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公立医院被服洗涤社会化管理研究被引量：3: 1; 作者刘雄《中国卫生产业》 2015年第3期104-105,共2页; 目的在分析医院洗涤中心工作特点的基础上,总结医院被服洗涤社会化管理的有效措施及应用效果。方法该洗涤中心于2014年1月开始,按照以下步骤对被服洗涤工作加强社会化管理:1合理改造房屋分区;2强化被服洗涤质量管理;3强化内部控制和操... 展开更多; 关键词公立医院被服洗涤社会化管理有效措施; 在线阅读下载PDF 职称材料

探析医院洗涤中心管理模式: 2; 作者刘雄《中国卫生产业》 2015年第2期96-97,共2页; 随着医疗改革程度的不断深入,患者在治疗过程中对医疗机构的各种要求不断提高,医院的后勤服务也日益受到重视。洗涤中心作为医院后勤部门的重要组成部分,必须要不断改进和完善其管理模式,提高管理水平,促进洗涤质量和服务意识得到提升,... 展开更多; 关键词医院洗涤中心管理模式; 在线阅读下载PDF 职称材料

在家中及在医院监测24小时眼压波动值的对比研究（英文）: 3; 作者李满陈晓明 +3 位作者王冬梅甘露乔羽吕欣《国际眼科杂志》 CAS 2017年第6期1015-1018,共4页; 目的:本研究旨在比较在家中及在医院监测24h眼压波动的情况。方法:前瞻性调查研究。本研究共纳入成都地区五个社区共计120名中国籍居民作为研究对象。所有人均接受了临床调查并在家中及医院进行眼压监测,用同一型号眼压计测量了2点、6点... 展开更多; 关键词眼压波动青光眼; 在线阅读下载PDF 职称材料

用科学发展观构建干部培训效果评估体系被引量：1: 4; 作者余淳姜洁李明旭《中国医药导报》 CAS 2007年第07Z期161-162,共2页; 本文通过对效果评估和干部培训的论述,简要阐述了两者之间的关系,以及干部培训效果评估的重要性和应具备的特点,指出了目前干部培训效果评估存在的主要误区,并以科学发展观为指导,提出了构建干部培训效果评估体系的思路。; 关键词科学发展观干部培训效果评估; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公立医院被服洗涤社会化管理研究被引量：3: 1; 作者刘雄; 机构四川省成都市四川大学华西医院洗浆消毒供应中心; 出处《中国卫生产业》 2015年第3期104-105,共2页; 文摘目的在分析医院洗涤中心工作特点的基础上,总结医院被服洗涤社会化管理的有效措施及应用效果。方法该洗涤中心于2014年1月开始,按照以下步骤对被服洗涤工作加强社会化管理:1合理改造房屋分区;2强化被服洗涤质量管理;3强化内部控制和操作技能培训;4强化设备管理;5强化服务管理;6完善奖惩制度。比较实施社会化管理前后的受众满意度、成本、年收入及洗涤效率。结果该洗涤中心实现社会化管理后,洗涤效率、受众满意度和年收入显著上升,洗涤成本明显下降。结论洗涤中心应不断完善和改进其管理模式,逐步实现被服洗涤社会化管理,以更好地满足医院各项需求,值得大力推广。; 关键词公立医院被服洗涤社会化管理有效措施; Keywords Washing clothing Public hospital Social management Effective measures; 分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名探析医院洗涤中心管理模式: 2; 作者刘雄; 机构四川省成都市四川大学华西医院洗浆消毒供应中心; 出处《中国卫生产业》 2015年第2期96-97,共2页; 文摘随着医疗改革程度的不断深入,患者在治疗过程中对医疗机构的各种要求不断提高,医院的后勤服务也日益受到重视。洗涤中心作为医院后勤部门的重要组成部分,必须要不断改进和完善其管理模式,提高管理水平,促进洗涤质量和服务意识得到提升,使洗涤中心能够更好地满足医院临床诊治需求。; 关键词医院洗涤中心管理模式; Keywords Hospitals Washing center Management mode; 分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名在家中及在医院监测24小时眼压波动值的对比研究（英文）: 3; 作者李满陈晓明王冬梅甘露乔羽吕欣; 机构四川省成都市中航工业三六三医院四川省成都市四川大学华西医院; 出处《国际眼科杂志》 CAS 2017年第6期1015-1018,共4页; 文摘目的:本研究旨在比较在家中及在医院监测24h眼压波动的情况。方法:前瞻性调查研究。本研究共纳入成都地区五个社区共计120名中国籍居民作为研究对象。所有人均接受了临床调查并在家中及医院进行眼压监测,用同一型号眼压计测量了2点、6点、8点、10点、12点、14点、16点、18点、20点、22点的坐位眼压。结果:在医院监测的24h眼压平均值略低于在家中测量值,平均差为0.27 mmHg,两者比较差异无统计学意义。在医院监测的24h眼压的波动值略高于在家中测量的波动值,平均差为0.01 mmHg。14点在家中测量的眼压平均值(16.04±5.95 mmHg)显著高于在医院测量的眼压平均值(15.43±5.16 mmHg),差异有统计学意义(P<0.05)。在家中及在医院24h眼压监测对于临床上原发性开角型青光眼诊断的一致性为85%(K系数:0.68)。结论:在医院进行的24h眼压监测的结果与在家中的结果相似。医院24h眼压监测可用于原发性开角型青光眼的诊断。; 关键词眼压波动青光眼; Keywords intraocular pressure measurement fluctuation glaucoma; 分类号 R775 [医药卫生—眼科]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名用科学发展观构建干部培训效果评估体系被引量：1: 4; 作者余淳姜洁李明旭; 机构四川省成都市四川大学华西医院四川省成都电视台; 出处《中国医药导报》 CAS 2007年第07Z期161-162,共2页; 文摘本文通过对效果评估和干部培训的论述,简要阐述了两者之间的关系,以及干部培训效果评估的重要性和应具备的特点,指出了目前干部培训效果评估存在的主要误区,并以科学发展观为指导,提出了构建干部培训效果评估体系的思路。; 关键词科学发展观干部培训效果评估; 分类号 G726.88 [文化科学—成人教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	公立医院被服洗涤社会化管理研究	刘雄	《中国卫生产业》	2015	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	探析医院洗涤中心管理模式	刘雄	《中国卫生产业》	2015	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	在家中及在医院监测24小时眼压波动值的对比研究（英文）	李满陈晓明王冬梅甘露乔羽吕欣	《国际眼科杂志》 CAS	2017	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	用科学发展观构建干部培训效果评估体系	余淳姜洁李明旭	《中国医药导报》 CAS	2007	1	在线阅读下载PDF 职称材料