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公仆型领导与护士建言行为相关性研究
被引量：
17
1
作者
孟春艳
孙美玲
+5 位作者
苍爽
施梅
何晶波
田秋野
杜慧杰
孙涛
《中国护理管理》
CSCD
2014年第9期912-915,共4页
目的:探讨护理管理者的公仆型领导特质与护士建言行为的相关性。方法:采用横断面问卷调查,方便抽样选取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型。结果:模型拟合结果良好,公仆型护理管理者与护士的建言行为具有积极显著的正向相关...
目的:探讨护理管理者的公仆型领导特质与护士建言行为的相关性。方法:采用横断面问卷调查,方便抽样选取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型。结果:模型拟合结果良好,公仆型护理管理者与护士的建言行为具有积极显著的正向相关性(β=0.80,P<0.01)。结论:公仆型领导特质可以对护士产生积极的影响,从而激励护士们积极为护理组织建言献策。
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关键词
公仆型领导
护士
建言行为
结构方程模型
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职称材料
公仆型领导特质对护理人员组织认同影响的研究
被引量：
8
2
作者
孟春艳
孙美玲
+5 位作者
马鑫
路莉
鲍银平
王霞
苍爽
杜慧杰
《护理学杂志》
CSCD
2014年第16期56-58,共3页
目的检验公仆型护理管理者对下属护士组织认同的影响。方法采用横断面问卷调查,方便式抽样法抽取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型。结果公仆型领导得分为5.23±1.11,组织认同得分5.60±1.09;构建的模型拟合结果良...
目的检验公仆型护理管理者对下属护士组织认同的影响。方法采用横断面问卷调查,方便式抽样法抽取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型。结果公仆型领导得分为5.23±1.11,组织认同得分5.60±1.09;构建的模型拟合结果良好,公仆型护理管理者对下属护士的组织认同具有积极显著的正向影响(β=0.649,P<0.01)。结论公仆型领导特质通过对个体和组织的影响,可以显著提升下属护士对护理组织的认同感。
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关键词
公仆型领导
护士
组织认同
结构方程模型
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题名
公仆型领导与护士建言行为相关性研究
被引量：
17
1
作者
孟春艳
孙美玲
苍爽
施梅
何晶波
田秋野
杜慧杰
孙涛
机构
哈尔滨医科大学
附属
二
院
妇产科门诊
哈尔滨医科大学
附属
二
院
护理部
哈尔滨医科大学
附属
二
院
体检中心
哈尔滨医科大学附属一院人力资源部
哈尔滨医科大学
卫生管理学
院
出处
《中国护理管理》
CSCD
2014年第9期912-915,共4页
基金
黑龙江省教育厅人文社会科学面上项目(12532221)
文摘
目的:探讨护理管理者的公仆型领导特质与护士建言行为的相关性。方法:采用横断面问卷调查,方便抽样选取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型。结果:模型拟合结果良好,公仆型护理管理者与护士的建言行为具有积极显著的正向相关性(β=0.80,P<0.01)。结论:公仆型领导特质可以对护士产生积极的影响,从而激励护士们积极为护理组织建言献策。
关键词
公仆型领导
护士
建言行为
结构方程模型
Keywords
servant leadership
nurses
voice behavior
structural equation modeling
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
公仆型领导特质对护理人员组织认同影响的研究
被引量：
8
2
作者
孟春艳
孙美玲
马鑫
路莉
鲍银平
王霞
苍爽
杜慧杰
机构
哈尔滨医科大学
附属
二
院
妇产科门诊
哈尔滨医科大学
附属
二
院
护理部
哈尔滨医科大学
附属
二
院
体检中心
哈尔滨医科大学附属一院人力资源部
出处
《护理学杂志》
CSCD
2014年第16期56-58,共3页
基金
黑龙江省教育厅2013年度人文社会科学(面上)项目(12532221)
文摘
目的检验公仆型护理管理者对下属护士组织认同的影响。方法采用横断面问卷调查,方便式抽样法抽取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型。结果公仆型领导得分为5.23±1.11,组织认同得分5.60±1.09;构建的模型拟合结果良好,公仆型护理管理者对下属护士的组织认同具有积极显著的正向影响(β=0.649,P<0.01)。结论公仆型领导特质通过对个体和组织的影响,可以显著提升下属护士对护理组织的认同感。
关键词
公仆型领导
护士
组织认同
结构方程模型
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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1
公仆型领导与护士建言行为相关性研究
孟春艳
孙美玲
苍爽
施梅
何晶波
田秋野
杜慧杰
孙涛
《中国护理管理》
CSCD
2014
17
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职称材料
2
公仆型领导特质对护理人员组织认同影响的研究
孟春艳
孙美玲
马鑫
路莉
鲍银平
王霞
苍爽
杜慧杰
《护理学杂志》
CSCD
2014
8
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