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基层干部学历提升对现代农业技术推广行为的影响——以咸阳旬邑水稻产业示范县为例
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作者 孙毅 《北方水稻》 2025年第4期165-169,共5页
研究以咸阳旬邑水稻产业示范县为例,探究基层干部学历提升对现代农业技术推广行为的影响。研究构建了普通最小二乘法模型和Logit模型进行实证分析。结果显示,基层干部学历提升情况对农业技术推广效果有显著正向影响,其系数在普通最小二... 研究以咸阳旬邑水稻产业示范县为例,探究基层干部学历提升对现代农业技术推广行为的影响。研究构建了普通最小二乘法模型和Logit模型进行实证分析。结果显示,基层干部学历提升情况对农业技术推广效果有显著正向影响,其系数在普通最小二乘法模型中为0.293(显著性水平1%),在Logit模型中为1.8936(显著性水平1%)。此外,工作年限对基层干部的推广行为有显著正向影响(系数为0.0477,P<0.05),而技术复杂程度则对推广行为产生显著负向影响(系数为-0.3641,P<0.01)。这些发现表明,基层干部学历提升能有效促进现代农业技术在水稻产业中的推广,对推动农业现代化具有重要意义。 展开更多
关键词 基层干部 学历提升 农技推广 水稻
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问题探究式任务驱动培训模式的实践探索
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作者 张新林 《成人教育》 2014年第10期60-62,共3页
创新培训模式,提高培训质量是党和国家对教育培训工作提出的基本要求。我们在幼师国培计划项目实施中,根据"国培计划"课程标准和幼儿园教师实际需要,借鉴"英特尔未来教育项目"的经验和启示,积极探索以解决问题为导... 创新培训模式,提高培训质量是党和国家对教育培训工作提出的基本要求。我们在幼师国培计划项目实施中,根据"国培计划"课程标准和幼儿园教师实际需要,借鉴"英特尔未来教育项目"的经验和启示,积极探索以解决问题为导向的任务驱动式培训模式,通过专家引领、问题探究、合作交流与信息技术应用,采取目标任务驱动式培训方式,引领学员探究基础问题和工作实践中的困惑问题,实现了学员自我发展动力的激发和反思实践、协作共享能力的增强,有效解决了培训中存在的教师和学员之间存在的"两张皮"现象,收到良好的培训效果。 展开更多
关键词 培训模式 问题探究 任务驱动
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