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三级甲等综合医院临床护士冲突处理方式研究被引量：11: 1; 作者李艳朱丹《护理学杂志》 2010年第23期1-4,共4页; 目的探讨三级甲等医院临床护士处理冲突的方式与方法。方法以随机和分层抽样法抽取临床护士555人,采用组织冲突量表(ROCI-Ⅱ)进行调查。结果临床护士在与同事发生冲突时,最常采用的冲突处理方式是整合,为(4.06±0.49)分;最不常采用... 展开更多; 关键词临床护士人际关系人际冲突冲突处理方式; 在线阅读下载PDF 职称材料

护士职业生涯规划管理探讨被引量：61: 2; 作者毛世芳李继平《中国护理管理》 2004年第4期40-41,共2页; 通过探讨护士职业生涯规划的科学管理方法 ,达到加快护理人才成长步伐 ,提高护理人力资源管理水平的目的。文章对护士职业生涯规划的意义、必要性、程序和实施过程进行分析和阐述 ,提出有效进行护士职业生涯规划管理的建议和实施方法。; 关键词护士职业生涯规划人力资源管理管理制度自我评估; 在线阅读下载PDF 职称材料

护士职业人格特征的研究进展被引量：16: 3; 作者王佳琳李继平《中国护理管理》 2004年第1期47-50,共4页; 通过对国内外相关研究文献的回顾,介绍了人格研究的发展历程。对护士职业人格研究的进展和研究中的不足进行了总结,并建议应当加大研究的系统性和协作性,加强干预性研究的力度,将研究成果指导实践工作以提高护士职业适应性。; 关键词护士职业人格特征研究进展适应性; 在线阅读下载PDF 职称材料

社区中青年高血压病人自我管理和自我效能的相关性研究被引量：16: 4; 作者胡晓林游桂英李继平《护理研究（上旬版）》 2012年第6期1523-1525,共3页; [目的]对社区中青年高血压病人的自我管理和自我效能进行调查,探讨两者之间的关系,以提高社区中青年高血压病人的自我管理能力。[方法]采用自我构建的自我管理调查表和Kate等创建的自我效能量表,运用便利抽样的方法对成都市2家社区服务... 展开更多; 关键词中青年高血压自我效能自我管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

急诊专科护士核心能力研究现状被引量：13: 5; 作者任宏飞李继平《中国护理管理》 2012年第4期85-87,共3页; 介绍了急诊专科护士核心能力的内涵、国内外急诊护士核心能力研究现状、急诊护士核心能力的研究范畴,以及对我国培养急诊专科护士核心能力的启示,以期为我国培养急诊专科护士提供参考,促进我国护理专科护士的发展。; 关键词急诊护士核心能力专科培训; 在线阅读下载PDF 职称材料

