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医务人员职业紧张对生命质量的影响被引量：28: 1; 作者朱伟江青松 +2 位作者王治明王绵珍兰亚佳《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2008年第3期468-472,共5页; 目的：评价医务人员生命质量，探讨职业紧张对其生理、心理健康和生命质量的影响。方法：整群抽取某市省、市级医院5所，从中随机抽取临床各科和检验、放射科医务人员1630人，采用OSI-R和SF-36量表对职业紧张和生命质量进行评价。结果... 展开更多; 关键词医务人员职业紧张生命质量; 在线阅读下载PDF 职称材料

一般自我效能感在医务人员职业倦怠与心理和行为关系中的调节作用被引量：14: 2; 作者姚永成姚武 +2 位作者王威孙锦峰兰亚佳《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2013年第3期387-391,共5页; 目的:通过分析一般自我效能感的调节作用,探讨职业倦怠与医务人员心理和行为的关系。方法:采用随机整群抽样方法抽取河南省某市5家市级医院的600名在编医生,采用职业倦怠量表、工作满意度量表、工作主动性量表、职业紧张量表和一般自我... 展开更多; 关键词职业倦怠一般自我效能感身心紧张调节作用医务人员; 在线阅读下载PDF 职称材料

医务人员职业紧张水平及分布特征调查被引量：38: 3; 作者朱伟王治明 +1 位作者王绵珍兰亚佳《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2005年第6期1041-1043,共3页; 目的:探讨医务人员职业紧张水平及分布特征,分析职业紧张源。方法:采用整群随机抽样方法抽取医务人员350人(男127人,女223人)和非医务人员248人(男125人,女123人),应用职业紧张量表(OSIR)中的职业紧张任务问卷进行职业紧张水平评价。该... 展开更多; 关键词职业紧张评价医务人员; 在线阅读下载PDF 职称材料

职业紧张对中学教师亚健康状态的影响被引量：6: 4; 作者吴思英王绵珍 +2 位作者李健王治明兰亚佳《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2007年第6期1069-1073,共5页; 目的:分析职业紧张和亚健康状态之间的相关关系,探讨亚健康的主要职业紧张因素,为改善中学教师的健康状况提出切实可行的干预措施。方法:分别采用职业紧张量表(OSI-R)和亚健康状态自制量表从主观方面对685例中学教师进行职业紧张水平和... 展开更多; 关键词亚健康状态职业紧张神经递质脑涨落图技术教师; 在线阅读下载PDF 职称材料

医务人员的人格特征和一般自我效能感被引量：6: 5; 作者姚永成姚武 +2 位作者孙锦峰王威兰亚佳《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2013年第4期514-516,共3页; 目的:了解医务人员人格特征和一般自我效能感。方法:采用艾森克人格问卷简式量表和一般自我效能感量表对某市市级医院的1598名医务人员进行调查。结果:医生的精神质和神经质得分显著低于护士(t=2.108和2.861,P<0.05),男性医务人员的... 展开更多; 关键词医务人员人格特征一般自我效能感; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医务人员职业紧张对生命质量的影响被引量：28: 1; 作者朱伟江青松王治明王绵珍兰亚佳; 机构郑州大学公共卫生学院社会医学教研室四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室; 出处《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2008年第3期468-472,共5页; 基金国家自然科学基金资助项目39970623; 文摘目的：评价医务人员生命质量，探讨职业紧张对其生理、心理健康和生命质量的影响。方法：整群抽取某市省、市级医院5所，从中随机抽取临床各科和检验、放射科医务人员1630人，采用OSI-R和SF-36量表对职业紧张和生命质量进行评价。结果：30～40岁年龄段医务人员生命质量最差（P〈0．01）；职业任务、个体紧张反应与生理、心理健康和生命质量呈负相关（P〈0．01），个体应对资源与生理、心理健康和生命质量呈正相关（P〈0．01）；职业任务、个体紧张反应和应对资源与心理健康的相关系数大于生理健康，且对心理健康的预测能力大于生理健康；任务过重、工作环境、任务不适、任务冲突、躯体紧张反应、心理紧张反应、娱乐休闲、社会支持和自我保健是医务人员生理健康的主要影响因素，职业任务问卷各子项，心理紧张反应、躯体紧张反应及个体应对资源各子项是心理健康的主要影响因素。