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基于模糊偏序关系的员工互评方法
1
作者
杨春
刘小芳
《商业研究》
北大核心
2006年第12期76-78,共3页
在绩效考评中应当重视员工互评的重要性,利用模糊偏序关系的排序方法,来解决绩效考评中员工互评的心理测度的模糊性问题,论证了用模糊偏序关系对心理测度进行排序是一种较好的方法,并用实例验证该方法对员工互评的可行性。
关键词
绩效考评
互评
模糊偏序关系
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职称材料
启动税收杠杆引导社会节能
2
作者
吕福玉
余建川
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2006年第13期60-62,共3页
关键词
政策引导
节能
税收杠杆
世界平均水平
社会
能源储量
人均占有量
储藏量
水能资源
人口众多
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职称材料
题名
基于模糊偏序关系的员工互评方法
1
作者
杨春
刘小芳
机构
四川理工学院管理工程系
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第12期76-78,共3页
基金
四川省教育厅高教委员会课题项目
项目编号:200136
文摘
在绩效考评中应当重视员工互评的重要性,利用模糊偏序关系的排序方法,来解决绩效考评中员工互评的心理测度的模糊性问题,论证了用模糊偏序关系对心理测度进行排序是一种较好的方法,并用实例验证该方法对员工互评的可行性。
关键词
绩效考评
互评
模糊偏序关系
Keywords
performance evaluation
mutual- evaluation
fuzzy partial ordering relation
分类号
F224.9 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
启动税收杠杆引导社会节能
2
作者
吕福玉
余建川
机构
四川理工学院管理工程系
四川
久大盐业集团发展部
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2006年第13期60-62,共3页
关键词
政策引导
节能
税收杠杆
世界平均水平
社会
能源储量
人均占有量
储藏量
水能资源
人口众多
分类号
F121.23 [经济管理—世界经济]
TK018 [动力工程及工程热物理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于模糊偏序关系的员工互评方法
杨春
刘小芳
《商业研究》
北大核心
2006
0
在线阅读
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职称材料
2
启动税收杠杆引导社会节能
吕福玉
余建川
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2006
0
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