黑龙江省手术室患者安全核查现状调查 被引量：10

1

作者 王丽波 杨玉美 +7 位作者 曹俊环 刘新宇 程洪波 邱礼荣 金春玉 毛静馥 印涛 程金梅 《护理学杂志》 2011年第12期47-48,共2页

目的了解黑龙江省手术室患者安全核查现状,为制定管理对策提供依据。方法采用自制问卷对黑龙江省36所医院104名手术室护士进行调查。结果 61.1%~100%的医院核查使用器械与植入物、使用腕带及手术患者安全核查表对患者进行核查;63.9%的... 目的了解黑龙江省手术室患者安全核查现状,为制定管理对策提供依据。方法采用自制问卷对黑龙江省36所医院104名手术室护士进行调查。结果 61.1%~100%的医院核查使用器械与植入物、使用腕带及手术患者安全核查表对患者进行核查;63.9%的医院有专门监管机制对患者安全核查定期检查;92.3%的护士认为应定期对员工进行患者安全核查相关知识的培训。结论黑龙江省医院对手术患者安全核查及手术室护士安全核查相关知识培训情况不乐观;管理者应针对手术患者安全核查的薄弱环节,完善管理机制,保障手术室患者安全。 展开更多

关键词 手术室 患者安全 核查 黑龙江省 安全核查表 腕带

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手术室专科护士核心能力与课程设置的专家调查研究 被引量：13

2

作者 丁岩 刘伟晶 《护理学杂志》 CSCD 2013年第22期4-6,共3页

目的了解专家对手术室专科护士核心能力与课程设置的看法,为手术室专科护理人才的培养提供依据。方法自制手术室专科护士核心能力与课程设置专家函询表,采用德尔菲法对38名医护专家进行2轮函询。结果专家积极性系数分别为94.73%,97.22%... 目的了解专家对手术室专科护士核心能力与课程设置的看法,为手术室专科护理人才的培养提供依据。方法自制手术室专科护士核心能力与课程设置专家函询表,采用德尔菲法对38名医护专家进行2轮函询。结果专家积极性系数分别为94.73%,97.22%,权威系数分别为0.83、0.85,确定了以围手术期专科护理能力为主的12项手术室专科护士核心能力,16门手术室专科护士核心课程。结论医护专家对手术室专科护士核心能力、课程设置的一致性程度较高,可为今后手术室专科护士的培训提供借鉴。 展开更多

关键词 手术室 专科护士 核心能力 课程设置

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黑龙江省手术室护理人员培训需求调查分析 被引量：5

3

作者 王丽波 杨玉美 《护理学杂志》 2009年第4期67-69,共3页

目的了解黑龙江省手术室护理人员的培训需求,为制订规范化的专科护理培训计划提供依据。方法采用自制问卷对黑龙江省26所医院527名手术室护理人员进行培训现状、需求及影响因素调查。结果77.6%既往接受过培训,70.6%认为从事手术室护理... 目的了解黑龙江省手术室护理人员的培训需求,为制订规范化的专科护理培训计划提供依据。方法采用自制问卷对黑龙江省26所医院527名手术室护理人员进行培训现状、需求及影响因素调查。结果77.6%既往接受过培训,70.6%认为从事手术室护理需要接受专科培训,91.7%有继续接受培训的愿望;培训需求程度最高的为手术配合技术和护理操作技术(3.56±0.63),需求程度最低的是护理相关知识(3.16±0.71);影响培训需求的主要因素为手术间数和年龄(均P<0.01)。结论手术室护理人员专科培训需求高,护理管理者应为手术室护理人员提供多层次、多途径的专业培训,满足护士对高层次护理的追求,从而提高手术室护理服务水平。 展开更多

关键词 手术室 护理人员 培训需求 调查分析

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采用根因分析法降低手术患者病理标本送检差错率的实践 被引量：31

4

作者 黄婷婷 李艳双 +6 位作者 焦明丽 李思文 张婧婧 黄照权 石武祥 张晓琳 吴群红 《中国护理管理》 CSCD 2015年第4期471-474,共4页

目的 :探讨根因分析(RCA)法在降低手术患者病理标本送检差错率中的作用。方法 :成立RCA小组,运用RCA法剖析导致病理标本送检差错事件的近端原因和根本原因,制定并执行改进措施。结果 :运用RCA法管理前病理标本送检差错率为1.03%,运用后... 目的 :探讨根因分析(RCA)法在降低手术患者病理标本送检差错率中的作用。方法 :成立RCA小组,运用RCA法剖析导致病理标本送检差错事件的近端原因和根本原因,制定并执行改进措施。结果 :运用RCA法管理前病理标本送检差错率为1.03%,运用后病理标本送检差错率为0.26%,差错率明显降低;护士的各项能力得到提升。结论 :RCA法是管理手术室病理标本送检差错事件的有效方法,有利于护士的综合素质的提升和手术室患者安全目标的实现。 展开更多

