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题名内齿行星齿轮传动效率分析
被引量：7
- 1
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作者
张锁怀
吴春英
王乃信
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机构
咸阳西北轻工业学院
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出处
《机械科学与技术》
CSCD
北大核心
1994年第4期69-72,共4页
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文摘
本文研究了内齿行星齿轮传动的啮合效率和转臂轴承的效率，得出的结论是：该传动的效率很高；效率随传动比的增大而减小；传动比大于一定值时，逆向传动将自锁。通过受力分析可知，内齿轮的数目不能少于三个，每块内齿轮上的啮合力是周期性变化的。
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关键词
传动比
效率
啮合力
行星齿轮传动
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Keywords
Transmission ratio Efficiency Gearing force
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分类号
TH132.41
[机械工程—机械制造及自动化]
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题名烷基磺酰氯及其衍生物在皮革加脂中的应用及发展趋势
被引量：6
- 2
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作者
兰云军
杨锦宗
李临生
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机构
大连理工大学化工学院精细化工系
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出处
《精细化工》
CAS
CSCD
1995年第2期6-9,共4页
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文摘
讨论了烷基磺酰氯及其衍生物（氯代）烷基磺酰胺、（氯代）烷基磺酸盐、烷基磺胺乙酸钠在皮革加脂中的应用情况，并指出了作为皮革加脂剂使用的烷基磺酰氯衍生物今后的发展趋势。
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关键词
烷基磺酰氯
衍生物
皮革
加脂
鞣剂
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分类号
TQ944
[化学工程]
TS529
[轻工技术与工程—皮革化学与工程]
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题名浅论高校校园体育文化的特征与功能
被引量：30
- 3
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作者
纪小红
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机构
陕西咸阳西北轻工业学院体育部
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出处
《体育学刊》
CAS
1999年第1期64-66,共3页
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文摘
就高校校园体育文化的方向性特征与引导功能，高层次特征与创造功能，开放性特征与教育功能，健身特征与科学文化传递功能等方面，探讨了在社会主义市场经济体制下，高校校园体育文化中，多种形式的体育活动内容，对大学生的思想观念、身体和心理素质、行为方式等将产生巨大影响，从而实现党的十五大提出的：建设有中国特色社会主义文化，以培养“四有”新人为目标，进一步促进高校精神文化建设。
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关键词
高校
校园体育文化
市场经济
教育功能
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Keywords
high school campus physical culture market - oriented economy education functions
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分类号
G807.4
[文化科学—体育训练]
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题名TCF高白度桉木化学浆漂白
- 4
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作者
安郁琴
于伟东
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机构
咸阳西北轻工业学院
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出处
《中国造纸学报》
CAS
CSCD
北大核心
1996年第C00期24-28,共5页
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文摘
桉木ＫＰ浆、１２％浓度用ＯｐＺＰ漂白，ＮａＯＨ用量３％、Ｏ３用量Ｏ．５％、Ｈ２Ｏ２总用量２．８％可漂至８８％白度。用ＯｐＥｏｐＡＰ漂白，ＮａＯＨ用量１．５％、Ｈ２Ｏ２用量２．５％可漂至８４．３％白度，虽纸浆粘度均有下降，但其强度指标多优于ＣＥＨＰ漂浆。ＩＲ分析表明，用有机酸作漂白保护剂，纤维的结晶指数下降不大，红外光谱显示了漂白木素的溶出。
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关键词
漂白
桉木
TCF
化学浆
高白度
KP浆
H2O2用量
保护剂
有机酸
浓度
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Keywords
eucalyptus,TCF, oxygen bleaching, ozone bleaching
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分类号
TS745
[轻工技术与工程—制浆造纸工程]
TS74
[轻工技术与工程—制浆造纸工程]
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题名悬挂式挖坑机钻头螺旋面载荷分布规律初探
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作者
任工昌
梁兆兰
吕国华
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机构
陕西杨陵西北农业大学农业工程系
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出处
《西北农业大学学报》
CSCD
1994年第2期76-80,共5页
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文摘
在室内土槽实验的基础上，经数据采集和动载荷特性分析，运用数理统计理论，建立了多元线性正交回归分析模型，得出了挖坑机钻头螺旋面的载荷分布规律。
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关键词
螺旋面
载荷分布
挖坑机
钻头
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Keywords
auger face,data collection,loading distribution,hole digger
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分类号
S222.55
[农业科学—农业机械化工程]
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题名电容倒数智能化测量仪
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作者
郑恩让
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机构
咸阳市西北轻工业学院
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出处
《电测与仪表》
北大核心
1993年第10期18-19,共2页
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文摘
本文介绍由MCS—51系列单片机及简单可行电路所构成的电容倒数智能化测量仪。该系统具有结构简单、精确度高、速度快等特点。可用于在线测量,具有实用价值。
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关键词
计算机
电容测量仪器
智能化
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分类号
TM934.2
[电气工程—电力电子与电力传动]
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题名种群、群落和生态系统的区别
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作者
袁莉莉
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机构
陕西省咸阳市西北轻工业学院附属中学
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出处
《生物学教学》
北大核心
2001年第6期28-28,共1页
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关键词
概念比较
区别
学生
作业
试卷
理解
学习
群落
种群
生态系统
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分类号
Q145
[生物学—生态学]
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题名浅析奖金的绝对数量和相对数量
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作者
党强
康志祥
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机构
陕西咸阳西北轻工业学院马列教研室
陕西咸阳农机校
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出处
《中州学刊》
1985年第5期27-29,共3页
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文摘
奖金制度恢复以来,在初步解决了奖金定性分析的基础上,奖金的数量问题及其作用日益为人们所重视。本文拟从企业管理的角度出发,对奖金的数量问题作一浅析。 一、关于奖金的绝对数量 奖金是企业管理中最重要的物质激励手段,然而并非在任何条件下奖金都能激发职工的生产积极性。从数量上看,被激励者首先对奖金有一个最低限度的要求。就此问题,我们曾对一百多个不同企业、不同职务、年令和文化程度的人进行了问答调查。他们几乎无例外的认为:当奖金低于某一量值时,就不值得去争取;奖金只有超过这一量值,才能激励人们去实现它。这种能够引起被刺激者心理震动的最低奖金量,我们称为奖金的绝对阈限值。企业管理中奖金作为激励手段,它发挥作用的最低数量是由其阈限值决定的。
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关键词
奖金
阈限值
相对数量
绝对数
超额劳动
绝对阈
奖励基金
企业管理
激励作用
工作动机
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分类号
C55
[社会学]
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