结论：医务人员的生命质量具有明显的年龄特征；职业紧张水平越高其生命质量越差，应对资源能够降低职业紧张对生命质量的影响；职业紧张、应对资源的性质和特征不同，对生理、心理健康的影响也有差异，且对心理健康的影响大于生理健康。; 关键词医务人员职业紧张生命质量; Keywords medical workers occupational stress quality of life; 分类号 R135 [医药卫生—劳动卫生]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名一般自我效能感在医务人员职业倦怠与心理和行为关系中的调节作用被引量：14: 2; 作者姚永成姚武王威孙锦峰兰亚佳; 机构郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室; 出处《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2013年第3期387-391,共5页; 基金郑州市科技攻关基金资助项目121PPTGG508-24; 文摘目的:通过分析一般自我效能感的调节作用,探讨职业倦怠与医务人员心理和行为的关系。方法:采用随机整群抽样方法抽取河南省某市5家市级医院的600名在编医生,采用职业倦怠量表、工作满意度量表、工作主动性量表、职业紧张量表和一般自我效能感量表进行问卷调查。结果:职业倦怠与身心紧张呈正相关(r=0.676),与工作满意度(r=-0.626)、工作主动性(r=-0.678)呈负相关(P均<0.01)。在预测身心紧张和工作主动性时,一般自我效能感与职业倦怠之间存在交互作用(β身心紧张=0.285,β工作主动性=-0.214,P均<0.05)。结论:一般自我效能感可以有效降低职业倦怠对医务人员身心紧张和工作主动性的损害,随着职业倦怠程度的增加,调节作用减弱。; 关键词职业倦怠一般自我效能感身心紧张调节作用医务人员; Keywords burnout general self-efficacy strain moderating effect medical staff; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医务人员职业紧张水平及分布特征调查被引量：38: 3; 作者朱伟王治明王绵珍兰亚佳; 机构郑州大学公共卫生学院社会医学卫生事业管理教研室四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室; 出处《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2005年第6期1041-1043,共3页; 基金国家自然科学基金资助项目39970623; 文摘目的:探讨医务人员职业紧张水平及分布特征,分析职业紧张源。方法:采用整群随机抽样方法抽取医务人员350人(男127人,女223人)和非医务人员248人(男125人,女123人),应用职业紧张量表(OSIR)中的职业紧张任务问卷进行职业紧张水平评价。该问卷包括任务过重(RO)、任务不适(RI)、任务模糊(RA)、任务冲突(RB)、责任感(R)和职业环境(PE)6个项目,共60个条目。结果:①男性医务人员职业紧张总平均分(ORQ)、RI、RB和R,女性医务人员RI和R均高于非医务人员(P<0.05);②低年龄医务人员职业紧张主要来自于RI和RA,而高年龄医务人员则主要是RO和R。③高学历医务人员职业紧张明显高于低学历者(P<0.01)。④男性医务人员的职业紧张水平明显高于女性(P<0.01)。结论:医务人员的职业紧张水平较高,男性高于女性,不同年龄有不同的职业紧张源。; 关键词职业紧张评价医务人员; Keywords occupational stress evaluation medical worker; 分类号 R135 [医药卫生—劳动卫生]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职业紧张对中学教师亚健康状态的影响被引量：6: 4; 作者吴思英王绵珍李健王治明兰亚佳; 机构福建医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室川北医学院预防医学教研室; 出处《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2007年第6期1069-1073,共5页; 基金国家自然科学基金资助项目39970632; 文摘目的:分析职业紧张和亚健康状态之间的相关关系,探讨亚健康的主要职业紧张因素,为改善中学教师的健康状况提出切实可行的干预措施。