关键词 根因分析法 手术室 病理标本送检 患者安全

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关节镜手术中改良负压吸引装置的制作与应用 被引量：4

5

作者 杨玉美 王丽波 +2 位作者 齐红霞 杨福珍 崔文静 《护理学杂志》 CSCD 2013年第8期93-93,共1页

关节镜手术中对关节腔持续有效灌注，始终维持关节腔内一定的液体灌注压，是关节镜手术顺利进行的前提。以往的关节镜手术常直接在防水台套的排水下方放置接水器具，大量的液体灌注很容易引起灌注液外溢，造成术区及术间地面的污染。从2... 关节镜手术中对关节腔持续有效灌注，始终维持关节腔内一定的液体灌注压，是关节镜手术顺利进行的前提。以往的关节镜手术常直接在防水台套的排水下方放置接水器具，大量的液体灌注很容易引起灌注液外溢，造成术区及术间地面的污染。从2009年始，我院对开展的关节镜手术使用改良负压吸引装置收集术中外流的灌注液，取得显著效果，现介绍如下。 展开更多

关键词 关节镜手术 改良负压吸引装置 革新推广

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鼻内镜下鼻腔鼻咽纤维血管瘤切除术的手术配合 被引量：8

6

作者 田德杰 戚秀华 吴月溪 《护理学杂志》 2009年第10期59-61,共3页

对11例鼻腔、鼻咽纤维血管瘤患者在鼻内镜下行鼻腔鼻咽纤维血管瘤切除术,结果手术顺利完成,术后无出血及其他并发症发生,术后随访2～34个月,无肿瘤复发。提出做好充分的术前准备,术中准确、快速、无误的护理配合及严密观察病情,术后认... 对11例鼻腔、鼻咽纤维血管瘤患者在鼻内镜下行鼻腔鼻咽纤维血管瘤切除术,结果手术顺利完成,术后无出血及其他并发症发生,术后随访2～34个月,无肿瘤复发。提出做好充分的术前准备,术中准确、快速、无误的护理配合及严密观察病情,术后认真做好仪器清洗和保养,是手术成功的重要措施。 展开更多

关键词 纤维血管瘤 鼻内镜 手术中护理

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层次分析法构建本科实习护生核心能力评价指标体系 被引量：37

7

作者 杨玉美 王丽波 +3 位作者 李艳双 周丽娟 梁爽 王孝艳 《护理学杂志》 CSCD 2015年第2期63-68,共6页

目的 构建一套科学合理的本科实习护生核心能力评价指标体系,为护理本科教育提供依据。方法 采用文献综述、德尔菲法确立本科实习护生核心能力的指标及评价标准,应用层次分析法确定各指标及评价标准的权重。结果 2轮问卷回收率分别为88.... 目的 构建一套科学合理的本科实习护生核心能力评价指标体系,为护理本科教育提供依据。方法 采用文献综述、德尔菲法确立本科实习护生核心能力的指标及评价标准,应用层次分析法确定各指标及评价标准的权重。结果 2轮问卷回收率分别为88.89%、100%,专家权威系数为0.87。形成由7个一级指标、24个二级指标、69条评价标准组成的核心能力评价指标体系。一级指标权重为0.0594-0.2609;二级指标组合权重为0.0060-0.1219;评价标准组合权重为0.0009-0.0975。各判断矩阵的CI值为0-0.0405,CR值为0-0.0462。结论 专家积极性和权威程度高,意见协调程度好。该评价指标体系指标合理,内容全面,体现了专业特点,可用于本科实习护生核心能力测评。 展开更多

关键词 护理 本科学生 临床实习 核心能力 考评指标 层次分析法

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“双师型”临床护理带教教师培训方案的构建 被引量：16

8

作者 李静 芦桂芝 +4 位作者 黄卉 陈颖丽 宋艳蕾 张慧琳 王秀丽 《护理学杂志》 CSCD 2017年第16期64-67,共4页

目的构建"双师型"临床护理带教教师培训方案。方法采用文献法和半结构化访谈法初步拟定"双师型"临床护理带教教师培训方案,运用Delphi法对38名专家进行2轮函询对各指标进行评价筛选。结果 2轮函询有效问卷回收率分... 目的构建"双师型"临床护理带教教师培训方案。方法采用文献法和半结构化访谈法初步拟定"双师型"临床护理带教教师培训方案,运用Delphi法对38名专家进行2轮函询对各指标进行评价筛选。结果 2轮函询有效问卷回收率分别为88.89%、95.00%;专家的权威系数为0.83;肯德尔协调系数分别为0.204、0.300(均P<0.01)。最终构建的培训方案包括教学能力培训、临床护理能力培训、评判性思维能力培训、科研能力培训、专业发展能力培训、人际沟通能力培训、法律与伦理实践能力培训7个一级指标及其所属的31个二级指标和106个三级指标,确定了培训学时、方法及评价方式。结论该培训方案获得专家的认可,能够为各院校对"双师型"临床护理带教教师培训提供参考。 展开更多

