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基于因子分析的卫生监督效能影响因素研究
被引量：
3
1
作者
胡心竹
孙涛
+3 位作者
樊立华
张亚超
叶迎
王刚
《中国卫生事业管理》
北大核心
2015年第1期36-37,56,共3页
目的:揭示影响卫生监督效能的因素并提出相应的政策建议;方法:采用文献法和访谈法收集卫生监督效能条目并编制成问卷进行问卷调查,运用SPSS17.0对调查结果进行因子分析;结果:卫生监督效能的影响因素包括:机构管理、卫生监督资源、管理...
目的:揭示影响卫生监督效能的因素并提出相应的政策建议;方法:采用文献法和访谈法收集卫生监督效能条目并编制成问卷进行问卷调查,运用SPSS17.0对调查结果进行因子分析;结果:卫生监督效能的影响因素包括:机构管理、卫生监督资源、管理相对人、卫生监督外部环境、卫生监督员胜任力、奖惩机制;结论:六类因素对卫生监督效能均产生一定的影响,为加强卫生监督效能建设提供参考依据。
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关键词
卫生监督效能
影响因素
因子分析
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职称材料
基于结构方程模型的工作生活质量与离职倾向关系的整合模型构建
被引量：
18
2
作者
何勃夫
孙涛
+3 位作者
柳晓琳
高汉
李策
曹秋茹
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2011年第2期168-170,共3页
目的该研究以322名护士为被调查者,探讨其工作生活质量与离职倾向之间的关系。方法引进国外成熟的量表,应用结构方程模型分析工作生活质量与离职倾向之间的关系并构建模型。结果工作生活质量与工作嵌入、组织承诺呈正向相关;与离职倾向...
目的该研究以322名护士为被调查者,探讨其工作生活质量与离职倾向之间的关系。方法引进国外成熟的量表,应用结构方程模型分析工作生活质量与离职倾向之间的关系并构建模型。结果工作生活质量与工作嵌入、组织承诺呈正向相关;与离职倾向呈负向相关;组织承诺与离职倾向呈负向相关;工作嵌入和组织承诺在工作生活质量与离职倾向关系中都起到部分中介作用。结论员工拥有更高的主观工作生活质量评价对他们工作嵌入和组织承诺感有积极的影响,进而降低了他们的离职意愿。
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关键词
工作生活质量
离职倾向
工作嵌入
组织承诺
结构方程模型
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职称材料
题名
基于因子分析的卫生监督效能影响因素研究
被引量：
3
1
作者
胡心竹
孙涛
樊立华
张亚超
叶迎
王刚
机构
哈尔滨医科大学公共卫生学院卫生管理教研室
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2015年第1期36-37,56,共3页
基金
国家卫生与计划生育委员会卫生监督局课题<卫生监督效能评价研究>子课题"卫生监督效能内涵
理论框架及影响因素研究"
黑龙江省教育科学十二五规划2011年度课题"首创普通教育本科卫生监督专业实证研究"(编号:GBB1211030)
文摘
目的:揭示影响卫生监督效能的因素并提出相应的政策建议;方法:采用文献法和访谈法收集卫生监督效能条目并编制成问卷进行问卷调查,运用SPSS17.0对调查结果进行因子分析;结果:卫生监督效能的影响因素包括:机构管理、卫生监督资源、管理相对人、卫生监督外部环境、卫生监督员胜任力、奖惩机制;结论:六类因素对卫生监督效能均产生一定的影响,为加强卫生监督效能建设提供参考依据。
关键词
卫生监督效能
影响因素
因子分析
Keywords
health supervision efficiency
influencing factors
factor analysis
分类号
R194 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
基于结构方程模型的工作生活质量与离职倾向关系的整合模型构建
被引量：
18
2
作者
何勃夫
孙涛
柳晓琳
高汉
李策
曹秋茹
机构
辽宁医
学院
预防医学
教研室
哈尔滨医科大学公共卫生学院卫生管理教研室
哈尔滨医科大学
附属第三医院医务科
哈尔滨医科大学
附属第二医院肾内科
黑龙江中医药
大学
附属第一医院感染科
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2011年第2期168-170,共3页
文摘
目的该研究以322名护士为被调查者,探讨其工作生活质量与离职倾向之间的关系。方法引进国外成熟的量表,应用结构方程模型分析工作生活质量与离职倾向之间的关系并构建模型。结果工作生活质量与工作嵌入、组织承诺呈正向相关;与离职倾向呈负向相关;组织承诺与离职倾向呈负向相关;工作嵌入和组织承诺在工作生活质量与离职倾向关系中都起到部分中介作用。结论员工拥有更高的主观工作生活质量评价对他们工作嵌入和组织承诺感有积极的影响,进而降低了他们的离职意愿。
关键词
工作生活质量
离职倾向
工作嵌入
组织承诺
结构方程模型
Keywords
Quality of work life
Turnover intention
Job embeddedness
Organizational commitment
Structural equation model
分类号
R195 [医药卫生—卫生统计学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于因子分析的卫生监督效能影响因素研究
胡心竹
孙涛
樊立华
张亚超
叶迎
王刚
《中国卫生事业管理》
北大核心
2015
3
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职称材料
2
基于结构方程模型的工作生活质量与离职倾向关系的整合模型构建
何勃夫
孙涛
柳晓琳
高汉
李策
曹秋茹
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2011
18
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