方法:分别采用职业紧张量表(OSI-R)和亚健康状态自制量表从主观方面对685例中学教师进行职业紧张水平和亚健康状态评价,并按性别、年龄分层,采用脑电超慢涨落分析仪检测脑内神经递质,客观评价中学教师的职业紧张水平,采用偏相关分析和多元线性回归模型分析职业紧张和亚健康状态之间的内在关系。结果:职业紧张水平与脑内神经递质水平关系较密切,表现为个体紧张反应水平与脑内γ-氨基丁酸和谷氨酸水平呈负相关(P均<0.05),而与脑内5-羟色胺、乙酰胆碱、去甲肾上腺素和多巴胺水平呈正相关(P均<0.05)。职业紧张水平与亚健康状态呈相关关系:职业任务水平、个体紧张反应与亚健康状态呈正相关(P均<0.05);而个体应对资源与亚健康状态呈负相关(P<0.05)。某些脑内神经递质水平与亚健康状态关系较密切:脑内化学递质γ-氨基丁酸水平与亚健康状态总分呈负相关,而5-羟色胺水平与亚健康总分呈正相关(P均<0.05)。多元线性回归模型结果显示:心理紧张反应、躯体紧张反应和离异是造成亚健康状态的主要危险因素,而娱乐休闲和社会支持是预防亚健康状态发生的主要保护因素(P均<0.05)。结论:职业紧张是亚健康状态主要的危险因素,应尽可能降低或缓解中学教师的职业紧张水平,同时增强其应对职业紧张的能力,以预防亚健康状态发生。; 关键词亚健康状态职业紧张神经递质脑涨落图技术教师; Keywords sub-health condition occupational stress neurotransmitter encephalofluogram technology teacher; 分类号 R195 [医药卫生—卫生统计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医务人员的人格特征和一般自我效能感被引量：6: 5; 作者姚永成姚武孙锦峰王威兰亚佳; 机构郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室; 出处《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2013年第4期514-516,共3页; 基金河南省博士后科研基金资助项目2012年郑州市科技攻关基金资助项目121PPTGG508-24; 文摘目的:了解医务人员人格特征和一般自我效能感。方法:采用艾森克人格问卷简式量表和一般自我效能感量表对某市市级医院的1598名医务人员进行调查。结果:医生的精神质和神经质得分显著低于护士(t=2.108和2.861,P<0.05),男性医务人员的精神质、内外倾向性和一般自我效能感显著高于女性(t=3.984、2.145和3.041,P<0.05),精神卫生科医务人员的精神质得分显著高于其他科室(F=7.232,P<0.001),急诊科和儿科的神经质得分显著高于其他科室(F=4.455,P<0.001)。不同程度一般自我效能感医务人员的内外倾向性和神经质得分比较差异有统计学意义(F=64.722和67.925,P<0.001)。有较高一般自我效能感的医务人员更外向,情绪更稳定。结论:关注护士和女性医务人员的人格特征,提高其一般自我效能感有利于医务人员的心理健康。; 关键词医务人员人格特征一般自我效能感; Keywords medical personnel personality characteristic general self-efficacy; 分类号 R132 [医药卫生—劳动卫生]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	医务人员职业紧张对生命质量的影响	朱伟江青松王治明王绵珍兰亚佳	《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心	2008	28	在线阅读下载PDF 职称材料
2	一般自我效能感在医务人员职业倦怠与心理和行为关系中的调节作用	姚永成姚武王威孙锦峰兰亚佳	《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心	2013	14	在线阅读下载PDF 职称材料
3	医务人员职业紧张水平及分布特征调查	朱伟王治明王绵珍兰亚佳	《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心	2005	38	在线阅读下载PDF 职称材料
4	职业紧张对中学教师亚健康状态的影响	吴思英王绵珍李健王治明兰亚佳	《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心	2007	6	在线阅读下载PDF 职称材料
5	医务人员的人格特征和一般自我效能感	姚永成姚武孙锦峰王威兰亚佳	《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心	2013	6	在线阅读下载PDF 职称材料