关键词 双师 临床护理带教教师 培训方案 DELPHI法

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护理本科生心理一致感与应对方式的相关研究 被引量：13

9

作者 徐瑞洁 李莎莎 +3 位作者 邱礼荣 陈金霞 闫冰 蔡颖 《护理学杂志》 2011年第20期69-71,共3页

目的了解不同年级护理本科生心理一致感与应对方式的状况,探讨心理一致感及各维度与应对方式的关系。方法采用心理一致感量表与简易应对方式问卷对289名护生进行调查。结果护理本科生心理一致感得分为51.54±6.06。不同年级护生心... 目的了解不同年级护理本科生心理一致感与应对方式的状况,探讨心理一致感及各维度与应对方式的关系。方法采用心理一致感量表与简易应对方式问卷对289名护生进行调查。结果护理本科生心理一致感得分为51.54±6.06。不同年级护生心理一致感及其3个维度与应对方式得分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。心理一致感及其3个维度与积极应对方式呈正相关(P<0.01),与消极应对方式呈负相关(P<0.01)。结论护理本科生心理一致感总体水平偏低,其心理一致感与应对方式呈年级差异性。积极的应对方式有利于维护和提高护生的心理一致感水平。 展开更多

关键词 护理专业 本科 学生 心理一致感 应对方式 调查分析

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临床护士绩效考核指标体系的构建研究 被引量：13

10

作者 李秋洁 孙宁 +4 位作者 韩炫烨 满晶 孔繁莹 吕冬梅 杨玉美 《护理学杂志》 CSCD 2014年第22期63-66,共4页

目的初步在医院护理管理层面构建一套科学、合理的临床护士绩效考核指标体系。方法以绩效管理理论、胜任特征理论、绩效结构理论为理论基础,采用文献法、深入访谈法、德尔菲法进行指标的筛选;采用改进的Saaty权重法和重要性程度赋值法... 目的初步在医院护理管理层面构建一套科学、合理的临床护士绩效考核指标体系。方法以绩效管理理论、胜任特征理论、绩效结构理论为理论基础,采用文献法、深入访谈法、德尔菲法进行指标的筛选;采用改进的Saaty权重法和重要性程度赋值法确定指标的权重。结果函询专家的积极程度、权威程度、专家意见的集中程度及协调程度均较高,最终构建了含3个Ⅰ级指标、9个Ⅱ级指标、24个Ⅲ级指标、88个Ⅳ级指标的临床护士绩效考核指标体系,并确定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级指标的权重。结论构建的临床护士绩效考核指标体系具有一定的科学性及可靠性,可为护理管理人员构建具有专科护理特点的、各层级护理人员的绩效考核指标体系提供借鉴,为护理绩效管理的实施奠定基础。 展开更多

关键词 临床护士 绩效考核 素质绩效 行为绩效 结果绩效

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护士工作绩效现状及其影响因素 被引量：18

11

作者 王欣欣 Wipada Kunaviktikul +2 位作者 Petsunee Thungjaroenkul 郑爽 王合 《中国护理管理》 2011年第9期36-38,共3页

目的:探讨护士工作绩效的现状及其影响因素。方法:采用护理工作绩效量表(JPM)和工作压力量表(NSS),对某三级甲等综合医院的375位护士进行调查。结果:护士的工作绩效处于中等水平,工作压力处于高水平,工作绩效和工作压力呈负相关,经多元... 目的:探讨护士工作绩效的现状及其影响因素。方法:采用护理工作绩效量表(JPM)和工作压力量表(NSS),对某三级甲等综合医院的375位护士进行调查。结果:护士的工作绩效处于中等水平,工作压力处于高水平,工作绩效和工作压力呈负相关,经多元回归分析,进入回归方程的变量为缺乏支持。结论:护士承受的工作压力较高,过高的工作压力对工作绩效产生负面影响。减轻护士的工作压力,给予其更多的支持和帮助,可以提高护士的工作绩效,促进其更有效地工作。 展开更多

关键词 护士 工作压力 工作绩效

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