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我国股份制企业内部职工持股不规范的原因及对策
1
作者
沈天佑
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1994年第3期43-44,共2页
我国股份制企业内部职工持股不规范的原因及对策沈天佑在我国股份制试点中，以定向募集方式设立的公司已成为各方普遍关注的一个热点，围绕定向募集公司试点问题的争论还在热烈地进行。最近全国人大通过的《公司法》，删去了原《股份有...
我国股份制企业内部职工持股不规范的原因及对策沈天佑在我国股份制试点中，以定向募集方式设立的公司已成为各方普遍关注的一个热点，围绕定向募集公司试点问题的争论还在热烈地进行。最近全国人大通过的《公司法》，删去了原《股份有限公司规范意见》中关于定向募集的部...
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关键词
内部职工持股
股份制企业
定向募集公司
上市公司
企业凝聚力
股份制改革
原因及对策
每股税后利润
股票市场
社会化
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题名
我国股份制企业内部职工持股不规范的原因及对策
1
作者
沈天佑
机构
四川省企业社会评价中心
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1994年第3期43-44,共2页
文摘
我国股份制企业内部职工持股不规范的原因及对策沈天佑在我国股份制试点中，以定向募集方式设立的公司已成为各方普遍关注的一个热点，围绕定向募集公司试点问题的争论还在热烈地进行。最近全国人大通过的《公司法》，删去了原《股份有限公司规范意见》中关于定向募集的部...
关键词
内部职工持股
股份制企业
定向募集公司
上市公司
企业凝聚力
股份制改革
原因及对策
每股税后利润
股票市场
社会化
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
我国股份制企业内部职工持股不规范的原因及对策
沈天佑
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1994
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