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题名包容型领导对护士心理授权及建言行为的影响
被引量：28
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作者
郑建明
王珊
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机构
哈尔滨医科大学附属第四医院门诊手术室
哈尔滨医科大学附属第四医院急诊科
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出处
《护理学杂志》
CSCD
2017年第11期44-47,共4页
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文摘
目的探讨包容型领导对护士建言行为的影响,并检验心理授权的中介作用。方法采用包容型领导量表、心理授权量表、建言行为量表对2所大型公立医院251名护士进行调查。采用Pearson相关性分析及多元阶层线性回归分析法检验变量之间的关系及中介效应。结果包容型领导均值为(5.28±1.18)分,心理授权和建言行为得分分别为(5.28±1.09)分和(5.53±1.14)分。包容型领导与护士心理授权(r=0.766,P<0.01)、建言行为(r=0.643,P<0.01)呈显著正向相关性。心理授权和建言行为呈显著正向相关性(r=0.724,P<0.01)。包容型领导对护士心理授权(β=0.749,P<0.01)和建言行为(β=0.635,P<0.01)具有积极显著的正向预测,心理授权在二者之间起部分中介作用(中介效应=0.537,P<0.01)。结论包容型护士长可以有效促进下属护士心理授权感知,进而利于护士积极地向组织建言献策。护理管理者应适当地接纳护士的建议,在必要时给予下属支持与帮助,从而激励下属积极地为护理工作与组织建设贡献自己的智慧与力量。
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关键词
护士
包容型领导
心理授权
建言行为
中介效应
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Keywords
nurse
inclusive leadership
psychological empowerment
voice behavior
mediating role
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
C931.2
[经济管理—管理学]
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题名冠状动脉造影经皮股动脉穿刺入路的定位标记
被引量：5
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作者
田力
魏畅
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机构
哈尔滨医科大学附属第四医院急诊科
黑龙江省大庆市人民医院内分泌科
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出处
《实用医学杂志》
CAS
北大核心
2010年第3期414-415,共2页
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文摘
目的:探讨冠状动脉造影经皮股动脉穿刺入路的理想定位标记。方法:选取我科2008年度收治心绞痛患者进行介入治疗,其中90例以腹股沟皮肤皱褶/动脉搏动为标记穿刺股动脉,100例以腹股沟韧带/动脉搏动为标记穿刺股动脉,50例以X线指导股骨头定位为标记穿刺股动脉,观察穿刺相关并发症:假性动脉瘤、动静脉瘘、静脉血栓、出血、更换穿刺血管、拔管迷走反射的发生率,并了解各定位标记的使用情况。结果:腹股沟韧带/动脉搏动仍然是临床介入医生最常使用的股动脉穿刺入路的体表定位标记,而X线指导股骨头定位穿刺法应用却很少;以X线指导股骨头定位穿刺法较腹股沟韧带/动脉搏动和腹股沟皮肤皱褶/动脉搏动定位标记的穿刺有明显减少的并发症,但出血的发生率相仿。结论:X线指导股骨头定位为冠状动脉造影股动脉穿刺血管入路的理想标记,值得推广应用。
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关键词
冠状动脉造影
股动脉穿刺
腹股沟韧带
腹股沟皱褶
股骨头
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分类号
R816.2
[医药卫生—放射医学]
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