医疗人际关系中新型医护关系的建立被引量：28: 6; 作者熊真真袁丽《护理学杂志》 2005年第15期78-80,共3页; 对新型医护关系的含义,医护人员在其中的角色期望、作用,及建立良好新型医护关系的原则和对策进行了综述,认为可从医护配合、相互理解、信任、尊重;树立良好的职业形象;在思想上要形成共识,时间上要注意轻重缓急;掌握沟通技巧,学会沟通... 展开更多; 关键词医生护士关系人际关系对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名三级甲等综合医院临床护士冲突处理方式研究被引量：11: 1; 作者李艳朱丹; 机构四川大学华西医院/华西临床医学院护理系; 出处《护理学杂志》 2010年第23期1-4,共4页; 文摘目的探讨三级甲等医院临床护士处理冲突的方式与方法。方法以随机和分层抽样法抽取临床护士555人,采用组织冲突量表(ROCI-Ⅱ)进行调查。结果临床护士在与同事发生冲突时,最常采用的冲突处理方式是整合,为(4.06±0.49)分;最不常采用的冲突处理方式是支配,为(2.54±0.77)分;临床护士冲突处理方式的个人因素与年龄、工作年限、职称、职位、性别、婚姻状况、科室和用工性质有关(P<0.05,P<0.01)。结论人口学变量影响临床护士处理冲突的方式,护理管理者应开展冲突教育,以提高护士认识冲突、解决冲突的能力,并增进其心理健康水平。; 关键词临床护士人际关系人际冲突冲突处理方式; Keywords clinical nurses interpersonal relationships interpersonal conflict conflict management style; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] R197.321 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名护士职业生涯规划管理探讨被引量：61: 2; 作者毛世芳李继平; 机构四川大学华西医院/华西临床医学院护理系; 出处《中国护理管理》 2004年第4期40-41,共2页; 文摘通过探讨护士职业生涯规划的科学管理方法 ,达到加快护理人才成长步伐 ,提高护理人力资源管理水平的目的。文章对护士职业生涯规划的意义、必要性、程序和实施过程进行分析和阐述 ,提出有效进行护士职业生涯规划管理的建议和实施方法。; 关键词护士职业生涯规划人力资源管理管理制度自我评估; Keywords career management, nurse, human resource management; 分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名护士职业人格特征的研究进展被引量：16: 3; 作者王佳琳李继平; 机构四川大学华西医院华西临床医学院护理系; 出处《中国护理管理》 2004年第1期47-50,共4页; 文摘通过对国内外相关研究文献的回顾,介绍了人格研究的发展历程。对护士职业人格研究的进展和研究中的不足进行了总结,并建议应当加大研究的系统性和协作性,加强干预性研究的力度,将研究成果指导实践工作以提高护士职业适应性。; 关键词护士职业人格特征研究进展适应性; Keywords nurse personality characteristics study progress; 分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社区中青年高血压病人自我管理和自我效能的相关性研究被引量：16: 4; 作者胡晓林游桂英李继平; 机构四川大学华西医院(华西临床医学院护理系) 四川大学华西医院; 出处《护理研究（上旬版）》 2012年第6期1523-1525,共3页; 基金四川省科技厅2009年立项项目编号:0040205301525; 文摘 [目的]对社区中青年高血压病人的自我管理和自我效能进行调查,探讨两者之间的关系,以提高社区中青年高血压病人的自我管理能力。[方法]采用自我构建的自我管理调查表和Kate等创建的自我效能量表,运用便利抽样的方法对成都市2家社区服务中心就诊的171例中青年高血压病人的自我管理能力和自我效能进行调查。[结果]被调查的171例社区中青年高血压病人自我管理总得分为60.89分±9.74分。自我管理各维度得分率最高者为饮食管理(98.41%),其次为活动管理(93.00%)、社会心理管理(66.08%),最低者为治疗管理(60.75%)。自我效能得分为43.48分±10.04分,自我效能水平较高者99例(57.89%),中等水平者39例(22.81%),自我效能水平较低者33例(19.30%)。自我效能与其自我管理及其各维度得分均呈正相关(P<0.05)。[结论]社区中青年高血压病人自我效能和自我管理总体较好,仍有待改善,自我效能和自我管理行为关系密切。应充分利用自我效能增强理论的多种方式给予积极的健康干预,提高病人的自我效能,促进其自我健康管理行为。; 关键词中青年高血压自我效能自我管理; Keywords young and middle - aged hypertension self - efficacy self -management; 分类号 R473.2 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名急诊专科护士核心能力研究现状被引量：13: 5; 作者任宏飞李继平; 机构四川大学华西医院/华西临床医学院护理系四川大学华西医院护理部; 出处《中国护理管理》 2012年第4期85-87,共3页; 文摘介绍了急诊专科护士核心能力的内涵、国内外急诊护士核心能力研究现状、急诊护士核心能力的研究范畴,以及对我国培养急诊专科护士核心能力的启示,以期为我国培养急诊专科护士提供参考,促进我国护理专科护士的发展。; 关键词急诊护士核心能力专科培训; Keywords emergency nurse core competence specialty nurses; 分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医疗人际关系中新型医护关系的建立被引量：28: 6; 作者熊真真袁丽; 机构四川大学华西医院/华西临床医学院护理系; 出处《护理学杂志》 2005年第15期78-80,共3页; 文摘对新型医护关系的含义,医护人员在其中的角色期望、作用,及建立良好新型医护关系的原则和对策进行了综述,认为可从医护配合、相互理解、信任、尊重;树立良好的职业形象;在思想上要形成共识,时间上要注意轻重缓急;掌握沟通技巧,学会沟通方法;加强书面上的沟通;制度上要有一定保证;保持良好的心理状态;加强相关的教育培训等方面来建立良好的新型医护关系。; 关键词医生护士关系人际关系对策; Keywords; 分类号 R192 [医药卫生—卫生事业管理] C912.3 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	三级甲等综合医院临床护士冲突处理方式研究	李艳朱丹	《护理学杂志》	2010	11	在线阅读下载PDF 职称材料
2	护士职业生涯规划管理探讨	毛世芳李继平	《中国护理管理》	2004	61	在线阅读下载PDF 职称材料
3	护士职业人格特征的研究进展	王佳琳李继平	《中国护理管理》	2004	16	在线阅读下载PDF 职称材料
4	社区中青年高血压病人自我管理和自我效能的相关性研究	胡晓林游桂英李继平	《护理研究（上旬版）》	2012	16	在线阅读下载PDF 职称材料
5	急诊专科护士核心能力研究现状	任宏飞李继平	《中国护理管理》	2012	13	在线阅读下载PDF 职称材料
6	医疗人际关系中新型医护关系的建立	熊真真袁丽	《护理学杂志》	2005	28	在线阅读下载PDF 职称材料