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强化职能 动态考核
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作者
曹浩强
《中国医院》
2015年第8期80-80,共1页
案例中段院长思考的问题是许多公立医院院长经常面临的难题。医院的发展、管理的提升，除了要有好的决策班子、发展战略，更重要的是要有一支合格的中层干部队伍，而职能科室的中层干部则是这个群体中的中坚、脊梁。由于职能科室工作性...
案例中段院长思考的问题是许多公立医院院长经常面临的难题。医院的发展、管理的提升，除了要有好的决策班子、发展战略，更重要的是要有一支合格的中层干部队伍，而职能科室的中层干部则是这个群体中的中坚、脊梁。由于职能科室工作性质、管理内容差异较大，加上体制的关系，目前医院的绩效管理体系中对其的考核难以量化。如何有效地激励职能科室工作人员的积极性，提升职能科室执行力，决定着医院能否良性发展。笔者结合医院的管理体会，对这个问题谈一些意见。
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关键词
职能科室
动态考核
公立医院
管理内容
绩效管理体系
干部队伍
中层干部
工作性质
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题名
强化职能 动态考核
1
作者
曹浩强
机构
浙江省
嘉兴市
第一医院
浙江省
嘉兴市
第一医院普外科
浙江省医学会
浙江省外科学会
浙江省
抗癌
协会
肿瘤流行病专业委员会
嘉兴市抗癌协会
嘉兴市
医学会
出处
《中国医院》
2015年第8期80-80,共1页
文摘
案例中段院长思考的问题是许多公立医院院长经常面临的难题。医院的发展、管理的提升，除了要有好的决策班子、发展战略，更重要的是要有一支合格的中层干部队伍，而职能科室的中层干部则是这个群体中的中坚、脊梁。由于职能科室工作性质、管理内容差异较大，加上体制的关系，目前医院的绩效管理体系中对其的考核难以量化。如何有效地激励职能科室工作人员的积极性，提升职能科室执行力，决定着医院能否良性发展。笔者结合医院的管理体会，对这个问题谈一些意见。
关键词
职能科室
动态考核
公立医院
管理内容
绩效管理体系
干部队伍
中层干部
工作性质
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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1
强化职能 动态考核
曹浩强
《中国医院》
2015
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