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应用德尔菲法构建护士长管理能力指标体系的研究
被引量：
37
1
作者
李惠艳
李秋洁
+1 位作者
郑守华
刘芳
《护理学杂志》
2011年第1期7-9,共3页
目的构建护士长应具备的管理能力指标体系,为选拔护士长及培训护士长管理能力提供依据。方法选择44名护理管理专家为函询对象,应用德尔菲法对护士长应具备的管理能力进行2轮函询。结果专家的积极性较高,专家的权威程度（Cr）系数为0.94...
目的构建护士长应具备的管理能力指标体系,为选拔护士长及培训护士长管理能力提供依据。方法选择44名护理管理专家为函询对象,应用德尔菲法对护士长应具备的管理能力进行2轮函询。结果专家的积极性较高,专家的权威程度（Cr）系数为0.94,专家意见协调系数为0.13-0.35;建立的护士长管理能力包括知识、技能、态度3个一级指标（其权重分别为0.35、0.29、0.36）,10个二级指标,63个三级指标。结论专家的积极性、权威程度及专家意见的集中程度均较高;护士长管理能力指标体系的构建,可为评价护士长管理能力提供依据,并为护士长管理能力培训课程的设置提供参考。
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关键词
护士长
管理能力
德尔菲法
知识
技能
态度
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职称材料
题名
应用德尔菲法构建护士长管理能力指标体系的研究
被引量：
37
1
作者
李惠艳
李秋洁
郑守华
刘芳
机构
哈尔滨医科大学附属第三医院放疗二科
哈尔滨医科大学
附属
第
二
医院
护理部
出处
《护理学杂志》
2011年第1期7-9,共3页
基金
黑龙江省教育厅科学技术研究项目(11531102)
文摘
目的构建护士长应具备的管理能力指标体系,为选拔护士长及培训护士长管理能力提供依据。方法选择44名护理管理专家为函询对象,应用德尔菲法对护士长应具备的管理能力进行2轮函询。结果专家的积极性较高,专家的权威程度（Cr）系数为0.94,专家意见协调系数为0.13-0.35;建立的护士长管理能力包括知识、技能、态度3个一级指标（其权重分别为0.35、0.29、0.36）,10个二级指标,63个三级指标。结论专家的积极性、权威程度及专家意见的集中程度均较高;护士长管理能力指标体系的构建,可为评价护士长管理能力提供依据,并为护士长管理能力培训课程的设置提供参考。
关键词
护士长
管理能力
德尔菲法
知识
技能
态度
Keywords
head nurse
management competencies
Delphi method
knowledge
skills
attitude
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
应用德尔菲法构建护士长管理能力指标体系的研究
李惠艳
李秋洁
郑守华
刘芳
《护理学杂志》
2011
37
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