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关于领导干部任期经济责任审计质量控制的探讨被引量：7: 1; 作者陆云莺张丽华《商业研究》北大核心 2006年第12期105-108,共4页; 目前,经济责任审计在相关的法律、法规很不健全的情况下,制定的审计方案不完善,审计结束后,往往无法对被审计领导干部的任期经济责任和工作业绩做出恰当评价,降低了审计质量,加大了审计风险,因此有必要采取一系列措施加强经济责任审计... 展开更多; 关键词领导干部经济责任审计质量控制; 在线阅读下载PDF 职称材料

现代企业制度的建构必须规范化——对黑龙江省国有企业股份制改组情况的调查与思考: 2; 作者鲁荣寰岳文杰《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1999年第1期59-60,共2页; 在我国新一届政府跨世纪的大政纲领中，有“三项改革必须到位”的施政目标。其中第一个到位，就是“用三年左右时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境和使大多数大中型企业初步建立起现代企业制度”。这对于国有企业比重大，是我国... 展开更多; 关键词建立现代企业制度国有企业股份制改组规范化黑龙江省法人治理结构国企改革 “到位” 公司治理结构国有资产管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

国内外蓄电池监测系统的现状及发展趋势被引量：13: 3; 作者张晓冬《农机化研究》北大核心 2002年第3期18-19,共2页; 蓄电池监测系统,主要是对单电池电压的监测。在解决如何测量电池组中串联在一起的单电池电压问题上,国内进行了大量的研究工作。国外对BMS蓄电池监测系统的研究和开发比较早,技术也比较成熟,并且在BMS基础上发展研究了VMS。为此,介绍了... 展开更多; 关键词蓄电池监测系统现状发展趋势; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资源开发:国有企业减员增效的关键: 4; 作者宋锦春陈忠卫《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1999年第3期55-58,共4页; 企业“减员”未必一定能“增效”，在重视下岗再就业工程实施的同时，必须高度重视减员后的人力资源开发工作。本文在分析国有企业存在高度冗员的基础上，阐述职工培训。; 关键词国有企业人力资源开发减员增效在职职工人力资源配置人力资本国有企业职工职工教育职工培训第三产业; 在线阅读下载PDF 职称材料

完善中国信用证法律体系的立法思考被引量：2: 5; 作者王超《商业研究》北大核心 2003年第19期154-156,157,共4页; 我国信用证现行法律是针对贸易活动中日益猖獗的信用证诈骗活动提供公法上的救济手段,通过施以法律上的最严重的惩罚手段——刑法,达到威慑,惩罚诈骗实施者的目的。现行的法规对于保护我国外贸企业合法权益,保护银行的信誉,维护我国司... 展开更多; 关键词中国信用证法律体系立法银行; 在线阅读下载PDF 职称材料

货款有效管理的正确选择──审贷分离: 6; 作者苏中刚《商业研究》 CSSCI 北大核心 1999年第8期26-27,共2页; 建立贷款审贷分离制度，是在原有贷款管理纵向制约机制上，建立横向制约机制，形成纵横结合的制约机制。防止以贷谋私和个人武断，决策失误，提高贷款管理工作质量，促使信贷工作走向科学化、规范化、法制化．; 关键词审货分离贷款有效管理信贷管理中国; 在线阅读下载PDF 职称材料

解读金融企业会计制度: 7; 作者曹国瑞《商业研究》北大核心 2005年第14期127-129,共3页; 财政部2001年颁发了于2002年1月1日起暂在上市的金融企业范围内实施的《金融企业会计制度》。它对规范我国金融企业会计核算行为,真实、完整地反映金融企业的财务状况、经营成果和现金流量,提高金融企业的会计信息质量具有十分深远的意... 展开更多; 关键词金融企业会计制度解读; 在线阅读下载PDF 职称材料

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