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结核病护理人员孤独感与社会支持现状及其相关性研究(附91名结核病护理人员调查分析) 被引量:5
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作者 万彬 赵霞 +2 位作者 付莉 肖旭珏 金燕 《中国防痨杂志》 CAS CSCD 2019年第6期681-686,共6页
目的调查结核病护理人员孤独感与社会支持的状况,并了解结核病护理人员孤独感与社会支持的相关性。方法 2018年9月5—30日,采用加利福尼亚大学洛杉矶分校(University of California,Los Angeles;UCLA)孤独感量表(简称“《UCLA孤独感量表... 目的调查结核病护理人员孤独感与社会支持的状况,并了解结核病护理人员孤独感与社会支持的相关性。方法 2018年9月5—30日,采用加利福尼亚大学洛杉矶分校(University of California,Los Angeles;UCLA)孤独感量表(简称“《UCLA孤独感量表(第3版)》”)、《社会支持度量表》(Social support rate scale,SSRS)对成都市公共卫生临床医疗中心113名结核病护理人员的孤独感与社会支持情况进行问卷调查,共收回有效问卷91份,回收率为80.5%。并用Pearson相关分析探讨孤独感与社会支持的相关性。结果 91名结核病护理人员的孤独感得分为(41.43±9.73)分;25.3%(23/91)的结核病护理人员孤独感水平为轻度,58.2%(53/91)的人员为中度,13.2%(12/91)的人员为中重度,3.3%(3/91)的人员为重度。社会支持总分为(44.75±8.32)分,社会支持的3个维度即主观支持、客观支持和社会支持利用度得分分别为(27.20±6.51)分、(9.45±2.99)分和(8.10±2.12)分;46.2%(42/91)的人员社会支持水平为中等,53.8%(49/91)的人员为高等,无社会支持低等水平人员。Pearson相关分析结果显示,结核病护理人员孤独感与社会支持总分(r=-0.61,P=0.000)、主观支持得分(r=-0.58,P=0.000)、社会支持利用度(r=-0.50,P=0.000)均呈负相关。结论结核病护理人员的孤独感较高,社会支持处于中高等水平;孤独感与社会支持水平具有明显相关性,提高结核病护理人员的社会支持,可降低其孤独感。 展开更多
关键词 结核 护理人员 医院 孤独 社会支持 问卷调查 因果律 数据说明 统计
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结核病护理人员心理一致感与职业倦怠及其相关性研究 被引量:5
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作者 付莉 赵霞 +2 位作者 肖旭珏 曾丽 雷丽梅 《中国防痨杂志》 CAS 2018年第6期622-627,共6页
目的调查结核病护理人员心理一致感与职业倦怠水平,了解结核病临床护理人员心理一致感与职业倦怠的相关性。方法2017年3月1—15日,使用问卷星制成电子问卷(一般情况调查表、心理一致感量表、职业倦怠量表),对成都市公共卫生临床医... 目的调查结核病护理人员心理一致感与职业倦怠水平,了解结核病临床护理人员心理一致感与职业倦怠的相关性。方法2017年3月1—15日,使用问卷星制成电子问卷(一般情况调查表、心理一致感量表、职业倦怠量表),对成都市公共卫生临床医疗中心156名护士进行问卷调查,回收有效问卷156份,有效回收率为IOO.oo0o;心理一致感与职业倦怠的相关性采用偏相关分析。结果心理一致感:156名护士中心理一致感总分为(60.33±12.38)分,价值感、理解能力、处理或管理能力这三个维度的得分分别为(4.70±1.09)分、(4.62±1.02)分、(4.61±1.10)分;其中,心理一致感低水平有91名(58.33%),中等水平有55名(35.26%),较高水平有10名(6.41%)。职业倦怠:156名护士中存在职业倦怠者有127名(81.41%),轻度者有5i名(32.69%),中度者有26名(16.67%),重度者有50名(32.05%)。从各个维度来分析,护士在情感耗竭维度的得分为(27.31±10.09)分,个人成就感的维度得分为(28.31±7.14)分,在去人格化的维度得分为(8.31±5.38)分。心理一致感与情感耗竭、去人格化呈负相关(r值分别为-0.64、-0.58,P〈0.001),和个人成就感呈正相关(r=0.58,P〈0.001)。结论结核病护理人员的职业倦怠情况严重,心理一致感与职业倦怠具有明显相关性;护士心理一致感水平越高,职业倦怠水平越低。 展开更多
关键词 结核 护理人员 医院 个性量表 问卷调查 厌倦 职业性 心理一致感
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结核科护士工作压力源与心理健康的研究 被引量:5
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作者 曾琼 付莉 +3 位作者 万彬 余巧林 廖成蓉 白云 《中国防痨杂志》 CAS 2017年第10期1137-1140,共4页
选取四川省成都市公共卫生临床医疗中心6个结核科护士共125名,采用《护士工作压力源量表》及《焦虑状态一特质问卷》中的《焦虑特质问卷》进行调查。结果显示,“工作环境差”是结核科护士的首要压力源,达(3.22±0.77)分,其... 选取四川省成都市公共卫生临床医疗中心6个结核科护士共125名,采用《护士工作压力源量表》及《焦虑状态一特质问卷》中的《焦虑特质问卷》进行调查。结果显示,“工作环境差”是结核科护士的首要压力源,达(3.22±0.77)分,其次为“工作量太大”,达(3.17±0.80)分;研究组护士的焦虑特质问卷值显示,高特质焦虑护士所占比例高达71.20%(89/125),表明结核科护士存在明显的特质焦虑;结核科护士的工作压力与焦虑特质问卷值各因子呈正相关。因此,管理者应完善体制建设,提高护士职业防护水平,给予心理支持等,从多方面采取积极有效的措施来减轻结核科护士的工作压力,从而使护士保持良好的身心状态,提高工作质量。 展开更多
关键词 护士 问卷调查 行为医学 心理生理学 数据说明 统计 健康教育
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