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医院磁性水平感知在低年资护士成长型思维与团队工作重塑间的中介效应
1
作者
王坤
周春鹤
+1 位作者
张丽敏
程丽
《护理学杂志》
北大核心
2025年第1期18-22,共5页
目的探讨医院磁性水平感知在低年资护士成长型思维与团队工作重塑行为间的中介效应,为护理管理提供参考。方法采用便利抽样法于2024年2-4月选取哈尔滨医科大学4所附属医院611名低年资护士,采用一般资料调查表、护士团队工作重塑量表、...
目的探讨医院磁性水平感知在低年资护士成长型思维与团队工作重塑行为间的中介效应,为护理管理提供参考。方法采用便利抽样法于2024年2-4月选取哈尔滨医科大学4所附属医院611名低年资护士,采用一般资料调查表、护士团队工作重塑量表、护士成长型思维评估量表及医院磁性要素量表进行调查。结果低年资护士团队工作重塑、成长型思维和医院磁性水平感知总分依次为(38.93±6.37)分、(105.44±17.36)分、(99.69±24.30)分,均处于中等水平。低年资护士团队工作重塑与医院磁性水平感知、成长型思维总分呈显著正相关(均P<0.05);医院磁性水平感知在低年资护士成长型思维对团队工作重塑的作用中起到部分中介效应,中介效应占总效应的43.18%。结论医院磁性水平感知是低年资护士成长型思维与团队工作重塑行为的中介变量。护理管理者在团队建设和管理过程中,应关注低年资护士成长型思维的培养与医院磁性水平感知的提升,使低年资护士能够更好地融入团队,共同推动团队工作重塑。
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关键词
低年资护士
团队工作重塑
磁性医院
成长型思维
持续学习
中介效应
护理管理
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题名
医院磁性水平感知在低年资护士成长型思维与团队工作重塑间的中介效应
1
作者
王坤
周春鹤
张丽敏
程丽
机构
哈尔滨医科大学
附属
第一
医院
消毒供应中心
哈尔滨医科大学附属肿瘤医院呼吸科
哈尔滨医科大学
附属
肿瘤
医院
胃肠外
科
出处
《护理学杂志》
北大核心
2025年第1期18-22,共5页
基金
黑龙江省教育科学规划重点课题(GJB1423218)。
文摘
目的探讨医院磁性水平感知在低年资护士成长型思维与团队工作重塑行为间的中介效应,为护理管理提供参考。方法采用便利抽样法于2024年2-4月选取哈尔滨医科大学4所附属医院611名低年资护士,采用一般资料调查表、护士团队工作重塑量表、护士成长型思维评估量表及医院磁性要素量表进行调查。结果低年资护士团队工作重塑、成长型思维和医院磁性水平感知总分依次为(38.93±6.37)分、(105.44±17.36)分、(99.69±24.30)分,均处于中等水平。低年资护士团队工作重塑与医院磁性水平感知、成长型思维总分呈显著正相关(均P<0.05);医院磁性水平感知在低年资护士成长型思维对团队工作重塑的作用中起到部分中介效应,中介效应占总效应的43.18%。结论医院磁性水平感知是低年资护士成长型思维与团队工作重塑行为的中介变量。护理管理者在团队建设和管理过程中,应关注低年资护士成长型思维的培养与医院磁性水平感知的提升,使低年资护士能够更好地融入团队,共同推动团队工作重塑。
关键词
低年资护士
团队工作重塑
磁性医院
成长型思维
持续学习
中介效应
护理管理
Keywords
junior nurses
team job crafting
magnetic hospital
growth mindset
continuous learning
mediating effect
nursing management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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被引量
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1
医院磁性水平感知在低年资护士成长型思维与团队工作重塑间的中介效应
王坤
周春鹤
张丽敏
程丽
《护理学杂志》
北大核心
2025
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