成正在推行企业重建计划,其余未进行的,多半正在积极考虑。亚洲国家的一些公司也开始重新审视企业的业务流程、组织体制、...
关键词
企业再造
敏捷企业
虚拟公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
知识创新的五维管理模式──知识经济下企业的制胜方略
黄璐
陈永丽
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1999
2
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职称材料
2
独具魅力的参与营销
黎伟
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1999
1
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职称材料
3
国企领导者战略性再造浅谈
黄璐
金钜
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1999
0
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职称材料
4
企业再造中的一种新模式——敏捷企业及虚拟公司
裴学钊
计维斌
《四川大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1998
0
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