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基于层次分析法的医院改扩建项目风险分析与管理研究
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作者 雷飞亚 林诚 +1 位作者 黄文博 袁加 《工程管理学报》 2025年第2期129-134,共6页
伴随着医疗技术的发展,医院改建扩建项目日益增多,为提高建设单位在实施复杂的医院改扩建项目过程中识别风险和防范风险的能力,基于某医院改扩建项目,从医院建设方视角进行了风险识别、分析及管理研究。基于文献调研及医院改扩建项目特... 伴随着医疗技术的发展,医院改建扩建项目日益增多,为提高建设单位在实施复杂的医院改扩建项目过程中识别风险和防范风险的能力,基于某医院改扩建项目,从医院建设方视角进行了风险识别、分析及管理研究。基于文献调研及医院改扩建项目特征分析,全面识别风险因素,将风险因素分为技术风险、工期风险、成本风险及安全风险4个一级指标,进一步细分为14个二级指标,建立风险评价指标体系;基于层次分析法完成对各风险指标量化分析及相对权重关系计算,将风险因素划分为非常重要风险因素、重要风险因素及次要风险因素,为项目实施过程的风险应对优先级提供指导,在此基础上针对各风险因素提出相应的应对策略及建议。通过应用该套方法在依托项目实施过程风险管理的实践,验证了该套方法对医院改扩建项目风险识别及防范能起到实际作用,为类似项目风险管理提供了参考。 展开更多
关键词 改扩建项目 风险识别 风险管理 层次分析法
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医院照明系统LED灯电气特性及节能效益分析 被引量:6
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作者 刘建 《信息技术》 2019年第4期157-160,共4页
针对医院照明系统中常规照明灯具存在发光效率低、能耗高等问题,结合国家标准对医疗建筑照明指标要求及照明工程改造实例,对LED灯的电气特性及节能效益进行了分析。研究结果表明:LED灯具有较大节能潜力和负荷波动自适应调节特性,能很好... 针对医院照明系统中常规照明灯具存在发光效率低、能耗高等问题,结合国家标准对医疗建筑照明指标要求及照明工程改造实例,对LED灯的电气特性及节能效益进行了分析。研究结果表明:LED灯具有较大节能潜力和负荷波动自适应调节特性,能很好地满足医院各功能建筑和医护部门对照明的不同需求,为医院绿色照明的实施奠定基础。同时,LED照明系统还能兼顾病患的生理节律营造良好疾病治疗和疗养康复环境,改善就医环境,提高医院人性化服务水平和病患康复率。 展开更多
关键词 医院照明系统 LED灯 电气特性 功率密度值
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武汉火神山医院一线医务人员身心状态的结构方程模型分析 被引量:1
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作者 王金垚 李丹红 +3 位作者 崔军 杨露 母欣 唐梦琳 《成都医学院学报》 CAS 2021年第2期211-216,220,共7页
目的利用结构方程模型构建武汉火神山医院一线医务人员战疫时期身心健康状态模型。方法选取2020年2月17—29日期间以部队医院支援武汉火神山医院救治新型冠状病毒肺炎(简称"新冠肺炎")患者的一线医务人员共计52名为火神山一... 目的利用结构方程模型构建武汉火神山医院一线医务人员战疫时期身心健康状态模型。方法选取2020年2月17—29日期间以部队医院支援武汉火神山医院救治新型冠状病毒肺炎(简称"新冠肺炎")患者的一线医务人员共计52名为火神山一线医务组,另选取同期非武汉地区某三甲综合医院重症病房工作的60名部队医务人员为非火神山一线医务组,对两组医务人员的疲劳情况、心理弹性及焦虑情况进行比较。结果两组医务人员疲劳情况中综合性疲劳、体力疲劳和活动减少以及心理弹性中坚韧性维度方面,差异有统计学意义(P<0.05)。在武汉支援时间不同、赶赴武汉支援前态度不同的火神山一线医务人员疲劳感得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。医生和护士之间、不同职称及自觉身体状况不同的火神山一线医务人员心理弹性得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。从业时间长短不同以及不同性别的火神山一线医务人员焦虑得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结构方程模型结果显示:火神山一线医务人员的心理弹性直接负向影响其焦虑状态(β=-0.24,P<0.05),自觉疲劳情况直接正向影响其身体负荷(β=0.65,P<0.05)。结论在新冠肺炎疫情期间,心理弹性作为一个保护性变量,可通过激发个体自身内在潜力的作用,同时配合针对性的干预措施缓解医务人员焦虑和身体负荷,以达到保护身心健康的目的。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 火神山医院 医务人员 身心健康 结构方程模型
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紧密型医共体下医防融合分级管理模式在社区高血压患者中的构建及应用 被引量:1
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作者 石弘 罗红艳 冯灵 《中国医药导报》 CAS 2024年第15期138-141,共4页
目的 探讨紧密型医共体下医防融合分级管理模式在社区高血压患者中的构建及应用。方法 采用前瞻性随机对照研究,选取2021年1月至2022年1月四川大学华西护理学院、成都市青羊区草堂社区卫生服务中心的243例高血压患者作为研究对象,采用... 目的 探讨紧密型医共体下医防融合分级管理模式在社区高血压患者中的构建及应用。方法 采用前瞻性随机对照研究,选取2021年1月至2022年1月四川大学华西护理学院、成都市青羊区草堂社区卫生服务中心的243例高血压患者作为研究对象,采用随机数字表法将其分为联合组(122例)与对照组(121例)。对照组采用分级管理模式管理,联合组采用紧密型医共体下分级管理模式管理,两组连续管理6个月。比较管理前及管理3、6个月收缩压、舒张压。在管理前及管理6个月时使用健康促进生活方式量表-Ⅱ中文修订版(HPLP-ⅡR)、Morisky问卷评估患者的健康行为、服药依从性水平。结果 本研究中,对照组、联合组各脱落1例。管理3、6个月,两组收缩压、舒张压低于管理前,管理6个月低于管理3个月,且联合组低于同期对照组(P<0.05)。管理6个月,两组HPLP-ⅡR评分高于管理前,且联合组高于对照组(P<0.05)。管理6个月,两组服药依从性优于管理前,且联合组优于对照组(P<0.05)。结论 紧密型医共体下医防融合分级管理模式在社区高血压患者中具有较好的应用效果,可有效控制患者血压,改善服药依从性、提升健康行为水平。 展开更多
关键词 紧密型医共体 分级管理 高血压 健康行为水平
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