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公立医院被服洗涤社会化管理研究 被引量:3
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作者 刘雄 《中国卫生产业》 2015年第3期104-105,共2页
目的在分析医院洗涤中心工作特点的基础上,总结医院被服洗涤社会化管理的有效措施及应用效果。方法该洗涤中心于2014年1月开始,按照以下步骤对被服洗涤工作加强社会化管理:1合理改造房屋分区;2强化被服洗涤质量管理;3强化内部控制和操... 目的在分析医院洗涤中心工作特点的基础上,总结医院被服洗涤社会化管理的有效措施及应用效果。方法该洗涤中心于2014年1月开始,按照以下步骤对被服洗涤工作加强社会化管理:1合理改造房屋分区;2强化被服洗涤质量管理;3强化内部控制和操作技能培训;4强化设备管理;5强化服务管理;6完善奖惩制度。比较实施社会化管理前后的受众满意度、成本、年收入及洗涤效率。结果该洗涤中心实现社会化管理后,洗涤效率、受众满意度和年收入显著上升,洗涤成本明显下降。结论洗涤中心应不断完善和改进其管理模式,逐步实现被服洗涤社会化管理,以更好地满足医院各项需求,值得大力推广。 展开更多
关键词 公立医院 被服洗涤 社会化管理 有效措施
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探析医院洗涤中心管理模式
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作者 刘雄 《中国卫生产业》 2015年第2期96-97,共2页
随着医疗改革程度的不断深入,患者在治疗过程中对医疗机构的各种要求不断提高,医院的后勤服务也日益受到重视。洗涤中心作为医院后勤部门的重要组成部分,必须要不断改进和完善其管理模式,提高管理水平,促进洗涤质量和服务意识得到提升,... 随着医疗改革程度的不断深入,患者在治疗过程中对医疗机构的各种要求不断提高,医院的后勤服务也日益受到重视。洗涤中心作为医院后勤部门的重要组成部分,必须要不断改进和完善其管理模式,提高管理水平,促进洗涤质量和服务意识得到提升,使洗涤中心能够更好地满足医院临床诊治需求。 展开更多
关键词 医院 洗涤中心 管理模式
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在家中及在医院监测24小时眼压波动值的对比研究(英文)
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作者 李满 陈晓明 +3 位作者 王冬梅 甘露 乔羽 吕欣 《国际眼科杂志》 CAS 2017年第6期1015-1018,共4页
目的:本研究旨在比较在家中及在医院监测24h眼压波动的情况。方法:前瞻性调查研究。本研究共纳入成都地区五个社区共计120名中国籍居民作为研究对象。所有人均接受了临床调查并在家中及医院进行眼压监测,用同一型号眼压计测量了2点、6点... 目的:本研究旨在比较在家中及在医院监测24h眼压波动的情况。方法:前瞻性调查研究。本研究共纳入成都地区五个社区共计120名中国籍居民作为研究对象。所有人均接受了临床调查并在家中及医院进行眼压监测,用同一型号眼压计测量了2点、6点、8点、10点、12点、14点、16点、18点、20点、22点的坐位眼压。结果:在医院监测的24h眼压平均值略低于在家中测量值,平均差为0.27 mmHg,两者比较差异无统计学意义。在医院监测的24h眼压的波动值略高于在家中测量的波动值,平均差为0.01 mmHg。14点在家中测量的眼压平均值(16.04±5.95 mmHg)显著高于在医院测量的眼压平均值(15.43±5.16 mmHg),差异有统计学意义(P<0.05)。在家中及在医院24h眼压监测对于临床上原发性开角型青光眼诊断的一致性为85%(K系数:0.68)。结论:在医院进行的24h眼压监测的结果与在家中的结果相似。医院24h眼压监测可用于原发性开角型青光眼的诊断。 展开更多
关键词 眼压 波动 青光眼
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用科学发展观构建干部培训效果评估体系 被引量:1
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作者 余淳 姜洁 李明旭 《中国医药导报》 CAS 2007年第07Z期161-162,共2页
本文通过对效果评估和干部培训的论述,简要阐述了两者之间的关系,以及干部培训效果评估的重要性和应具备的特点,指出了目前干部培训效果评估存在的主要误区,并以科学发展观为指导,提出了构建干部培训效果评估体系的思路。
关键词 科学发展观 干部培训 效果评估
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