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题名浅谈汽车电控机械式自动变速器换档品质的研究
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作者
于海
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机构
哈市运输总公司一分公司
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出处
《黑龙江科技信息》
2003年第7期88-88,共1页
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文摘
目前世界上使用最多的汽车自动变速器主要有三类:一种是液力自动变速器简称AT;一种是电控机械式自动变速器简称AMT;第三种是无级自动变速器简称CVT。其中,电控机械式自动变速器(以下简称AMT)。由于具有传动效率高,结构紧凑,工作可靠等优点,自20世纪80年代以来,倍受各大汽车厂家青睐,对其研究也在逐年升温,但由于AMT的换档过程必须切断动力,所以其换档品质要差一些,因此对AMT换档品质进行研究,使之接近或达到AT和CVT的水平。
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关键词
汽车
电控机械式自动变速器
换档品质
TMT系统
评价指标
离合器
使用寿命
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分类号
U463.212
[机械工程—车辆工程]
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题名人力资源管理之我见
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作者
张序良
张继文
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机构
哈市运输总公司一分公司
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出处
《黑龙江科技信息》
2003年第11期47-47,共1页
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文摘
当今的经济日益呈现出全球一体化的发展趋势,跨国公司把企业做大做强,眼光盯在全球各个角落,力求将全世界的资源为我所用,达到最佳配置,从而以一定的投入实现产出最大化,创造日益雄厚的财富。那么谁在配管这些全世界的劳动力、自然资源、资金呢?在这些人、财、物资源中,哪个因素起决定性作用呢?显然,人是第一位的,首先是组织资源最佳配置的人力资本,其次是作为生产力第一因素的具有一定劳动技能的人。由此可见,在激烈的市场竞争中,谁拥有人力资本和人力资源。
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关键词
人力资源管理
人际关系
运输公司
服务质量
个人价值
人才招聘
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分类号
F542.5
[经济管理—产业经济]
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题名建立高素质的企业文化的深层意义
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作者
张继文
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机构
哈市运输总公司一分公司
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出处
《黑龙江科技信息》
2003年第10期10-10,共1页
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文摘
企业文化概念企业文化的含义:企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业文化的结构分为三个阶段,即精神层,物质层和制度层。(一)精神层主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。精神层是企业文化的核心和灵魂,是形成物质层和制度层的基础和原因。企业文化精神层包括6个方面内容: (1)企业最高目标。
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关键词
企业文化
企业风格
文化竞争力
企业道德
企业哲学
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名让企业登上文化管理的台阶
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作者
张序义
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机构
哈市运输总公司一分公司
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出处
《黑龙江科技信息》
2003年第10期9-9,共1页
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文摘
当新旧世纪交替的时候,世界发达国家对管理的认识已经进入了一个较高的境界——管理是一门科学、一种艺术、一种文化。日本经济的崛起,主要是日本企业管理水平高。集中表现在日本企业的家族主义企业文化——以人为中心的团队精神。中国管理文化建设大体上经历了三个阶段:自美国企业文化理论1984年传到中国至今已有近20年历史,经历了一个由不自觉到自觉的发展历程,是一个解放思想、实事求是的过程。
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关键词
企业文化管理
企业制度
价值观
中国
企业文化建设
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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