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企业延伸性培训的效益
1
作者
吴祖衡
《教育与职业》
北大核心
1992年第7期12-13,共2页
随着改革开放的深入,企业经济发展已突破行业、地区的界限,横向经济联合已扩展到生产、科研,流通等各个领域。那么,在新形势下企业教育培训工作也应调整运行机制,不仅要搞好本企业内职工培训,而且要将培训延伸到企业以外,如销售部门、...
随着改革开放的深入,企业经济发展已突破行业、地区的界限,横向经济联合已扩展到生产、科研,流通等各个领域。那么,在新形势下企业教育培训工作也应调整运行机制,不仅要搞好本企业内职工培训,而且要将培训延伸到企业以外,如销售部门、使用部门以至消费者个人。我们姑且称其为延伸性培训。企业对产品尤其是对那些技术性强、操作复杂、维护保养难度大的机器设备和那些高档耐用的消费商品的使用者进行有针对性的专题技术培训,其经济效益和社会效果是十分显著的。
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关键词
职工教育
企业培训
延伸性培训
培训效益
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题名
企业延伸性培训的效益
1
作者
吴祖衡
机构
四川省齿轮箱厂教育科
出处
《教育与职业》
北大核心
1992年第7期12-13,共2页
文摘
随着改革开放的深入,企业经济发展已突破行业、地区的界限,横向经济联合已扩展到生产、科研,流通等各个领域。那么,在新形势下企业教育培训工作也应调整运行机制,不仅要搞好本企业内职工培训,而且要将培训延伸到企业以外,如销售部门、使用部门以至消费者个人。我们姑且称其为延伸性培训。企业对产品尤其是对那些技术性强、操作复杂、维护保养难度大的机器设备和那些高档耐用的消费商品的使用者进行有针对性的专题技术培训,其经济效益和社会效果是十分显著的。
关键词
职工教育
企业培训
延伸性培训
培训效益
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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作者
出处
发文年
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1
企业延伸性培训的效益
吴祖衡
《教育与职业》
北大核心
1992
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